<span style="font-weight: 400;">De Eerste Kamer heeft op 14 juni 2016 ingestemd met de <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34255_initiatiefvoorstel_lodders" target="_blank">wet Verbeterde premieregeling</a>. De wet regelt dat deelnemers met een premieovereenkomst in de uitkeringsfase kunnen doorbeleggen en een variabele pensioenuitkering kunnen aankopen.</span>
<span style="font-weight: 400;">Duitse sociale premies tellen voor grensarbeiders die in Duitsland werken niet mee bij de berekening van de vermindering die zij kunnen krijgen op grond van de <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/internationaal/verdragen/het_nieuwe_belastingverdrag_tussen_nederland_en_duitsland/compensatieregeling/" target="_blank" rel="noopener">compensatieregeling</a>. De <a href="http://www.go-euregio.eu/nl/premiegrenzen-sociale-verzekeringen-duitsland-vanaf-1-januari-2016" target="_blank" rel="noopener">Duitse sociale premies</a> zijn niet vergelijkbaar met de Nederlandse premie volksverzekeringen. Hierover is op 26 mei 2016 tussen Duitsland en Nederland <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/besluiten/2016/06/15/overeenkomst-met-duitsland-over-de-toepassing-van-de-compensatieregeling-voor-grensarbeiders" target="_blank" rel="noopener">een overeenkomst</a> gesloten.</span>
<span style="font-weight: 400;">Vergoedingen voor onkosten van reizen, huisvesting of voeding die een gedetacheerde werknemer in de Europese Unie, maakt in verband met zijn detachering, behoren niet tot het loon. Dat staat in het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/besluiten/2016/06/13/ontwerpbesluit-wijziging-besluit-minimumloon-en-minimumvakantiebijslag" target="_blank" rel="noopener">Ontwerpbesluit wijziging Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag</a>.</span>
<span style="font-weight: 400;">In de <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/veelgestelde_vragen/veelgestelde_vragen_ondernemer?onderwerp=verklaring_arbeidsrelatie_na_1_mei_2016:_dba" target="_blank">veelgestelde vragen over de Wet DBA</a> op belastingdienst.nl staan een aantal vragen over de fictieve dienstbetrekking. Zes vragen en antwoorden op een rij.</span>
Werkgevers kunnen straks onder bepaalde voorwaarden de kosten van huisvesting en de zorgverzekering op het minimumloon inhouden. Welke uitzondering en voorwaarden staan in het recent gepubliceerde ontwerpbesluit?
Een werkgever in de zorgsector die praktijk- of werkleerplaatsen aanbiedt aan leerlingen of studenten, kan gebruikmaken van de Subsidieregeling praktijkleren. Dit betekent een tegemoetkoming in de kosten voor de begeleiding van een leerling of student.
Voor de Wet werk en zekerheid maakt de nieuwe cao Open Teelten een uitzondering op de ketenbepaling voor seizoensarbeiders. Daardoor kan de ketenbepaling worden onderbroken door een periode van drie maanden, in plaats van de wettelijke zes maanden.
<p><span style="font-weight: 400;">Het besluit van 6 juli 2006, nr. DGB2006/857M, inzake Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking (</span><a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2006-141-p10-SC76064.html" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Stcrt. 2006, 141</span></a><span style="font-weight: 400;">), is ingetrokken. Het besluit heeft zijn belang verloren vanwege de inwerkingtreding van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA).</span></p>
De leeftijd van de no-riskpolis gaat tijdelijk omlaag naar 56 jaar. Dit is een van de plannen om werkgevers sneller 50-plussers in dienst te laten nemen. Werkgevers komen dan niet voor hoge kosten te staan als een werknemer langdurig ziek wordt.
De bijtelling voor een auto van de zaak is veel werknemers een doorn in het oog. En zeker die voor de bestelauto van de zaak. Een bestelauto wordt immers door velen niet als erg luxueus en daarmee als beloning ervaren. Er zijn vele manieren om de bijtelling te ontlopen. Een aantal daarvan komen hier aan de orde.
Een buitenlands belastingplichtige die vermogen heeft dat belast wordt in Nederland, bijvoorbeeld een vakantiewoning, dan betaalt hij niet meer over het hele vermogen belasting. Hij heeft recht op het zogenoemde 'heffingsvrij vermogen'.
<span style="font-weight: 400;">De Belastingdienst mocht in 2011 een fictief rendement op vermogen van 4 procent rekenen in de inkomstenbelasting. Dat oordeelde de <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:HR:2016:1129" target="_blank">Hoge Raad</a> op 10 juni 2016. </span>
<span style="font-weight: 400;">Staatssecretaris Wiebes van Financiën <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/06/09/beantwoording-kamervragen-over-fiscale-behandeling-zzp-ers" target="_blank">informeert</a> de Tweede Kamer over borging door de Belastingdienst en het UWV of geen sprake is van dienstbetrekking bij inhuur zzp'ers en over het gebruik van een g-rekening.</span>
<span style="font-weight: 400;">Als de werkgever <a href="http://www.uwv.nl/werkgevers/eigenrisicodrager/eigenrisicodrager-ww/index.aspx" target="_blank">eigenrisicodrager voor de WW</a> is in de sector Overheid en Onderwijs (O&O), ontvangt hij van UWV elke maand een factuur. Vanaf juni verandert de facturering.</span>
<p>Lagere pensioenkosten en lastenverlichting voor de werkgevers. Dat is het doel van de invoering van de Uniforme Pensioenaangifte (UPA). Dit meldt de <a href="http://www.pensioenfederatie.nl/services/themas/Pages/Uniforme_Pensioenaangifte_UPA_102.aspx" target="_blank">Pensioenfederatie</a>.</p>
<p>Gebruik de <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/witte_maandtabel_januari_2016" target="_blank" rel="noopener">witte maandtabel januari 2016</a> of de <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/witte_maandtabel_april_2016" target="_blank" rel="noopener">witte maandtabel april 2016</a> voor het berekenen van de loonbelasting premie volksverzekeringen over loon uit tegenwoordige dienstbetrekking.</p>
<p>De vakantiebonnen voor schilders zijn in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) met ingang van 22 mei 2016 afgeschaft. Voor deze werknemers mag u nog voor het gehele jaar 2016 de <a href="http://zoeken.belastingdienst.nl/search?btnG=&site=610_bd_all_nl&client=610_bdienst_nl&output=xml_no_dtd&proxystylesheet=610_bdienst_nl&filter=p&getfields=*&proxyreload=0&hl=nl&ie=UTF-8&ulang=nl&ip=10.132.209.2&access=p&sort=date:D:L:d1&entqr=3&entqrm=0&wc=200&wc_mc=1&oe=UTF-8&ud=1&q=vakantiebonnen+inmeta:Thema_zakelijk%3DLoonbelastingtabellen+inmeta:Belastingjaar%3D2016&dnavs=inmeta:Thema_zakelijk%3DLoonbelastingtabellen+inmeta:Belastingjaar%3D2016&start=0" target="_blank">tijdvaktabellen voor werknemers met vakantiebonnen</a> blijven gebruiken.<span style="font-weight: 400;"> Dat meldt <a href="https://fsa.pleio.nl/" target="_blank">de Belastingdienst</a>.</span></p>
<p>Twee van de dertien proefprocedures pseudo-eindheffing hoog loon (crisisheffing) over 2013 en 2014 gaan door naar het <a href="https://www.europa-nu.nl/id/vg9hmms5gzyv/europees_hof_voor_de_rechten_van_de_mens" target="_blank">Europees Hof voor de Rechten van de Mens</a> (EHRM). Dat meldt de Belastingdienst.</p>
