<p>Staatssecretaris Snel van Financiën gaat in op het vereenvoudigen van het derdenbeslag. Hierover zijn vragen gesteld tijdens het wetgevingsoverleg <a href="https://www.salarisnet.nl/2017/09/zit-er-pakket-belastingplan-2018/" target="_blank" rel="noopener">pakket Belastingplan 2018</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De gemiddelde sectorpremie voor de Werkloosheidswet (WW) daalt voor 2018 naar <strong><span style="color: #000080;">1,28 procent</span></strong> (2017: 1,36 procent). De sectorpremie WW daalt met 0,04 procentpunt (van 1,13 naar 1,09 procent). Daarnaast is er een lichte daling van de opslag ZW met 0,01 procentpunt (van 0,03 naar 0,02 procent) en een daling van de opslag WGA met 0,03 procentpunt (van 0,20 naar 0,17 procent). De daling van de WGA-opslag is volgens verwachting.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het maximale bedrag dat tweeverdieners aan hypotheek kunnen krijgen gaat volgend jaar verder omhoog. Het tweede inkomen telt dan voor 70 procent mee. Dat is nu nog 60 procent. De komende jaren gaat het tweede inkomen geleidelijk voor 100 procent meetellen. Dit voorkomt dat verschillen tussen een- en tweeverdieners te sterk oplopen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De belangenbehartiger van zzp'ers in de schildersbranche, Zelfstandigen Bouw, is bereid te praten met een bemiddelaar in het slepende conflict over verplichte pensioenafdrachten door schilders die niet in dienst zijn van een bedrijf. De bond zegt daarmee tegemoet te komen aan een verzoek van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De Autoriteit Persoonsgegevens heeft medio juli 2017 een opiniedocument van Europese privacytoezichthouders gepubliceerd waarin staat onder welke voorwaarden het legitiem is dat werkgevers het profiel van kandidaten op social media gebruiken.
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) gaat op 25 mei 2018 in. Wat zijn de gevolgen van deze Europese privacywet voor uw organisatie? Hoe zit het met de grootschalige verwerking van gegevens en met het recht om vergeten te worden voor betrokkenen?
<p>De nieuwe regeling Private Aanvulling WW en WGA (PAWW), vraagt specifieke handelingen in de salarisadministratie. Het vraagt om toepassing van nieuwe rekenregels en het verzorgen van afdracht van de bijdrage voor de PAWW via SEPA naar het fonds voor de PAWW. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>In het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2017/09/19/overige-fiscale-maatregelen-2018" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2018</a> wordt voorgesteld dat het mogelijk wordt om een mededeling over alle in een kalenderjaar afgegeven S&O-verklaringen gezamenlijk te doen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Organisaties en deskundigen uit het vakgebied zijn gevraagd om hun reactie te geven op de 30%-regeling. Zij geven in hun commentaar aan waarom ze de 30%-regeling willen handhaven, willen versoberen of willen afschaffen. Daarnaast geven zij mogelijke aanpassingen aan.<span data-ccp-props="{"201341983":1,"335559739":160,"335559740":285}"> </span></p>
<p>Flexibilisering van de AOW-leeftijd heeft vrijwel geen toegevoegde waarde. <span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">Bij een </span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">fl</span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">exibele</span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730"> </span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">AOW-leeftijd</span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730"> kan </span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">geen </span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">enkele werkende </span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">meer dan een jaar eerder met pensioen dan nu. </span></span>Weinig mensen zullen er bovendien gebruik van maken, omdat de meesten niet op een sociaal minimum willen leven. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}">Dat blijkt uit SEO Economisch onderzoek.</span></p>
Mensen die geen arbeidsovereenkomst hebben maar op basis van een opdrachtovereenkomst (ovo) werken, vallen vanaf 1 januari 2018 onder het wettelijk minimumloon (WML). Deze regeling wordt nu ook uitgebreid naar de mensen die op basis van een andere overeenkomst werken, zoals een aanneem-, uitgeef-, of vervoersovereenkomst.
<p>Welke kosten voor huur en zorgverzekering mag de werkgever inhouden op het minimumloon van werknemers?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":0,"335559740":259}"> En welke voorwaarden gelden daarbij?</span></p>
<p>Privé gereden kilometers van een elektrische 0%-auto tellen mee voor de vraag of de 500-kilometergrens in dat jaar is overschreden. Het privégebruik van twee ter beschikking gestelde auto's in een jaar tezamen vormt het uitgangspunt. Dat oordeelt Hof Amsterdam.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Op de loonstrook vermeldt u wellicht meer gegevens dan alleen de wettelijk verplichte zaken, zoals het adres van de werknemer. De loonstrook biedt criminelen veel aanknopingspunten om identiteitsfraude mee te plegen. Het is volgens accountants- en advieskantoor <a href="https://www.flynth.nl/nieuws-achtergrond/nieuws/hoe-veilig-verstrekt-u-de-loonstrook" target="_blank" rel="noopener">Flynth</a> dan ook raadzaam om goed te kijken naar de wijze waarop u deze gegevens aan werknemers verstrekt. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Mag een werkgever ten aanzien van de laatste negen maanden van de duur van de arbeidsovereenkomsten van de werknemers het lage sectorpremiepercentage toepassen? Daarover spreekt Rechtbank Den Haag zicht uit.
Is een werkgever ten aanzien van de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas terecht aangemerkt als "kleine werkgever"? De Inspecteur vindt van wel. De werkgever vindt dat zij als "grote werkgever" is aan te merken. Wat is het oordeel van het Hof?
113 sociale regelingen – werkgever laat 77.000 euro subsidiegeld liggen
Veel pensioenregelingen kennen een doorsneesystematiek. Bij de doorsneesystematiek betaalt iedereen dezelfde premie en bouwt iedereen hetzelfde pensioen op. Wat zijn de overgangseffecten bij afschaffing van deze doorsneesystematiek?
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid scrollHorz"> <div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"> <div class="vc_column-inner "> <div class="wpb_wrapper"> <div class="wpb_text_column wpb_content_element content-holder"> <div class="wpb_wrapper"> <p class="intro">Mensen besteden hun vakantiegeld bewuster wanneer ze het één keer per jaar in één keer krijgen uitbetaald, dan wanneer ze het bedrag in delen maandelijks ontvangen. Bij mensen die het vakantiegeld maandelijks ontvangen, is het geen extraatje meer, maar belandt het vaker 'op de grote hoop'. Dat blijkt uit de Vakantiegeld-enquête 2017 van het Nibud over de besteding van het vakantiegeld.</p> <p>Uit het onderzoek blijkt ook dat in de afgelopen jaren meer mensen het vakantiegeld zijn gaan gebruiken om te sparen. Een vijfde van de Nederlanders gaat dit jaar niet met vakantie. Meer dan vorig jaar vinden zij een vakantie te duur.</p> <p><img class="alignnone wp-image-11976 lazyloaded" src="https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017.jpg" sizes="(max-width: 690px) 100vw, 690px" srcset="https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017.jpg 690w, https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017-300x239.jpg 300w" alt="Infographic Vakantiegeld-enquête Nibud 2017" width="487" height="387" data-lazy-src="https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017.jpg" data-lazy-srcset="https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017.jpg 690w, https://www.nibud.nl/wp-content/uploads/Nibud-infographic-Vakantiegeld-enquete-2017-300x239.jpg 300w" data-lazy-sizes="(max-width: 690px) 100vw, 690px"></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div>
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over "uiteenlopende eisen aan het recht op nabestaandenpensioen".