<p>Het wetsvoorstel waarin de WGA-vast en WGA-flex premie vanaf 1 januari 2017 worden samengevoegd (<a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34336_wet_verbetering_hybride" target="_blank">Wet verbetering hybride markt WGA</a>), heeft de Eerste Kamer op 31 mei als hamerstuk afgedaan.</p>

<p><span style="font-weight: 400;">Het loontijdvak is het tijdvak waarover de werknemer loon geniet. </span><span style="font-weight: 400;">Het aangiftetijdvak is het tijdvak waarover u de aangifte loonheffingen moet doen. Het loontijdvak is niet altijd gelijk aan het aangiftetijdvak.</span></p>

<p>De bijtelling voor alle leaseauto's gaat geleidelijk naar 22 procent. Alleen volledig elektrische auto's krijgen een extra stimulans door een bijtelling van 4 procent. Dat staat te lezen in de <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34391_wet_uitwerking_autobrief_ii" target="_blank">Wet uitwerking Autobrief II</a>.</p>

<span style="font-weight: 400;">Een werkgever mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen. Als het verbod gebaseerd is op een bedrijfsreglement waarin staat dat zichtbare politieke of religieuze symbolen niet zijn toegestaan, kan zo'n verbod gerechtvaardigd zijn. Dat heeft de advocaat-generaal van het <a href="http://www.minbuza.nl/ecer/hof-van-justitie/nieuwsbrief-griffie-hvj.html" target="_blank">Europees Hof van Justitie</a> geoordeeld. </span>

<span style="font-weight: 400;">Staatssecretaris Wiebes van Financiën geeft <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/05/19/antwoorden-kamervragen-over-criteria-schijnzelfstandigheid" target="_blank">antwoord op Kamervragen</a> over het bericht "Staatssecretaris Wiebes en zijn Belastingdienst hanteren verschillende criteria rond (schijn)zelfstandigheid".</span>

Vergoedingen of verstrekkingen die de werkgever de werknemer geeft voor het onderhouden en verbeteren van zijn kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het werk, zoals cursussen, congressen, vakliteratuur en inschrijving in een beroepsregister, zijn onbelast.

<span style="font-weight: 400;">In geschil bij <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHDHA:2016:1405" target="_blank">Hof Den Haag</a> is of de aanslag inkomstenbelasting naar het juiste bedrag is opgelegd. Meer specifiek is in geschil de hoogte van het door de werknemer van de werkgever genoten loon.</span>

<span style="font-weight: 400;">De <a href="http://www.rekenkamer.nl/" target="_blank" rel="noopener">Algemene Rekenkamer</a> noemt het onduidelijk in hoeverre de fiscale regeling bedoeld om experts uit het buitenland aan te trekken (<a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/internationaal/werken_wonen/tijdelijk_in_een_ander_land_werken/u_komt_in_nederland_werken/30_procent_regeling/" target="_blank" rel="noopener">30%-regeling</a>) daadwerkelijk vanwege hun schaarse kennis hen overhaalt hier te komen werken. Ondanks dat de 30%-regeling al jaren bestaat heeft de staatssecretaris van Financiën niet onderzocht of de doelen bereikt worden. </span>

De werkgever moet vanaf 2016 op een andere manier belasting inhouden op bijzondere beloningen, zoals vakantiegeld, een bonus of een 13e maand. Hierdoor houdt de werknemer een ander bedrag over dan hij gewend was. Dat meldt de Belastingdienst.

<span style="font-weight: 400;">Is het ter beschikking stellen van een leaseauto een arbeidsvoorwaarde waarop de werknemer op grond van zijn arbeidsovereenkomst recht heeft? De <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBMNE:2016:1848" target="_blank">kantonrechter in Lelystad</a> vindt van wel. Nu de werkgever een einde wil maken aan de toekenning van de leaseauto aan de werknemer is de vraag of hij tot deze eenzijdige wijziging mag overgaan. </span>

<span style="font-weight: 400;">De staatssecretaris van Financiën heeft <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/besluiten/2016/04/15/instellingsbesluit-commissie-model-overeenkomsten-wet-dba" target="_blank">een besluit</a> gepubliceerd waarbij per 15 april 2016 een Commissie (Model)overeenkomsten Wet DBA is ingesteld.</span>

