Kan het studiekostenbeding binnen jouw organisatie standhouden? Ontdek het aan de hand van een aantal rechterlijke uitspraken.

Prinsjesdag bracht weinig nieuws over de werkkostenregeling. Eén wijziging springt eruit: de gerichte vrijstelling voor korting op branche-eigen producten verdwijnt waarschijnlijk per 1 januari 2027. Een kleine wijziging met grote gevolgen in de praktijk, waarschuwt Jannes van der Velde van werkgeversvereniging AWVN.

In deze fiscale update: ook eigenrisicodragers moeten het Whk-loon opgeven in de aangifte loonheffingen. Daarnaast bevat het Belastingplan 2027 verschillende wijzigingen, onder meer rond de reiskostenvergoeding, personeelskortingen en pensioenopbouw.

De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee voor de salarisadministrateur.

Een werknemer kan straks meer looninformatie opvragen. Weet jij welke gegevens je moet verzamelen, berekenen en verstrekken?

Vandaag leggen werknemers in het openbaar vervoer en de railsector 24 uur het werk neer. Het kabinet wil de WW en WIA verder versoberen en bezuinigen op de sociale zekerheid. Dat raakt alle werknemers en daarom komen ze in actie. Wat betekent dit voor de loonadministratie?

Gelijke beloning is al jaren wettelijk verplicht. Toch zijn beloningsverschillen lang niet altijd goed te verklaren, blijkt uit rechtspraak.

Werknemers die naast hun loon een socialezekerheidsuitkering ontvangen, kunnen er vanaf 2027 financieel op achteruitgaan. Tegelijk moeten werkgevers hun salarisadministratie aanpassen aan een gewijzigde berekeningswijze. De Belastingdienst licht in de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 toe wat er verandert.

In deze weekupdate: de loonafspraken in nieuwe cao's blijven steken op ruim 3%, de Franse belastingdienst is slachtoffer geworden van een cyberaanval waarbij mogelijk gegevens van 700.000 belastingbetalers zijn buitgemaakt en veel jonge werknemers nemen bewust een vrije dag na een event.

In deze weekupdate: duizenden organisaties krijgen vanaf 15 augustus te maken met nieuwe cyberverplichtingen, de werkelijke loongroei blijkt vaak hoger dan de cao-loonstijging en NN Group ziet de winst mede dankzij de pensioenhervorming sterk toenemen.