Nieuwste artikelen

In de Mededeling van 23 april 2015, DGB 2015/2054 wordt aangegeven hoe buitenlandse sociale verzekeringen gekwalificeerd moeten worden bij het bepalen van het Nederlandse fiscale loon.

Wat zijn de risico's van het niet doorgaan van het verplichte depot voor niet gecertificeerde uitzendbureaus? Zijn er alternatieven om fraude via malafide uitzendbureaus te verhalen? Dit is een van de vragen die staatssecretaris Wiebes van Financiën beantwoordt naar aanleiding van de 15e halfjaarrapportage van de Belastingdienst.

Het vakantiegeld gaat niet altijd op aan vakantie. Volgens het economisch bureau van ABN AMRO hebben 16 procent van de Nederlanders dit extraatje plus het geld dat ze jaarlijks terugkrijgen van de Belastingdienst, nodig om rond te komen.

Een werkgever weigert om een werknemer die zich na arbeidsongeschiktheid beter meldt toe te laten tot het werk. Mag de werkgever dit weigeren? En hoe zit het met het achterstallige loon? Moet de werkgever dat alsnog de werknemer uitbetalen? De rechtbank Amsterdam heeft hierover recent een uitspraak gedaan.

Bij ontslag van een medewerker kan een ontslagvergoeding verschuldigd zijn. In veel sectoren is daarbij niet afgewacht wat de uitkomst zal zijn van een ontslagprocedure, maar is al in een sociaal plan of sociaal statuut vastgesteld hoe hoog in voorkomend geval de ontslagvergoeding zal zijn. Daarbij wordt met regelmaat verwezen naar de gangbare kantonrechtersformule, waarmee kantonrechters in een ontslagprocedure de hoogte van de ontslagvergoeding bepalen.

De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft op 20 februari 2015 advies uitgebracht over een toekomstbestendige arbeidsmarktinfrastructuur en Werkloosheidswet (TAW). Dit advies vloeit voort uit het sociaal akkoord. Het SER-advies verkent met name hoe de afspraken in het sociaal akkoord over de arbeidsmarktinfrastructuur en de Werkloosheidwet (WW) verder kunnen worden uitgewerkt.

De Wet op de loonbelasting bepaalt dat degene die niet in Nederland woont de dienstbetrekking geheel of deels buiten Nederland vervullen en van wie het loon, kort gezegd, in een ander land aan een belasting naar het inkomen is onderworpen, niet als werknemer worden beschouwd. De werknemersverzekeringswetten bevatten een soortgelijke bepaling voor personen die niet in Nederland wonen, niet in dienst zijn van een Nederlandse werkgever en hun dienstbetrekking buiten Nederland vervullen. Zij worden voor de werknemersverzekeringen dus evenmin als werknemer beschouwd. Sinds enige jaren wordt het continentaal plat ook tot Nederland gerekend. In dit artikel kunt u meer lezen over het continentaal plat en de positie van werknemers die op het Nederlands continentaal plat werken.

Het is soms lastig om een goed overzicht te krijgen van de verschillende regelingen die er zijn gericht op het verstrekken van loonkostensubsidies aan werkgevers. De invoering van de Participatiewet per 1 januari 2015 heeft ook weer een aantal wijzigingen gebracht. Een gevolg kan zijn dat de werkgever niet of onvolledig gebruik maakt van de bestaande mogelijkheden en dus geld laat liggen. In deze bijdrage treft u een overzicht van beschikbare loonkostensubsidies in 2015 aan. Maak optimaal gebruik van de instrumenten die u ter beschikking staan.

De werknemer werkt regelmatig vanuit huis. Mag u de internetaansluiting dan onbelast vergoeden? Ja, maar alleen als de werkgever het nodig vindt dat de werknemer thuis werkt. De aansluiting voor de vaste telefoon is niet belastingvrij. Dat meldt ABAB.

Om de bekendheid met de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden te vergroten start het ministerie van Sociale Zaken in de maand mei een voorlichtingscampagne.