Het Persoonlijk Keuzebudget (PKB) haalt de bezem door veel verschillende soorten verlof en de bijbehorende onduidelijkheden. Wat is het PKB en welke mogelijkheden brengt het voor werkgevers en -nemers?
Uitzendkrachten hebben straks recht op (dezelfde) gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als vaste werknemers. Voor organisaties leidt dit tot hogere kosten en een andere manier van omgaan met de flexschil.
Er staan veranderingen voor de deur voor de salarisadministratie, zowel op korte als middellange termijn. Dit zijn de 5 trends voor 2026.
Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over de vraag of het als werkgever mogelijk is om mee te liften op een afspraak die de Belastingdienst met een cao-partij van een andere cao dan waarin de werkgever actief is heeft gemaakt. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
Steeds meer bedrijven bieden betaald verlof op Bevrijdingsdag. Dit moet je als werkgever weten.
Als werkgever kun je de studiekosten van werknemers onbelast vergoeden. Leg de afspraken hierover goed vast met deze tips.
De lidstaten van de Europese Unie willen de leef- en werkomstandigheden van Europeanen verbeteren. Daarom zijn afspraken gemaakt over hoe lidstaten kunnen beoordelen of een minimumloon toereikend is.
Overwerktoeslag, ploegentoeslag en andere toeslagen. Wat is hun rol bij de toets aan het WML?
In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministratie. Deel 11, tegelijk het laatste deel: werktevredenheid en arbeidsvoorwaarden.
Welke thema's zijn het belangrijkst in het werk van de salarisadministrateur? In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar trends in 2023. Deel 2: de prioriteiten van de salarisadministrateur.
