<p>Uit <a href="https://www.uwv.nl/overuwv/Images/wat-verdienen-mensen-voor-en-na-de-ww.pdf">onderzoek van het UWV</a> blijkt dat mensen die binnen 1 jaar uit de WW zijn en werk hebben gevonden, gemiddeld 5 procent minder loon verdienen dan voordat ze in de WW kwamen. Een jaar later hebben ze dit weer ingehaald. Mensen die na 1 tot 2 jaar werk vinden en uit de WW zijn, gaan er meer in loon op achteruit.</p>
<p><strong>Per 1 januari 2020 worden de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ), Algemene Ouderdomswet (AOW), Algemene Nabestaandenwet (Anw), Wet werk en arbeidsondersteuning Jonggehandicapten (Wajong), Werkloosheidswet (WW), Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), Ziektewet (ZW) en Toeslagenwet (TW) </strong><strong>aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt van € 1.635,60 naar € 1.653,60 bruto per maand. </strong></p>
<p>Speciaal voor salarisprofessionals maakte SalarisNet een <a href="http://form.salarisnet.nl/salarisnet-factsheet-wkr">factsheet</a> over de wijzigingen in de WKR in 2020. <a href="https://form.salarisnet.nl/salarisnet-factsheet-wkr">Download</a> nu, dan weet u zeker dat u ook in 2020 weer gebruik maakt van alle beschikbare regelingen. Behoefte aan meer diepgang? Kom dan naar de WKR-praktijkdag. </p>
<p>Op <strong>28 november </strong>was het eindelijk zo ver: het Jaarcongres SalarisNet in het Beatrix Theater in Utrecht. <strong><a href="https://www.salarisnet.nl/2019/10/peter-hoogstraten-nog-wel-wat-haken-en-ogen-voor-2020/">Peter Hoogstraten</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/09/sociale-zekerheidsdeskundige-nikkels-kijkt-vooruit-op-prinsjesdag-werk-aan-de-winkel/">Marjol Nikkels-Agema</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/11/jan-bertram-rietveld-fietsregeling-haalt-de-test-niet/">Jan-Bertram Rietveld</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/11/chris-baelemans-als-mensen-denken-nu-alle-pensioenantwoorden-te-krijgen-moet-ik-ze-teleurstellen/">Chris Baelemans</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/10/toekomstgerichte-salarisadministrateurs-durven-fouten-te-maken/">Jocelyn Rebbens</a> en dagvoorzitter Inge Diepman</strong> praatten u in één dag helemaal bij over onderwerpen en de nieuwste maatregelen die u als professional in de dagelijkse praktijk tegenkomt:</p>
Er is al langer kritiek op de webmodule voor zzp'ers om te toetsen of hun arbeidsrelatie met de opdrachtgever niet als loondienstverband moet worden aangemerkt. In een recente brief aan de Tweede Kamer gaat minister Koolmees nogmaals in op een aantal vragen.
<p>Op 28 november was het eindelijk zo ver: het Jaarcongres SalarisNet in het Beatrix Theater in Utrecht. <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/10/peter-hoogstraten-nog-wel-wat-haken-en-ogen-voor-2020/">Peter Hoogstraten</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/09/sociale-zekerheidsdeskundige-nikkels-kijkt-vooruit-op-prinsjesdag-werk-aan-de-winkel/">Marjol Nikkels-Agema</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/11/jan-bertram-rietveld-fietsregeling-haalt-de-test-niet/">Jan-Bertram Rietveld</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/11/chris-baelemans-als-mensen-denken-nu-alle-pensioenantwoorden-te-krijgen-moet-ik-ze-teleurstellen/">Chris Baelemans</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/10/toekomstgerichte-salarisadministrateurs-durven-fouten-te-maken/">Jocelyn Rebbens</a> en dagvoorzitter Inge Diepman praatten u in één dag helemaal bij over onderwerpen en de nieuwste maatregelen die u als professional in de dagelijkse praktijk tegenkomt.</p>
Voor welke opdracht mag een bedrijf een zzp'er inhuren en wanneer is iemand eigenlijk een werknemer? Over deze vraag loopt een lange discussie. Het kabinet gaat daarom de komende maanden in gesprek met werkgevers, werknemers, zzp'ers en betrokken organisaties. Dit brede gesprek moet het onderscheid helder maken. Ook moet hieruit duidelijk worden wat de maatschappelijke opvattingen zijn.
Vanaf 1 januari 2020 kunnen ook inwoners van België, Aruba en Suriname die loon ontvangen uit Nederland, het belastingdeel van de algemene heffingskorting in de loonheffing laten toepassen. De Belastingdienst maakt hiervoor aparte loonbelastingtabellen, deze zijn momenteel nog niet beschikbaar.
