De tarieven voor de loonbelasting en premie volksverzekeringen staan in tabellen. Je leest hier alles over in deze praktijkgids.

De voordelen uit de dienstbetrekking die in natura worden verstrekt, behoren ook tot het belastbare loon; voor alle loonheffingen. In deze praktijkgids lees je meer over loon in natura.

Bij een aanspraak om toekomstige uitkeringen en verstrekkingen geldt vaak de omkeerregel: niet de aanspraken zijn belast, maar de uitkeringen en verstrekkingen die in de toekomst worden ontvangen. In deze praktijkgids lees je meer over vrijgestelde aanspraken.

Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt, loopt de arbeidsovereenkomst meestal af.  De meeste HR-functionarissen nemen immers een regeltje op in de overeenkomst die dat bepaalt. Soms is dat verplicht, omdat er een bepaalde leeftijd in de cao is opgenomen. Maar hoe zit het met de arbeidsovereenkomst van AOW'ers die willen doorwerken? SalarisNet zocht het uit.

Een eigenlijk wonderlijk achterhaald artikel in het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen, een werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen als de werknemer de AOW-ingangsleeftijd bereikt. Dat is alleen anders als er een andere, afwijkende afspraak is gemaakt.

De 30%-regeling is afgetopt op de Wet normering topinkomens. De Belastingdienst ontvangt vragen van ondernemers over deze versobering. Een Kennisgroep van de fiscus heeft naar aanleiding daarvan enkele standpunten ingenomen ter verduidelijking.

Aan de hand van de meest vergelijkbare dienstbetrekking, de meestverdienende werknemer of de wettelijke ondergrens. Hoe stel je het gebruikelijk loon in 2024 vast?

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Van Hijum heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de indexatie van het minimumuurloon. Op 1 januari 2025 wordt het minimumuurloon € 14,06.

Als een werknemer wordt ontslagen, heeft hij vaak recht op een compensatie voor het ontslag. Veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

Regelmatig eindigt een arbeidsovereenkomst met een werknemer al in de proeftijd. Wanneer een werknemer vervolgens met succes kan aantonen dat er sprake is van discriminatie, is het ontslag ongeldig. In deze zaak doet de medewerker een poging om aan te tonen dat haar contract is beëindigd omdat zij zwanger is.

Het kabinet, de werkgevers en de vakbonden zijn het eens geworden over het vroegpensioen voor werknemers met zwaar werk.

Met dit document kun je de werknemer waarschuwen voor loonopschorting als hij niet voldoet aan de controlevoorschriften uit het verzuimreglement.

Een werkgever voldoet niet aan zijn aanzegverplichting en verzuimt een zieke werknemer aan te melden bij het UWV. Is de arbeidsovereenkomst van die werknemer daarmee voortgezet?

In 2023 legden zakelijke rijders van personenauto's voor het eerst meer kilometers elektrisch af dan op diesel. Dit blijkt uit recente CBS-cijfers.

Salaris Magazine 6 is uit! Met artikelen over inkomen bij arbeidsongeschiktheid, belastbaar loon en vergoedingen voor overwerk. Daarnaast een interview met Chris Baelemans over de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel.

Heb je in 2024 bedragen betaald aan iemand die niet als ondernemer bij de organisatie werkt en ook niet in (fictieve) dienstbetrekking is? Dan moet je deze uitbetaalde bedragen aan derden (UBD) vóór 1 februari 2025 aanleveren bij de Belastingdienst.

Op welke wijze er belasting wordt geheven over vergoedingen en verstrekkingen van een werkgever aan zijn medewerkers, is geregeld in de werkkostenregeling. Meer over de werkkostenregeling lees je in deze praktijkgids.

Gebruik dit voorbeelddocument als een werknemer een opleiding op kosten van het bedrijf gaat volgen.

Een 'overeenkomst van opdracht' gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.

Wanneer kiest u voor loonopschorting en wanneer voor een loonstop, als er onenigheid is met de werknemer over zijn re-integratie?