Alles over Transitievergoeding

De compensatie voor kleine werkgevers bij bedrijfsbeëindiging vanwege ziekte van de werkgever zal niet in werking treden.

Het weigeren van een passende functie kan verschillende gevolgen hebben voor de transitievergoeding. Dit blijkt uit rechtelijke uitspraken.

Bij ontslag kunnen werknemers een transitievergoeding meekrijgen. Over deze loonbestanddelen bereken je dit, en zo verwerk je dit in de aangifte...

Na een dienstverband van minimaal twee jaar, heeft een werknemer bij ontslag recht op een transitievergoeding. In deze praktijkgids lees je meer over...

Werknemers die worden ontslagen of boventallig verklaard, ontvangen vaak een geldelijke compensatie. Hoe gaat de salarisadministrateur daarmee om?...

Als een werknemer wordt ontslagen, heeft hij vaak recht op een compensatie voor het ontslag. Veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

Wanneer je een werknemer ontslaat, heeft hij in veel gevallen recht op een transitievergoeding, als compensatie voor het ontslag. Een overzicht van...

Meestal heeft een werknemer recht op transitievergoeding bij ontslag. Maar mogen overwerkuren worden meegenomen in de berekening van die vergoeding?...

Werkgevers hebben ook recht op compensatie van een betaalde transitievergoeding als de verplichte termijn van loondoorbetaling bij ziekte vóór 1 juli...

Een zieke werknemer vindt een nieuwe baan bij een andere organisatie in het kader van het tweede spoortraject, wanneer re-integratie bij het eigen...