Ontslag tijdens de opleiding - kan dat?
Onder welke omstandigheden is het mogelijk om tussentijds op te zeggen als een werknemer een opleiding volgt? In deze rechtszaak moest de rechter bepalen of ontslag was toegestaan onder de aangevoerde gronden.
Wat hebben zorgplicht en kickboxen met elkaar te maken?
U hebt het waarschijnlijk al vaak gehoord: Nederlandse werkgevers hebben een zorgplicht. Maar weet u hoe ver die zorgplicht gaat? Hebt u als werkgever het recht om medewerkers aan te spreken op een ongezonde levensstijl, ook als ze goed functioneren? En zo ja: hoe moet u dat precies formuleren?
Wanneer is een deskundigenoordeel zinnig?
Als werkgever en werknemer het niet eens kunnen worden over het verloop van de re-integratie, kunnen beide partijen een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Om uit die problemen te komen, kan het UWV met een onafhankelijk oordeel en advies komen.
Betaald ouderschapsverlof vanaf augustus 2022
Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met het voorstel, staat niets betaald ouderschapsverlof meer in de weg. Ouders kunnen dankzij de wet negen weken deels betaald ouderschapsverlof opnemen in het eerste levensjaar van hun kind. De Wet betaald ouderschapsverlof wordt op op 2 augustus 2022 van kracht.
Administratieve chaos of rust?
De afgelopen weken verschijnen er steeds vaker post-its in huis met teksten als 'huiswerk meenemen - woensdag' en de andere keer 'gum kwijt - nieuwe kopen'. Remindertjes van onze dochters over dingen die ze zelf moeten doen.
Wanneer heeft een werknemer geen recht op transitievergoeding?
Onder de WAB hebben vrijwel alle werknemers die ontslagen worden recht op een transitievergoeding. Maar er zijn uitzonderingen.
Wanneer moet een werknemer studiekosten terugbetalen?
In een studiekostenbeding kunnen werkgever en werknemer afspraken maken over de betaling van studiekosten. Als de werknemer binnen de afgesproken termijn bij de werkgever vertrekt, moet hij (een deel van) de studiekosten terugbetalen. De hoogte van die kosten en de termijn moeten natuurlijk wel redelijk zijn. En precies op dat punt ontstaat vaak onenigheid. Zo werd in 2019 nog een uitspraak gedaan over zo'n studiekostenbeding.
Veelgestelde vragen over thuiswerkvergoedingen
Sinds de coronacrisis werken werknemers veel vaker thuis. Naar verwachting zullen werknemers vaak niet meer terugkeren naar een volledige werkweek op kantoor. Aan de hand van de Handreiking Thuiswerken van de Belastingdienst beantwoorden we de meest gestelde vragen over de gevolgen voor de loonbelasting.
De coronapas op kantoor - mag dat?
Nu werkgevers nog steeds niet goed weten of zij naar de vaccinatiestatus van hun werknemers mogen vragen, wordt steeds vaker uitgeweken naar het logische alternatief: de coronapas en de QR-code. Maar mag dat wel?
Edith van Schie: 'Transitievergoeding levert frictie, kan beter worden herzien'
De transitievergoeding is een heet hangijzer, maar ik zeg maar waar het op staat: het brengt niet waarvoor het bedacht is. Niet voor werknemers én niet voor werkgevers. In de kern zit er een lovenswaardig idee achter, maar the devil is in the details en juist daar ontstaat in praktijk soms een averechts effect. De wetgever zou er goed aan doen de praktische werkbaarheid nog eens te bekijken.