Wat hebben zorgplicht en kickboxen met elkaar te maken?

U hebt het waarschijnlijk al vaak gehoord: Nederlandse werkgevers hebben een zorgplicht. Maar weet u hoe ver die zorgplicht gaat? Hebt u als werkgever het recht om medewerkers aan te spreken op een ongezonde levensstijl, ook als ze goed functioneren? En zo ja: hoe moet u dat precies formuleren?