Countdown: nog 1 week tot de Personeel & Salaris Vakdag 2022

Prinsjesdag brengt jaarlijks wijzigingen met zich mee voor de werkzaamheden van personeel- en salarisprofessionals. Waar moet u per 1 januari 2023 rekening mee houden, wat zijn de aandachtspunten en hoe pakt u dat aan? Tijdens de Personeel & Salaris Vakdag krijgt u antwoord op al uw vragen.

Countdown: nog 1 week tot de  Personeel & Salaris Vakdag 2022

Op 27 september 2022 bespreken onze vakexperts, waaronder Hans Kennis, Jan-Bertram Rietveld en Heleen Elbert, het gehele scala aan maatregelen die op Prinsjesdag bekend worden gemaakt. Zij nemen u mee langs de aandachtspunten die voor u het komende jaar belangrijk zijn. Bijvoorbeeld op het gebied van WKR, sociale zekerheid en loonheffing. Na deze kennisdag bent u volledig op de hoogte van het actuele overzicht aan wetswijzigingen en regelgeving.

Het programma en de sprekers

Hieronder een overzicht van het programma en de sprekers.

Het belastingplan 2023: wat valt op?

Op Prinsjesdag maakt het kabinet zijn belastingvoornemens bekend. Een nieuw kabinet, dus veel ambitie! In deze bijdrage gaat Jan-Bertram Rietveld, partner EY, in op de plannen en bespreekt de praktische gevolgen.

Ontwikkelingen in uw mobiliteitsbeleid: bent u up to date?

Ga goed van start in 2023 en kom naar de Personeel & Salaris Vakdag op 27 september 2022”

Het reisgedrag van werknemers is enorm gewijzigd en zal er voor de toekomst anders gaan uitzien. Werkgevers worden daarmee gedwongen mee te gaan met nieuwe mobiliteitsregelingen binnen de organisaties als gevolg van duurzaamheidsregelingen, hybride werken en thuiswerkregelingen.

Maar bent u ook op de hoogte van de gewijzigde fiscale regelingen daarin en de bijbehorende administratie? Miriam Michiels, specialist loonheffingen bij EY praat u bij wat de gevolgen zijn van al deze ontwikkelingen.

Arbeidscontracten 2023: zorg dat je EU-proof bent

De arbeidsovereenkomst is het fundament van de werkrelatie. Aan dat document worden veel eisen gesteld, zowel uit Nederland, maar ook steeds meer uit Europa. Een verkeerde bepaling kan veel geld kosten. Met de meest actuele wijzigingen vanuit de EU zorg je er voor dat je up to date bent en kosten zoveel mogelijk voorkomt! Mark Diebels, arbeidsrecht advocaat in Tilburg bij KZO|O13 Advocaten, praat u bij.

De grote pensioenwijziging, we gaan nu echt beginnen!

Na wat vertraging te hebben opgelopen is het dan eindelijk zover. De grote pensioenwijziging gaat beginnen. Vanaf 2023 moeten de pensioenregelingen aangepast worden. Bent u klaar voor de grote reset? Hans Kennis, Zelfstandig adviseur loodst u door de wijzigingen en geeft inzicht in de gevolgen.

Het belastingplan 2023; inzoomen op enkele bijzondere onderwerpen

Jan-Bertram Rietveld, partner EY, kiest het onderwerp uit het belastingplan en gaat in op de betekenis voor salarisadministratie en HR.

Verdiepingssessies

Bekijk alle keuzesesies >>

Ga goed van start in 2023 en kom naar de Personeel & Salaris Vakdag op 27 september 2022.

Personeelsalaris-vakdag-2022
Chris Baelemans: 'De rode draad is goede communicatie over het pensioen'

Chris Baelemans: 'De rode draad is goede communicatie over het...

De klok tikt verder en de datum van 1 januari 2028 komt vanzelf dichterbij. Dan moet iedereen en alles zijn overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel. Chris Baelemans geeft in 2 artikelen inzicht in wat de nieuwe pensioenwetgeving betekent voor salarisprofessionals. In het eerste staat communicatie centraal.

Verzuimexpert Marjol Nikkels gaat tijdens het Kennisfestival 2024 in op de problematiek rondom de WIA.

Experts over de veranderingen voor salarisprofessionals in 2025: een...

Het komende jaar verandert er opnieuw veel op het gebied van loonberekening en administratie. SalarisNet zet enkele punten op een rij.

Voorbeeld Overeenkomst van opdracht

Voorbeeld Overeenkomst van opdracht

Een 'Overeenkomst van opdracht' gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.

Peter Hoogstraten: 'Het Belastingplan is vooral een herstelplan'

Peter Hoogstraten: 'Het Belastingplan is vooral een herstelplan'

Op 26 november spreekt hij op het Salaris Kennisfestival. Speciaal voor SalarisNet licht Peter Hoogstraten alvast een tipje van zijn keynote op.

Voorbeeldbrief Verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Voorbeeldbrief Verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Met deze voorbeeldbrief laat je de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd, in die zin dat een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangegaan.

Jurisprudentie: opzeggen zonder tussentijdse opzegmogelijkheid

Jurisprudentie: opzeggen zonder tussentijdse opzegmogelijkheid

Een financieel manager heeft een tijdelijk contract bij zijn werkgever en zegt tussentijds op. Mag hij zomaar vertrekken?

De nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding: een overzicht 

De nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding: een overzicht

In het wetsvoorstel worden de regels over het concurrentiebeding aangescherpt. Dit versterkt de rechtspositie van de werknemer. Wat houdt de nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding in?

'De 27%-regeling gaat door werkgevers meer geaccepteerd worden'

'De 27%-regeling gaat door werkgevers meer geaccepteerd worden'

Op 26 november spreekt Jan-Bertram Rietveld op het Salaris Kennisfestival. Dan gaat hij vooral in op de kwestie zzp'er-werknemer. Onlangs vertelde hij - samen met collega Rianne van Halem - over zijn gedachten bij het Belastingplan 2025. Voor het geval je hun inzichten hebt gemist publiceren we het complete artikel nogmaals voor je.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.