- het aangiftetijdvak
- de uiterste aangifte- en betaaldatum per tijdvak
- het betalingskenmerk per tijdvak
Hecht
De Belastingdienst verstuurt binnenkort de 'Aangiftebrief Loonheffingen 2022' naar werkgevers. Deze brief is belangrijk voor zowel de werkgever als voor anderen die met de loonadministratie werken. De verwachte bezorgdatum is 12 november 2021.
De wijzigingen binnen de 30-procentregeling volgden elkaar de afgelopen tijd in relatief hoog tempo op. In dit artikel geeft de auteur de belangrijkste ontwikkelingen op overzichtelijke wijze weer. Hij focust daarbij met name op de belangrijkste aspecten van de verschillende overgangsregelingen.
Loonafspraken dalen naar 3,7%, terwijl AWVN waarschuwt voor economische risico's en FNV's hoge looneisen bekritiseert.
Vrouwen verdienen gemiddeld nog altijd minder dan mannen. Dat begint vaak al bij het soort beroep dat ze uitoefenen.
Niet iedereen profiteert dit jaar van meer vakantiegeld: alleen lage inkomens zien een stijging.
Wat zijn de gevolgen voor de bijtelling als je aan een werknemer een auto van de zaak ter beschikking stelt voordat hij in dienst komt?
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de rekenregels gepubliceerd die gelden vanaf 1 juli 2025.
Werknemers die een fiets van de zaak rijden, krijgen te maken met een bijtelling van 7 procent van de cataloguswaarde van de fiets.
Mag de werkgever het loon van een werknemer die het minimumloon ontvangt, verlagen met de bijtelling als hij een auto van de zaak krijgt?
Ook bij het vaststellen van het salaris van een niet-ab-houder is een kritische blik nodig. Dat blijkt weer eens uit recente rechtspraak. Daarin bleek dividend toch aangemerkt te kunnen worden als loon uit dienstbetrekking.
Moet een winkelmedewerker altijd opgewekt zijn? Deze casus laat zien hoe feedback over iemands houding kan ontaarden in een juridisch drama met schorsing, loonopschorting, ontbinding en kostbare procedurefouten tot gevolg.
In dit artikel bespreken we de vijf meest voorkomende fouten in de salarisadministratie die grote financiële risico's voor zowel medewerkers als organisaties kunnen opleveren.
Per 1 januari 2027 verhoogt het kabinet het minimumjeugdloon voor 16- tot en met 20-jarigen.