Bekijk alle content

Bij een faillissement of een andere vorm van blijvende betalingsonmacht neemt UWV de loonbetaling over. Vanaf 1 januari 2016 is de uitkering per dag gekoppeld aan het maximumdagloon.

Als de werkgever een werknemer in dienst neemt zijn er ook een aantal fiscale aandachtspunten waar u op moet letten. Zo moet er bijvoorbeeld een Loonbelastingverklaring worden ingevuld en moet de werknemer worden geïdentificeerd. Vindt dit niet plaats, of te laat, dan kunnen de gevolgen aanzienlijk zijn. Hoe een werkgever fiscale correcties voorkomt, leest u in dit artikel.

In dit artikel wordt ingegaan op de afrekening voor de werkkostenregeling voor het (nu) lopende jaar. U kunt lezen wat de aandachtspunten zijn bij het vaststellen van uw positie met betrekking tot het gebruik van de vrije ruimte en het eventueel verschuldigd zijn van de eindheffing van 80 procent.

In dit artikel kijken we nader naar de ET-regeling (ET staat voor extraterritoriale kosten) uit de ABU- en NBBU-cao. Onder welke voorwaarden is deze regeling toe te passen? Ook kijken we naar de vraag of het inhoudings- en verrekeningsverbod uit de Wet aanpak schijnconstructies impact heeft op de ET-regeling. Tot slot gaan we in op de toekomst van de ET-regeling.

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft begin juli namens het kabinet de hoofdlijnen geschetst van de in de komende jaren door te voeren herziening van het pensioenstelsel. Deze stelselherziening is volgens het kabinet nodig omdat mensen minder vertrouwen hebben in het pensioenstelsel en zich onzeker voelen over hun eigen pensioen.

Het einde van het jaar komt in zicht. Daarom is nu de tijd om uw fiscale koers te bepalen voordat 2016 zijn intrede doet. In de publicatie 'Goed voorbereid op 2016 - Fiscale tips voor particulieren en bedrijven' (pdf) van PricewaterhouseCoopers staan de belangrijkste fiscale tips en aandachtspunten op een rij. Wat belangrijk is voor werkgever en werknemer vindt u hierna. Zo kunt u nagaan of u vóór 1 januari 2016 actie moet ondernemen

Een deel van de Wet Aanpak Schijnconstructies is per 1 juli 2015 in werking getreden. Vanaf 1 januari 2016 zal het tweede deel van de wet effect krijgen. Dit houdt in dat werknemers minimaal het wettelijk nettominimumloon op hun bankrekening moeten krijgen. Dit raakt de salarisverwerking behoorlijk, zeker bij aanvang van de wet. Dat schrijft de Jong & Laan.

Het aanbod van standaard salarissoftware en enkele daarbij behorende eigenschappen is door Onderzoeksbureau GBNED is opnieuw in beeld gebracht.

Tussen een zoon en zijn moeder is sprake geweest van een arbeidsovereenkomst. De zoon moet daarom worden aangemerkt als werknemer in de zin van de Wet WIA. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep.

Het ministerie van Sociale Zaken heeft het Centraal Planbureau (CPB) gevraagd om een doorrekening van de motie Voortman om de loondoorbetaling bij ziekte gedeeltelijk collectief te financieren.

Zelfstandigen met een gemiddeld pensioen hoeven hun pensioen niet op te eten als zij een beroep doen op de bijstand. De Tweede Kamer heeft op 3 november 2015 het wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken aangenomen.

De lonen van HR-professionals waaronder salarisadministrateurs zijn in 2014 met 2,8 procent gestegen. In 2015 wordt een gemiddelde loonstijging van 2,9 procent verwacht. Dat blijkt uit het onderzoek HR-trends 2015-2016 van Performa, Berenschot en ADP.

Het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd betekent voor de meeste 50-67-jarigen (64 procent) dat zij blijven doorwerken in hun huidige functie. Een kwart (24 procent) geeft aan eerder te stoppen met werken en te leven van andere middelen. Dit zijn vaker 50-55 jarigen, terwijl mensen van 62-67 jaar juist vaker aangeven door te willen of moeten werken. Dit blijkt uit onderzoek van Wijzer in geldzaken dat is gepubliceerd op de nationale Pensioen3daagse op 3, 4 en 5 november.

Degene die personeel in dienst heeft dat is verzekerd voor de werknemersverzekeringen, krijgt binnenkort een brief met daarin het percentage voor de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Dat meldt de Belastingdienst.

Minister Kamp van Economische Zaken informeert de Tweede Kamer over de verwachte effecten van de samenvoeging van de fiscale innovatieregelingen voor Speur en Ontwikkelingswerk (S&O) in de nieuwe regeling genaamd 'WBSO'.

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat onder meer in op werkachterstanden bij UWV en de no-riskpolis wat betreft WGA-gerechtigden die minder dan 35 procent arbeidsongeschikt worden verklaard.

Het is niet vereist dat de volledige beroepsopleiding wordt gevolgd voor de toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs. Advocaat-Generaal Niessen (A-G) komt tot deze conclusie in een hierover gevoerde procedure. Dit oordeel betekent dat de afdrachtvermindering ook mocht worden toegepast voor werknemers die alleen een deelkwalificatie van een beroepsopleiding volgden. Dat meldt PricewaterhouseCoopers (PwC).

​Het UWV heeft de sectorpremies WW 2016 vastgesteld. De hoogte van deze premies is afhankelijk van de bedrijfssector waarin de werkgever is ingedeeld en afhankelijk van de werkloosheid in die sector. Dat meldt BDO.