Handig overzicht: alles over de transitievergoeding

Werknemers die worden ontslagen of boventallig verklaard, ontvangen vaak een geldelijke compensatie. Hoe gaat de salarisadministrateur daarmee om? Lees alles over deze transitievergoeding; van aangifte loonheffingen tot compensatie voor de werkgever.

Handig overzicht: alles over de transitievergoeding

Lees meer over

Modelbeding: concurrentiebeding

Modelbeding: concurrentiebeding

Met dit concurrentiebeding zorg je ervoor dat de werknemer tijdens en na het dienstverband geen concurrerende activiteiten ontplooit. Het beding is...

Modelovereenkomst: arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Modelovereenkomst: arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Download de modelovereenkomst voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd hier.

Het loonbegrip van de transitievergoeding: dit zegt de rechter

Het loonbegrip van de transitievergoeding: dit zegt de rechter

Tussen de werkgever en werkneemster ontstaat discussie over de transitievergoeding. De rechter oordeelt dat een werkgeversbijdrage en...

Hoge Raad: vakantiedagen verjaren niet wegens schending informatieplicht werkgever

Hoge Raad: vakantiedagen verjaren niet wegens schending...

Een werkgever heeft verregaande informatieplicht wat betreft het informeren van vakantierechten van werknemers. Is dit onvoldoende gebeurd, dan...

  1. 5 veelgestelde vragen over de transitievergoeding
  2. Ontslag op staande voet tijdens ziekte: dan mag het wél
  3. Loonheffingen in internationaal verband-deel 2
  4. Tips voor personeelsbehoud: van verlofsparen tot meer verbinding
  5. Dit zegt de wet over extra taken door personeelstekort
  6. Jurist legt uit: dit doe je als een werknemer niet komt opdagen
  7. Dit moet je weten bij ontslag op staande voet
  8. Europees Parlement stemt in: einde loonkloof dichtbij
  9. Loonopschorting of loonstop bij ziekte: dit zijn de verschillen
  10. Waarom thuiswerken niet voor iedereen goed werkt
  1. Ramadan op de werkvloer: dit zijn de rechten en de plichten
  2. De 3 misverstanden rond arbeidsmediation
  3. Arbeidsrechtadvocaat: Mediation steeds vaker ingezet
  4. Veelgestelde vragen over Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
  5. STAP-budget: dit zijn de aanvraagdata van 2023
  6. Privéactiviteiten onder werktijd: dat mag, met mate
  7. Waarom het vergoeden van studiekosten om duidelijke afspraken vraagt
  8. SLIM-budget beschikbaar vanaf 1 maart
  9. Update Wet werken waar je wilt
  10. Ontslag nemen in een emotionele bui betekent niet écht ontslag