Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van gewetensbezwaren
Een apothekersassistente, werkzaam in een ziekenhuisapotheek, wil niet met ontblote onderarmen werken, omdat haar geloofsovertuiging dit verbiedt. De...
Countdown: nog 1 week tot de Personeel & Salaris Vakdag 2022
Prinsjesdag brengt jaarlijks wijzigingen met zich mee voor de werkzaamheden van personeel- en salarisprofessionals. Waar moet u per 1 januari 2023...
Is een jaarsalaris op een bierviltje rechtsgeldig?
Je hoeft de kroeg niet altijd armer te verlaten. Soms kun je er ook met financieel voordeel weggaan. Dat was het geval voor de werknemer die een...
Arbeidsovereenkomst geëindigd door aannemen baan in tweede...
Een zieke werknemer vindt een nieuwe baan bij een andere organisatie in het kader van het tweede spoortraject, wanneer re-integratie bij het eigen...
5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus
Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit...
Onverschuldigde betaling bij tussentijdse opzegging...
Opzegging van de arbeidsovereenkomst is wat betreft de motivatie vaak al een uitdaging op zich. Maar werkgevers moeten zich ook goed realiseren dat...
Animaties en infographic om naleven AVG makkelijker te maken
Verreweg de meeste ondernemers kennen de AVG. Maar ondanks dat privacy belangrijk wordt gevonden blijkt het voor ondernemers nog weleens lastig om de...
Retentierecht op bedrijfswagen. Onvoldoende verband tussen leaseauto...
Zoals blijkt uit een recente uitspraak van het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, zoeken werknemers naar mogelijkheden om hun loonvordering te proberen te...
Uber-rechtspraak uitgelegd: waarom chauffeurs onder cao vallen
De rechter deed uitspraak: Uber moet de chauffeurs die voor de app rijden in dienst nemen. Bovendien valt Uber onder de cao Taxivervoer. Een...
Deze 10 dingen moet u weten over de aanzegverplichting
Een werkgever is wettelijk verplicht omtenminste één maand voordat een contract voor bepaalde tijd van langer dan zes maanden afloopt schriftelijk...