Bekijk alle content

Deze vraag is recent beantwoord door het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen. Maar hoe hoog is dan het pensioengevend loon? En hoe werkt dat dan?

Om werkgevers en werknemers handvatten te bieden bij het maken van onderscheid tussen contracting en het ter beschikking stellen van arbeidskrachten, zoals uitzending of payrolling, heeft het ministerie van SZW een handreiking gepubliceerd. Daarin wordt nogmaals uitgelegd wanneer welke regels gelden en aan welke eisen moet worden voldaan om een arbeidsrelatie als uitzendwerk of payrolling te mogen omschrijven.

<p>SalarisMagazine heeft speciaal voor u de beste artikelen van 2019 gebundeld in één <a href="https://form.salarisnet.nl/salarisnet-het-beste-van-2019">special</a>. Lees over de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet, belastingplan 2020: een overzicht van de loonheffingmaatregelen en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).</p>

Een Nederlandse piloot werkt via een Engels uitzendbureau voor Ryanair. Tussen 2004 en 2012 is hij gestationeerd in Spanje en Italië. Zijn inkomsten ontvangt hij op een bankrekening in Curaçao. De man woont ondertussen met zijn gezin in Nederland maar heeft daarnaast ook een huurwoning in het land waar hij gestationeerd is. Maar dan krijgt hij een naheffing en een fikse vergrijpboete opgelegd. Hij moet over de periode 2004 tot en met 2011 nog inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen (IB/PVV) betalen. Ook is heffingsrente in rekening gebracht. De rechter oordeelt dat de naheffing terecht was, maar de boetes worden toch gematigd. Hoe zit dat?

In meer dan 60 regio's zijn initiatieven gestart voor een regionale aanpak van het lerarentekort. Schoolbesturen, lerarenopleidingen en soms ook andere samenwerkingspartners, werken nu aan de uitvoering van hun plan van aanpak. De subsidieregeling voor de regionale aanpak van het lerarentekort is ondertussen verruimd en gaat verder onder de naam Subsidieregeling regionale aanpak personeelstekorten. Nieuwe aanvragen voor deze regeling kunnen tussen 1 februari en 1 maart worden ingediend.

<p>Op 1 april 2020 treedt de Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid in werking. Vanaf die datum kan een werkgever, die na beëindiging van de arbeidsovereenkomst in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid van de werknemer een (transitie)vergoeding heeft betaald, een verzoek indienen voor compensatie bij het UWV. De Rijksoverheid heeft een <a href="https://www.rijksoverheid.nl/binaries/rijksoverheid/documenten/publicaties/2019/12/20/factsheet-compensatie-transitievergoeding-langdurige-arbeidsongeschiktheid/Factsheet+compensatieregeling+20122019.pdf">factsheet</a> gepubliceerd waarin wordt ingegaan op deze regelgeving, in de vorm van vragen en antwoorden.</p>

Toen in 2013 werd besloten om de AOW-leeftijd te verhogen, was de verwachting dat de arbeidsparticipatie van ouderen ook zou toenemen. Inmiddels is onderzocht of dat ook is gebeurd. Conclusie? Ouderen zijn meer scholing gaan volgen om inzetbaar te blijven, maar zitten vaker in een uitkering tussen hun werk en de ingangsdatum van de aow.

Als basisregel geldt dat u alleen de lage ww-premie mag hanteren als uw werknemer een contract voor onbepaalde tijd heeft dat geen oproepovereenkomst is. Daarnaast zijn er een aantal uitzonderingen op die regel, bijvoorbeeld voor BBL'ers en jongeren die niet meer dan gemiddeld 12 uur per week werken. Maar, zo is de afgelopen tijd gebleken, zijn er nog talloze situaties niet niet binnen deze stelregel passen. Daarom heeft de overheid een aantal veel voorkomende, bijzondere situaties uitgelegd. 

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer en op 28 mei 2019 is het wetsvoorstel door de Eerste Kamer aanvaard. De meeste onderdelen van de WAB, waaronder premiedifferentiatie WW, treden per 1 januari 2020 in werking.

SalarisNet en Salaris Magazine wensen u een inspirerende kersttijd en een positief 2020 toe.

Het nettoloon op het eerste loonstrookje in 2020 valt voor alle werknemers tientallen euro's positiever uit. Een werknemer met een minimumloon verdient volgend jaar 29 euro netto per maand meer. Iemand met een salaris van 3.000 euro bruto per maand profiteert relatief het meest van de aangepaste belastingtarieven en hogere heffingskortingen. Deze personen houden onderaan de streep 51 euro per maand meer over in vergelijking met dit jaar. Minder goed nieuws is er voor gepensioneerden. Door een hoger belastingtarief in de eerste schijf levert het merendeel volgend jaar in op hun aanvullend pensioen.

In juli 2019 heeft minister Koolmees de Tweede Kamer voor het laatst geïnformeerd over de voortgang van het alternatieve pakket voor de maatregelen rond loondoorbetaling bij ziekte en de WIA. Indertijd zou eind 2019 een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer worden gestuurd. Dat is niet gelukt. Wel zijn er inmiddels drie maatregelen uit het pakket voor internetconsultatie gepubliceerd.

De minimumjeugdlonen worden per 1 januari 2020 herzien. Brutominimumlonen (exclusief vakantietoeslag) naar leeftijd: 

<p><strong>Per 1 januari 2020 worden de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ), Algemene Ouderdomswet (AOW), Algemene Nabestaandenwet (Anw), Wet werk en arbeidsondersteuning Jonggehandicapten (Wajong), Werkloosheidswet (WW), Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), Ziektewet (ZW) en Toeslagenwet (TW) </strong><strong>aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt van € 1.635,60 naar € 1.653,60 bruto per maand. </strong></p>

Ondernemingen kunnen hun loonaangifte over het jaar 2019 alleen doen door middel van eHerkenning. Alleen eenmanszaken kunnen nog om eHerkenning heen. De Wet digitale overheid, die inmiddels in behandeling is, regelt onder andere dat elektronische diensten aan burgers en bedrijven op een passend betrouwbaarheidsniveau worden beveiligd met gebruik van generieke identificatiemiddelen. Maar eHerkenning is niet gratis. Afhankelijk van het type contract en de looptijd kost eHerkenning tussen de 30 en 45 euro per jaar. Reden voor een aantal kamerleden om minister Knops van Binnenlandse Zaken op het matje te roepen. Zij vinden dat het doen van aangifte gratis zou moeten zijn.

Nederlandse huishoudens hebben naar verwachting in 2020 in doorsnee iets meer te besteden. Dat komt deels doordat de lonen naar verwachting sterker stijgen dan het gemiddelde prijsniveau, en deels door lastenverlichtingen van het kabinet. De overgang naar het tweeschijvenstelsel in de inkomstenbelasting en de verhoging van de arbeidskorting en de algemene heffingskorting zorgen voor een hoger nettoloon op het loonstrookje.

Binnen de inkomsten- en loonbelasting vinden diverse veranderingen plaats op het gebied van tarieven, heffingskortingen en aftrekposten. SalarisNet zet ze op een rij.

De kosten van inhuur van medewerkers door ziekenhuizen en aanbieders van gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en verpleeghuis-, verzorgingshuis- en thuiszorg zijn tussen 2015 en 2018 met 49 procent gestegen. Deze kosten vormen een steeds groter deel van de bedrijfslasten in die zorgsectoren. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS over de financiën van zorginstellingen.