Thuiswerken kost een werknemer inmiddels zo'n 3 euro per dag. Dat is de inschatting van directeur Arjan Vliegenthart van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud).

Denkt u erover om te stoppen als eigenrisicodrager voor de Ziektewet? Vanaf 1 januari 2024 krijgt u geen premiekorting meer als u zich weer voor de Ziektewet verzekert bij UWV.

Begin jaren tachtig voerden onze zuiderburen een aantrekkelijke belastingregeling in voor buitenlandse kaderleden en specialisten die tijdelijk in België tewerkgesteld worden. Met ingang van 1 januari 2022 is een herziene versie van deze regeling in werking getreden. De nieuwe rechtsgrondslag beoogt meer rechtszekerheid te bieden voor werkgevers en 'expats'.

Met ingang van 2022 kan een werkgever geen vaste onbelaste reiskostenvergoeding meer geven op basis van het reispatroon van de werknemer van vóór de pandemie. Ook zijn de regels voor een vaste onbelaste reiskostenvergoeding per 2022 (nadelig) gewijzigd. Het goede nieuws is dat de werkgever met ingang van 2022 een onbelaste vergoeding kan geven van 2 euro per thuiswerkdag. Tijd voor een update.

Vanaf 1 maart 2022 zijn de eerste mensen met long COVID 2 jaar ziek. Minister Helder heeft voor hen een nieuwe subsidieregeling aangekondigd speciaal voor zorgmedewerkers met post- of long COVID-klachten.

Het 'Kennisdocument inkomstenverhouding' is geactualiseerd. De nieuwe versie is op 3 maart 2022 gepubliceerd op rijksoverheid.nl.

Heeft u een tegemoetkoming NOW ontvangen voor de tweede aanvraagperiode? Vraag dan een definitieve berekening aan. Dat kan nog tot en met 31 maart 2022. Wacht u nog op een accountants- of derdenverklaring? Dan kunt u extra tijd aanvragen.

In verband met branche-eigen producten komen de auteurs in de praktijk regelmatig een aantal vragen tegen. Deze worden in dit artikel beantwoord. Daarbij gaan zij niet alleen in op de loonheffingsaspecten, maar ook op het relevante arbeidsrecht.

Onlangs is bij Achmea een nieuwe cao afgesloten, met de opvallende afspraak dat elke medewerker een klimaatbudget ter beschikking krijgt. Wat houdt zo'n klimaatbudget in en is het een gewenste eigentijdse arbeidsvoorwaarde? En wat zijn de fiscale consequenties?

De afwikkeling van een dienstverband heeft vaak behoorlijk wat voeten in de aarde. Meestal is de insteek van de werkgever dan om als het even kan zo snel mogelijk tot een vaststellingsovereenkomst te komen, zodat het afscheid vlot en zonder lastige procedures geregeld wordt. Zoals uit een recente uitspraak blijkt, kan het echter ook weleens té vlot gaan voor een werkgever.