Een pensioenregeling is, na het salaris, een arbeidsvoorwaarde waar een werkgever vaak het meeste geld aan uitgeeft. Het zou dan ook vreemd zijn als een werkgever op het moment dat een werknemer met pensioen gaat, deze werknemer aan zijn of haar lot overlaat. Deze bijdrage focust op de verschillende varianten van pensioen.
De komende vijf jaar gaan alle pensioenregelingen op de schop: van een leeftijdsafhankelijk premiemodel naar een voor alle leeftijden gelijk premiemodel. Een grootschalige wijziging die alle werkgevers en werknemers in meer of mindere mate zal raken. Net als bij een verhuizing is het wel prettig om alleen mee te nemen wat je nodig zult hebben en dus voorafgaand nog even grote schoonmaak te houden.
Op 13 januari is het informatieplatform 'werken aan ons pensioen gelanceerd'. Dit informatieplatform biedt werkgevers, werknemersvertegenwoordiging en pensioenuitvoerders praktische informatie en hulpmiddelen om de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel zo goed mogelijk te kunnen maken.
<p><span data-contrast="none">Het is belangrijk dat payrollmedewerkers ook pensioen kunnen opbouwen, maar een verplichte regeling gaat te ver, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland in een reactie op het </span><span data-contrast="auto">Ontwerpbesluit voorwaarden adequate pensioenregeling payrollkrachten</span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het Ontwerpbesluit voorwaarden adequate pensioenregeling payrollkrachten is op 15 februari 2019 op <a href="https://www.internetconsultatie.nl/" target="_blank" rel="noopener">internetconsultatie.nl</a> gepubliceerd. Reageren op het besluit kan tot 16 maart 2019. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Bedrijven die geen pensioenregeling aanbieden noemen we witte werkgevers. Werknemers die niet aan een pensioenregeling meedoen, of die werken bij een witte werkgever, noemen we witte werknemers. Samen vormen ze de witte vlek. Het CBS heeft hier opnieuw onderzoek naar gedaan.
Bijna een op de drie werknemers in Nederland bouwt niet genoeg pensioen op. Bij zzp'ers gaat het zelfs om meer dan vier op de tien, zo blijkt uit onderzoek van Rabobank en het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud).
<p>Werknemers die voorheen aanspraak hadden op een premievrij pensioen, moeten vanaf 1 juli 2015 een werknemerspremie gaan betalen. De ondernemingsraad was het eens met de wijziging van de pensioenregeling door de werkgever, maar wat zegt de rechtbank?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Moet per 1 januari 2018 in een pensioenregeling altijd een pensioenrichtleeftijd van 68 jaar of ouder worden opgenomen? Deze vraag komt aan de orde op de Belastingdienstpensioensite.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> Het antwoord is nee.</span></p>
<p>Wie moeten toestemming geven als een pensioenregeling wijzigt? En mag de werkgever de pensioenovereenkomst eenzijdig wijzigen? Staatssecretaris Snel van Financiën geeft antwoord op Kamervragen hierover.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
