Bekijk alle content

U kunt nu ook met het loonheffingennummer opvragen welke werknemers in het doelgroepregister staan. Dit was al mogelijk met het burgerservicenummer.

<span style="font-weight: 400;">Een <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/06/24/aanbiedingsbrief-nota-s-bij-wetsvoorstel-kinderopvang-ivm-reparatie-onvolkomenheden" target="_blank">nota van wijziging</a> op de Wet Kinderopvang (Wko) past enige bepalingen aan met betrekking tot het recht op en de hoogte van de kinderopvangtoeslag.</span>

Gemeenten worden wettelijk verplicht om beschut werk aan te bieden aan mensen die vanwege hun arbeidsbeperking niet in staat zijn om te functioneren in een reguliere werkomgeving. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken komt dit najaar met een wetsvoorstel waarin de wettelijke verplichting wordt opgenomen.

De regelgeving over toeslag van UWV wijzigt per 1 juli 2016. Voor alleenstaanden die een toeslag op loon of een uitkering van UWV krijgen, kan deze wijziging gaan gelden.

<span style="font-weight: 400;">Er zijn nog steeds goede redenen om de Calamiteitenregeling in te voeren. De regeling wordt wel op twee belangrijke punten gewijzigd. Dat schrijft minister Asscher van Sociale Zaken in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-33327-J.html" target="_blank">een brief</a> aan de Tweede Kamer. </span>

<span style="font-weight: 400;"><em>"Nog steeds is het mogelijk dat werkgevers een te hoog bedrag aan kosten voor huisvesting of zorg inhouden op het loon van arbeidsmigranten. Het voorstel dat minister Asscher van Sociale Zaken hierover naar de Tweede Kamer stuurt biedt te veel ruimte voor die misstanden omdat er geen duidelijk verband is tussen de inhouding en de werkelijke kosten."</em> </span>

<span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/06/22/kamerbrief-voortgang-ontwikkelingen-doorstart-naar-nieuw-werk" target="_blank">een brief</a> in op nieuw gestarte regelingen gericht op doorstart naar nieuw werk, zoals de Brug-WW en scholingsvouchers werkzoekenden.</span>

Het wetsvoorstel voor de nieuwe financieringssystematiek in de kinderopvang wordt niet zoals gepland medio 2016 naar de Tweede Kamer gestuurd. Dit heeft tot gevolg dat de eerder gecommuniceerde invoeringsdatum van 1 januari 2018 niet meer haalbaar is.

<span style="font-weight: 400;">De <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/gegevensspecificaties_aangifte_loonheffingen_2016" target="_blank">gegevensset loonaangifte</a> wordt gewijzigd in verband met de voorbereiding voor de invoering van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) per 1 januari 2018. Daarnaast wordt een aantal rubrieken geschrapt, omdat ze overbodig zijn geworden. </span>

<span style="font-weight: 400;">De Belastingdienst heeft op 14 juni 2016 een aantal wijzigingen in het <a href="http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/index.html" target="_blank">Handboek Loonheffingen 2016</a> doorgevoerd.</span>

Minder dan de helft van de HR-managers (44%) is positief over de uitvoering van de pensioenregeling van zijn bedrijf. Ook blijken HR-professionals een groot gebrek aan basiskennis over pensioenregelingen te hebben. Dat blijkt uit een steekproef van Mercer. Weet u voldoende over uw pensioenregeling?

<p><b></b><span style="font-weight: 400;">Een werknemer heeft recht op een <a href="https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag/vraag-en-antwoord/hoe-hoog-is-de-transitievergoeding-als-ik-word-ontslagen" target="_blank">transitievergoeding</a> als hij 2 jaar of langer in dienst is geweest. En als het initiatief om de arbeidsovereenkomst te beëindigen of niet voort te zetten bij de werkgever ligt. </span></p>

Werknemers krijgen een stem bij de afwikkeling van het faillissement van hun bedrijf. Een voorstel van de PvdA hiervoor is op 21 juni 2016 door de Tweede Kamer aangenomen.

<p>Vakantiegeldontvangers krijgen het liefst jaarlijks uitbetaald. Dit blijkt uit de Vakantiegeld-enquête 2016 van het <a href="https://www.nibud.nl/consumenten/test-vakantiegeld/" target="_blank" rel="noopener">Nibud</a>.</p>

<p>Voor de vaststelling dat sprake is van een <a href="http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/stappenplan-stap_1_nagaan_of_er_een_dienstbetrekking_is.html#HL-01.1.2" target="_blank">fictieve dienstbetrekking</a> is vereist dat feitelijk persoonlijk arbeid wordt verricht, waarbij het overigens niet noodzakelijk is dat de betrokkene zich hiertoe verbonden heeft. Dat <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:PHR:2016:501" target="_blank">oordeelt</a> Advocaat-Generaal Niessen.</p>

<p><span style="font-weight: 400;">Als werkgevers niet voor voldoende extra banen voor arbeidsgehandicapten zorgen, gaat de </span><span style="font-weight: 400;">quotumheffing in. Werkgevers met meer dan 25 werknemers moeten dan gaan betalen voor niet opgevulde werkplekken. Het kabinet controleert elk jaar of werkgevers voor genoeg extra banen zorgen. Deze zomer kijkt het ministerie SZW of de afgesproken aantallen voor 2015 zijn gehaald.</span></p>

De Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU) is op 18 juni 2016 in werking getreden. De Wet arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende arbeid (Waga) is ingetrokken. Alle informatie over de nieuwe wet vindt u hierna.

Behoort een bonus (of commissie) tot het loon waarover ook vakantiebijslag betaald moet worden? De kantonrechter Midden-Nederland oordeelt dat de maandelijkse betalingen tot het loon behoren, omdat geen van de uitzonderingen die genoemd worden in artikel 6 van de Wet op het minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) van toepassing is.