Rechtbank Amsterdam heeft een bijzondere uitspraak gedaan waarbij een billijke vergoeding aan een werknemer werd toegekend, die werd vastgesteld conform de kantonrechtersformule, die tot 1 juli 2015 gebruikt werd. In de Wet werk en zekerheid (Wwz) of in de wetsgeschiedenis is de formule niet terug te vinden in het kader van de bepaling van een billijke vergoeding. Voor inwerkingtreding van de nieuwe regels heeft minister Asscher zelfs uitdrukkelijk gezegd dat het niet de bedoeling is een formule te ontwikkelen ter bepaling van de billijke vergoeding. Toch heeft de rechter aansluiting gezocht bij de oude kantonrechtersformule van voor 1 juli 2015. Dat is opmerkelijk te noemen. Daarom in dit artikel aandacht voor deze uitspraak.

<span style="font-weight: 400;">Drie kwart van de organisaties denkt dat met de invoering van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) vanaf 1 mei het moeilijker wordt zzp'ers in te huren. Een kwart verwacht ook minder van zzp'ers gebruik te zullen maken. Dat blijkt uit <a href="https://www.randstad.nl/binaries/content/assets/randstadnl/werknemers/onderzoeken/persbericht-de-nieuwe-wet-dba-kennis-houding-en-gedrag.pdf">onderzoek</a> van TNS NIPO in opdracht van Randstad, Tempo-Team en Yacht. </span>

<p><span style="font-weight: 400;">De Nederlandse leasemarkt telt naar schatting ongeveer 755.000 auto's. </span><span style="font-weight: 400;">Eind 2014 waren dat nog circa 720.000 leaseauto's. Dat meldt de <a href="https://www.vna-lease.nl/nieuws/iedereen/record-aantal-lease-autos-in-2015" target="_blank">Vereniging van Nederlandse autoleasemaatschappijen</a> (VNA).</span></p>

<span style="font-weight: 400;">De werkgever hoeft per 1 mei 2016 geen loonbelasting meer in te houden op de beloning van commissarissen. Het eerder aangekondigde besluit is in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2016-14756.html" target="_blank">de Staatscourant</a> gepubliceerd. </span>

<span style="font-weight: 400;">De meeste Nederlandse werknemers betalen per 1 april meer loonbelasting en houden daardoor netto minder loon over. Ambtenaren gaan er het meest op achteruit omdat zij per 1 april ook een hogere pensioenpremie gaan betalen. Dit blijkt uit <a href="https://www.adp.nl/over-adp/persberichten/2016/03-30-lonen-2016-daling-per-1-april/" target="_blank">berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP</a>. </span>

<div class="titlerow"> <div class="title">Het <a title="agentschap szw" href="https://www.agentschapszw.nl/" target="_blank">agentschap SZW</a> gaat aan de slag met zo'n 1300 claims van werknemers die door een fout van de overheid te weinig vakantiedagen kregen toebedeeld. Minister Asscher heeft  hier 7 miljoen euro voor gereserveerd.</div> </div>

Het persoonlijk inkomen van een zzp'er ligt gemiddeld ruim 10 procent lager dan van een werknemer. Dat meldt CBS.

UWV betaalt aan mensen met een uitkering in mei het vakantiegeld. Op welke dag iemand het geld krijgt is afhankelijk van de uitkering die hij heeft.

<div class="titlerow"> <div class="title">De Belastingdienst heeft recent de <a href="https://belastingdienst-in-beeld.nl/dossiers/zzpderegulering-beoordeling-arbeidsrelaties-dba/factsheet-zzpderegulering-beoordeling-arbeidsrelatie-dba/" target="_blank">factsheet ZZP/Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie</a> (DBA) gepubliceerd.</div> <div class="title">De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) vervalt per 1 mei 2016. Ter vervanging van de VAR kunnen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel (zzp) - als zij dat willen - een modelovereenkomst gebruiken om vooraf zekerheid te hebben over de voorgenomen arbeidsrelatie en zo te weten of er geen sprake is van een dienstbetrekking. Opdrachtgevers weten dan zeker dat zij geen loonheffingen hoeven in te houden of te betalen. De wijzigingen staan in de <a title="wet dba" href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34036_wet_deregulering_beoordeling" target="_blank">Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties</a> (DBA).</div> <div class="title"><strong><br> Implementatietermijn</strong></div> </div>