Bekijk alle content

Staatssecretaris Wiebes van Financiën geeft antwoorden op vragen over de Fiscale Verzamelwet 2015. Hij beantwoordt onder meer vragen over de rentekorting bij een personeelslening.

Werkenden willen vooral zekerheid over hun toekomstige pensioen. De solidariteit binnen het huidige pensioensysteem is daaraan ondergeschikt. Dat concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in zijn onderzoek 'Pensioenen: solidariteit en keuzevrijheid'.

Plug-in hybrides worden de komende jaren flink duurder in de autobelasting. Dat blijkt uit een tabel die staatssecretaris Wiebes van Financiën naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt een reactie op het artikel 'Baan en salaris van laagbetaalde steeds onzekerder' uit de Volkskrant aan de Tweede Kamer, waarin hij aangeeft wat het kabinet doet om de arbeidsmarktpositie van laagopgeleiden te versterken.

Rechtbank Overijssel heeft een vordering van vakbond FNV tot naleving van de cao door een transportbedrijf afgewezen. FNV eiste dat de transporteur buitenlandse chauffeurs die voor een buitenlands zusterbedrijf rijden volgens de Nederlandse cao zou betalen. Volgens de rechtbank behoeven de vorderingen van FNV meer nuance en feitelijke invulling. Zij lenen zich daarom niet voor toewijzing in kort geding.

Vaders krijgen vanaf 2017 langer betaald vrij na de bevalling. Het ouderschapsverlof gaat van twee naar vijf dagen, bevestigen Haagse bronnen naar aanleiding van berichtgeving van RTL Nieuws.

De bijdrage die een werknemer heeft betaald voor de door zijn werkgever ter beschikking gestelde auto komt niet in aftrek als negatief loon. Dat meldt Rechtbank Den Haag.

<p>De aanmeldtermijn voor de vrijwillige verzekering bij UWV tegen arbeidsongeschiktheid van 13 naar 26 weken wordt vooralsnog niet verruimd, ondanks een aangenomen motie hierover. Dit heeft minister Asscher van Sociale Zaken aan de Tweede Kamer laten weten. Dat meldt <a title="fnv zelfstandigen" href="http://www.fnvzzp.nl/zzp/zzp-nieuws/lobbyberichten/2015/08/voorlopig-geen-verlenging-aanmeldtermijn-wia/">FNV Zelfstandigen</a>.</p>

Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst opzeggen met een werknemer met een no-riskpolis omdat deze niet werd verlengd door UWV. Partijen hebben namelijk in de arbeidsovereenkomst afgesproken dat het contract zal eindigen als de no-riskpolis vervalt. Dat stelt de kantonrechter te Limburg in een recente uitspraak.

<p>Het wordt voor u nog belangrijker om de aanwijzing van loonbestanddelen onder de werkkostenregeling expliciet en duidelijk in te regelen in uw arbeidsvoorwaarden en administratieve processen.  Als u het aanwijsproces onvoldoende hebt ingericht, loopt u het risico dat u de toepassing van een vrijstelling hebt verspeeld en de Belastingdienst u in een later kalenderjaar een correctie oplegt. Dat meldt <a title="pwc" href="https://actueel.pwc.nl/diensten-en-sectoren/human-resource-services/werkkostenregeling-de-vrijstellingen-krijg-je-niet-meer-cadeau/">PricewaterhouseCoopers</a>.</p>

<p>Een nieuwe website geeft ontslagen werknemers antwoord op de vraag of het zin heeft hun ontslag aan te vechten. Ze kunnen vanuit huis alle relevante informatie invoeren bij de site <a title="mag ontslag" href="http://magontslag.nl/">magontslag.nl</a> en krijgen dan een advies over de kans op succes en eventueel een kant-en-klaar bezwaarschrift, schrijft <a title="vk" href="http://www.volkskrant.nl/binnenland/site-voorspelt-succeskans-bij-rechter-na-ontslag~a4124921/">de Volkskrant</a>.</p>

<p><a title="rbgel 2013 4262" href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBGEL:2013:4262">Rechtbank Gelderland</a> besliste op 5 november 2013 dat alleen het bovenmatige deel van een pensioenaanspraak belast is als een pensioenregeling niet tijdig is aangepast aan gewijzigde wetgeving. Hoewel de Belastingdienst niet in beroep is gegaan tegen deze overweging, is de fiscus het hier niet mee eens. In <a title="VA 15 006" href="http://www.belastingdienstpensioensite.nl/VA_15-006.htm">Vraag & Antwoord 15-006</a> van 28 juli 2015 merkt de Belastingdienst op deze overweging niet als richtsnoer te hanteren. Dat meldt Frédérique Hoppers van <a title="dirkzwager arbeidsrecht" href="http://dirkzwagerarbeidsrecht.nl/">Dirkzwager</a>.</p>

Ongeveer 150.000 mensen krijgen een arbeidsongeschiktheidsuitkering terwijl ze daar helemaal geen recht op hebben. Volgens verzekeringsartsen van het UWV komt dat doordat er te weinig mensen opnieuw worden gekeurd.

De vakcentrales CNV, FNV en VCP staan positief tegenover het wetsvoorstel variabele pensioenuitkeringen.

Minister Asscher van Sociale Zaken reageert op de brief van het CNV over de wijzigingen in de wijze waarop het WW-dagloon wordt vastgesteld.

Het aantal mensen dat korte tijd zonder werk zit, neemt steeds verder af. Voor mensen die al langere tijd geen werk hebben blijft de arbeidsmarkt echter lastig, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De werkgever kan de werknemer een jubileumuitkering geven als hij ten minste 25 of 40 jaar in dienst is. Deze uitkering is vrijgesteld tot maximaal het loon over een maand. Als een werknemer een deel van het jaar niet voor zijn werkgever kan werken vanwege seizoenswerkloosheid, telt deze periode wel mee voor het aantal dienstjaren.

<p>De werkgever kan het voorzien in bedrijfsfitness op vijf manieren behandelen in de werkkostenregeling. Dat meldt <a title="gt" href="http://www.gt.nl/nl/nieuws/werkkostenregeling-nog-maar-eens-wat-aandachtspunten-/5064#.VdMVN5e2pvs">Grant Thornton</a>.</p>