Bereken de aow-leeftijd van uw werknemers met deze tool.

'Wat wil jij later worden?' Het is een normale vraag op een doordeweekse avond bij ons aan de eettafel. Tussen twee meiden van 9 zijn er de afgelopen jaren al vele antwoorden de revue gepasseerd: stewardess, modeontwerpster, glazenwasser en dierenarts.

 De PvdA wil pas het nieuwe corona-noodpakket voor het bedrijfsleven steunen als het kabinet de ontslagboete daarin niet schrapt, maar aanhoudt tot 1 september. En om bedrijven in de hardst getroffen sectoren beter te ondersteunen, moeten daar de loonkosten van werknemers niet tot 90 procent worden vergoed maar 100 procent. Ook zouden noodlijdende bedrijven de mogelijkheid moeten krijgen om oudere werknemers eerder met pensioen te kunnen laten gaan.

Organisaties die gebruik willen maken van de tweede NOW-regeling kunnen toch geen massa-ontslagen doorvoeren. Er komt een boete als er meer dan twintig werknemers worden ontslagen. Ook komt er een bepalende rol voor de vakbonden. Zo meldt RTL- nieuws op basis van Haagse bronnen.

In het Besluit SUWI worden twee nieuwe rubrieken ingevoerd in de loonaangifte en de polisadministratie, en vervallen twee rubrieken. De twee nieuwe rubrieken zijn voor opbouw van bedragen en belaste opnamen uit die opbouw zoals (individuele) keuzebudgetten en eindejaarsuitkeringen op grond van cao-afspraken. De rubriek betreffen 'extra periode salaris (EPS)' vervalt.

Door de uitbraak van het coronavirus eerder dit jaar leven ook veel werkgevers helaas in een roerige tijd. De overheidsmaatregelen hebben grote gevolgen. Niet alleen worden veel bedrijven financieel hard getroffen, ook ondervinden werkgevers consequenties van de wijze waarop de werknemers aan het werk zijn. Zo is thuiswerken in veel gevallen mogelijk gemaakt.

Vanaf 1 juni 2020 moet iedereen in het openbaar vervoer een mondkapje dragen. De werkgever mag de kosten van mondkapjes onbelast vergoeden aan zijn werknemers.

Sinds 6 april zijn bij UWV 126.000 aanvragen ingediend voor de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Daarvan zijn er inmiddels 114.000 goedgekeurd. Eind vorige week heeft een groot deel van deze werkgevers ook de tweede termijn van het toegekende voorschot ontvangen. In totaal is nu 4,1 miljard euro overgemaakt door UWV.

Het kabinet wil de flexibiliteit ten aanzien van de aanwending van pensioen vergroten. Daarnaast zoekt men naar maatregelen die ervoor zorgen dat mensen gezond de pensioenleeftijd halen. Deze doelen vormen de kern van het wetsvoorstel Bedrag ineens, RVU en verlofsparen.

Door de coronacrisis zijn er veel vragen over de mogelijkheid het gebruikelijk loon van de dga in 2020 lager vast te stellen. Maaar welk bedrag is dan in 2020 nog 'gebruikelijk'? Daar heeft de staatssecretatis nu een richtlijn voor gepubliceerd. De nieuwe formule: A x B/C

Ieder bedrijf in Nederland is verplicht om een risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E) uit te voeren. Maar wat levert de RI&E op? Veel meer dan u misschien denkt, blijkt uit onderzoek.

Er komen 6 nieuwe financiële maatregelen, bovenop de al bestaande maatregelen, om de coronacrisis het hoofd te bieden. Zo maakte het kabinet afgelopen vrijdag bekend. De kosten? 4 miljard euro.

De persoonlijke vangnetten van flexwerkers tussen de 20 en 45 jaar oud zijn beperkt. Van de flexwerkers die zelfstandig wonen en niet fulltime studeren heeft 35 procent minder dan 2.500 euro spaargeld. Vooral oproep- en uitzendkrachten en werknemers met een tijdelijk contract zijn kwetsbaar: zij hebben relatief weinig spaargeld en vaker dan zzp'ers geen partner met een vast dienstverband. Mochten zij door de coronacrisis hun inkomen zien dalen, dan kunnen zij dus sneller in financiële problemen komen. Dit kan zich bijvoorbeeld voordoen als het langer duurt voordat uitkeringen worden betaald of als die onvoldoende zijn om de vaste lasten te dekken. Dat concluderen economen van de Rabobank.

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland hebben begrip voor de voorzichtige lijn die het kabinet hanteert bij het versoepelen van de maatregelen om de uitbraak van het coronavirus in te dammen. Wel vinden de organisaties dat ondernemers niet worden beloond voor hun inspanningen om op verantwoorde wijze weer zaken te doen. Mede daarom roepen de werkgevers op tot een tweede pakket steunmaatregelen.

Bedrijven die personeel uitzenden, uitlenen of detacheren en g-rekeningen gebruiken, kunnen bij de Belastingdienst verzoeken om deze rekeningen te laten deblokkeren.

Vragen over de <a href="https://www.salarisnet.nl/2020/03/now-regeling-gepubliceerd/">Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid</a> (NOW)? De komende dagen beantwoord KZO|O13 Advocaten algemene juridische vragen over de regeling. Salarisprofessionals kunnen hun vraag sturen aan salarisnet@vakmedianet.nl De redactie stuurt een selectie van de vragen naar KZO|013 en zal deze geanonimiseerd publiceren op de website. Wanneer uw vraag is beantwoord, ontvangt u daarover bericht.

Bedrijven die een omzetdaling van 20 procent of meer zien, kunnen binnenkort aanspraak maken op de NOW-regeling. Daarmee ontvangen zij een tegemoetkoming tot 90 procent van de loonkosten. Maar welke loonkosten vallen daar onder? Tellen de reserveringen voor vakantiegeld hier bijvoorbeeld ook in mee? SalarisNet legt het uit.

De Belastingdienst heeft op hun website het <a href="https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/nieuwsbrief-loonheffingen-2020-lh2091t03fd.pdf">Handboek Loonheffingen 2020</a> gepubliceerd.

<p>Een aantal beroepsverenigingen voor financials (NBA, SRA, RB en NOAB) hebben gezamenlijk een <a href="https://www.nba.nl/nieuws-en-agenda/nieuwsarchief/2020/maart/gezamenlijke-brief-aan-minister/">brief</a> gestuurd aan minister Hoekstra. Zij zouden graag 3 aanvullende maatregelen willen die organisaties door de coronacrisis moeten helpen. </p>

Nederlandse bedrijven ondervinden ernstige gevolgen van de coronacrisis en voorzien forse omzetverliezen. Tegelijkertijd reageren ze zakelijk en snel. Daarbij hebben ze verschillende maatregelen en instrumenten ter beschikking om de gevolgen van de crisis op te vangen. Veel hoop is gevestigd op overheidsmaatregelen om deze crisis te boven te komen. Zo blijkt uit een rondgang onder de leden van werkgeversorganisatie AWVN.