Werkende Nederlandse vrouwen verdienen gemiddeld 33.750 euro per jaar. Dat is ruim 5.000 euro minder dan hun mannelijke collega's. Hoe hoger de genoten opleiding, hoe groter het onderlinge verschil. De grootste loonkloof tussen de seksen is zichtbaar binnen de juridische sector en bij financiële instellingen. Dat blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek 2019 van Intermediair in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit onder bijna 44.000 respondenten.
<p>Heb je geld nodig voor een nieuwe auto of een verbouwing, maar heb je zelf niet genoeg geld tot je beschikking. <a href="https://nederlandskredietcollectief.nl/geld-lenen/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Geld lenen</a> kan dan een goede optie zijn. De rente is momenteel namelijk historisch laag en leningen zijn steeds makkelijker te verkrijgen. Dit is dus een ideale mogelijkheid om je droom werkelijkheid te maken.</p>
Voor een aanspraak ingevolge een oudedagsverplichting (ODV) geldt als hoofdregel dat de waarde van de aanspraak vanaf het bereiken van de AOW-leeftijd in een periode van twintig jaar wordt uitgekeerd. Afhankelijk van de situatie is het ook mogelijk dat de ODV-termijnen ingaan vóór of na het bereiken van de AOW-leeftijd. Het eerder of later ingaan van de ODV-termijnen heeft dan wel gevolgen voor de duur van de ODV-uitkeringsperiode.
De belastingplannen voor 2020 die tijdens Prinsjesdag zijn gepresenteerd zijn met wat kleine wijzigingen aangenomen door de Tweede Kamer. Op 19 december stemt de Eerste Kamer nog over de plannen waarna de meeste nieuwe wet- en regelgeving per 1 januari 2020 van kracht zal worden.
<p>De <a href="https://wetten.overheid.nl/BWBR0042706/2019-10-29">Beleidsregels proefplaatsing UWV 2019</a> werden recent in de Staatscourant gepubliceerd. Maar wat is een proefplaatsing eigenlijk en wanneer mag de werkgever een proefplaatsing doen?</p>
Sinds 1 september 2016 hebben we de Wet verbeterde premieregeling (Wvp) waarmee een verbetering van het wettelijk kader voor premie- en kapitaalovereenkomsten rond pensioenen werd geregeld. Het doel was om de mogelijkheid te creëren om pensioenkapitaal dat in het kader van een premieregeling is opgebouwd, in de uitkeringsfase geheel of gedeeltelijk risicodragend door te beleggen. Doorbeleggen leidt soms tot een hoger pensioenresultaat en maakt het pensioen minder afhankelijk van de rentestand op één datum. Maar 95 procent van de deelnemers blijft kiezen voor een vaste uitkering.
Snel weten wat u moet doen en geen enkele stap vergeten? Gebruik de checklists van SalarisNet PRO.
Tot 2020 was de regel dat wanneer een werknemer niet werkte, hij ook geen loon ontving. De Wet arbeidsmarkt in balans heeft dat veranderd. Nu is de regel: geen werk, tóch loon. Hoe zit dat en wat betekent dit voor werkgevers tijdens de coronacrisis? Arbeidsrechtadvocaat Mark Diebels geeft het antwoord.
Toen eerder dit jaar de ambtenareneed werd voorgelegd aan de keuringsartsen bij het UWV ontstond er flink wat onrust. Artsen moesten zweren om niets te doen dat het aanzien van het UWV kan schaden. Daarop werden kamervragen gesteld.
Het kabinet wil dat mensen meer ruimte krijgen om te kiezen hoe ze werken en zorgen willen combineren. Daarom neemt het kabinet een derde stap in de verlofregelingen voor ouders van jonge kinderen. Zij krijgen vanaf augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof deels doorbetaald. Het kabinet wil het daarmee aantrekkelijker maken voor ouders om het ouderschapsverlof daadwerkelijk op te nemen.
Werknemers die deze maand hun vakantiegeld ontvangen, houden daar netto meer van over. Door de aangepaste belastingtarieven blijft zelfs bij een gelijkblijvend bruto bedrag, er netto meer over. Zo blijkt uit berekeningen van ADP. Vooral de hogere inkomens profiteren. Alleen werknemers met een lager, parttime lonen tussen de 1.000 en de 1.250 euro per maand vormen een uitzondering. Zij houden netto juist een paar euro minder over.
Vorig jaar vroegen 7,3 procent meer mensen een WIA-uitkering aan. In totaal vroegen bijna 35.000 mensen een uitkering aan, terwijl er slechts 10.000 werden beëindigd. Daarmee hebben inmiddels ruim 200.000 mensen in Nederland een WIA-uitkering. Maar er dreigt een groot probleem: het UWV loopt een steeds grotere achterstand op bij het verwerken van medische beoordelingen. Volgens het UWV is het tijd dat zij op zoek gaan naar alternatieve oplossingen.