1. Wettelijk minimumuurloon stijgt per 1 juli 2025 naar €14,40
  2. De Wet gelijke beloning van mannen en vrouwen: dit verandert er voor werkgevers
  3. Secundaire arbeidsvoorwaarden: meeste Nederlanders onderhandelen niet
  4. Let op: controleer voorlopige berekening Wtl 2024 op tijd
  5. Werkgevers moeten loonberekening bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid aanpassen
  6. Tip om fouten in de loonaangifte te vermijden
  7. Jurisprudentie: extern ondernemerschap telt mee bij beoordeling werkrelatie
  8. Loon én WAZO: welke Aof-premie moet je betalen?
  9. Deelauto's en loonheffingen: praktijkvoorbeelden
  10. Werkgevers bezorgd over loongroei
  11. 30%-toets premiedifferentiatie WW gewijzigd: een update
  12. Loonbeslaglegging: Wat moet een salarisadministrateur hierover weten?
  13. Wat doen werkgevers met zzp'ers? Een eerste tussenstand
  14. Jurisprudentie: is iemand een werknemer of zelfstandige?
  15. Vast contract: wanneer mag je de lage WW-premie toepassen?
  1. Normbedragen en percentages 2025
  2. Wat gaat de rest van 2025 brengen voor salarisprofessionals?
  3. Jurisprudentie: informeer transparant over bonusregeling
  4. Let op: Uitbetaalde bedragen aan derden aanleveren vóór 1 februari 2025
  5. Aanvraagformulier Expatregeling
  6. Nieuwjaarsfeest en eindheffingsloon: hoe zit het?
  7. Stan Rethans: 'Wat zijn eyecatchers in 2025 in de loonheffingen?'
  8. Handige gegevens voor je loonadministratie 2025
  9. Vergoeding verblijfskosten van dienstreizen in 2025
  10. Zo verminder je financiële stress bij werknemers in de decembermaand
  11. Uitgelicht: wetswijzigingen per 1 januari 2025
  12. Jurisprudentie: is volledige doorbetaling bij ziekte verworven recht?
  13. Rekenregels per 1 januari 2025
  14. Sinterklaasfeest op de werkplek: welk bedrag valt onder de vrije ruimte?
  15. Experts over de veranderingen voor salarisprofessionals in 2025: een overzicht