Monitoring van e-mails en internetgebruik: uiterste zorgvuldigheid geboden
Is een zakelijk e-mailadres ook echt alleen zakelijk? Of zijn de berichten die een werknemer ermee verstuurt en ontvangt wellicht (ook) privé? En mag de baas het internetgebruik van werknemers monitoren? Zoals wel vaker in het recht is het antwoord op deze vragen niet zwart-wit. In deze bijdrage bespreekt de auteur hoe ver toezicht mag gaan.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl Ontvang 2x per week de nieuwsbrief Lees 9x per jaar het digitale magazine
