SalarisMagazine nr. 2 is op 9 februari 2018 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer?   

De opschorting van de handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot 1 januari 2020. Opdrachtgevers en opdrachtnemers krijgen tot die tijd geen boetes of naheffingen als achteraf geconstateerd wordt dat er sprake is van een dienstbetrekking. De mogelijkheden voor handhaving van kwaadwillenden zijn sinds 1 juli 2018 wel verruimd.  

Belastingaangifte doen over 2017. Het zit er weer aan te komen. Aangifte doen kan vanaf 1 maart 2018. Met de handige checklist die de Belastingdienst heeft opgesteld, gaat het een stuk eenvoudiger.

Als u in 2017 bedragen aan derden heeft uitbetaald, kunt u die dit jaar nog tot 1 maart 2018 aanleveren bij de Belastingdienst in plaats van 1 februari 2018.

Een derde van de zzp'ers is niet bekend met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) die op 25 mei 2018 van kracht gaat. Daarnaast is bijna twee derde niet op de hoogte van de gevolgen van de nieuwe wetgeving. Dit terwijl de AVG ook gaat gelden voor zelfstandigen. Denk bijvoorbeeld aan datalekken. Dat blijkt uit onderzoek van marktmonitor ZP Facts.

Het eerste overleg over de opvolger van de DBA tussen zzp'ers, werkgevers- en werknemersorganisaties en de bewindslieden Koolmees van Sociale Zaken, Snel van Financiën en Keijzer van Economische Zaken vond plaats op 24 januari 2018. ZZP Nederland voelt niets voor de opdrachtgeversverklaring en wil juist een model dat gebaseerd is op ondernemerschap.

Het wettelijk minimumloon is het loon dat een werknemer minimaal moet ontvangen als hij werkt. Hij heeft hier ook recht op als hij doorwerkt na de AOW-leeftijd. Voor jonge werknemers tussen 15 en 23 jaar geldt het minimumjeugdloon. Vanaf 1 juli 2017 heeft een werknemer vanaf 22 jaar recht op het volledige minimumloon.

De geplande veranderingen bij de financiering van de kinderopvang zijn met zeker een jaar uitgesteld. Het was de bedoeling dat vanaf 1 januari 2020 de toeslag voor de kinderopvang niet meer naar de ouders zou gaan, maar direct naar de organisaties voor kinderopvang. Dat wordt nu zeker een jaar later. 

Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) heeft geoordeeld dat de bezwaren tegen de pseudo-eindheffing hoog loon (crisisheffing) niet gegrond zijn. De Hoge Raad kwam eerder tot hetzelfde oordeel. De Belastingdienst gaat nu bezwaren tegen de crisisheffing die met een vaststellingsovereenkomst zijn aangehouden, afhandelen.

U moet nu toetsen of u in 2017 binnen uw vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) bent gebleven, zodat u in uw eerste aangifte loonheffingen over 2018 zo nodig de eindheffing WKR kunt betalen of verrekenen.