Nieuws

Dit zijn de minimumloonbedragen in 2022

Vanaf 1 januari 2022 verdient een werknemer van 21 jaar of ouder die fulltime werkt, minimaal 1725 euro bruto per maand. Daarmee ss het minimumloon in 2022 met 1,41 procent gestegen ten opzichte van de tweede helft van 2021.

Nieuws

Alles over stagiairs in de salarisadministratie

Als een werkgever een stagiair aanneemt, is de vraag of degene die stage loopt is aan te merken als 'gewone werknemer' of niet. Voor de beoordeling daarvan wordt onder meer gekeken naar de hoogte van de stagevergoeding. Te hoge stagevergoedingen kunnen worden aangemerkt als loon, waardoor de stagiair als een gewone werknemer in loondienst kan worden aangemerkt. In de meeste gevallen is de stagiair echter een fictieve werknemer.

Nieuws

Dit is het minimumloon per 1 juli 2021

Het minimumloon stijgt 2 keer per jaar, op 1 januari en 1 juli. De stijging is gebaseerd op de gemiddelde stijging van contractlonen, 1,60 procent in 2021. In juli is de stijging minder groot omdat van dat percentage een deel al in januari werd opgenomen. Daarmee stijgt het minimumloon in juli dit jaar 0,956%. De lonen gaan dus omhoog.

Nieuws

Mag ik het salaris van mijn werknemer overmaken op een andere...

Mag ik het salaris van mijn werknemer overmaken op een andere rekening? Als een (toekomstige) werknemer vraagt of zijn salaris naar de rekening van zijn moeder, partner of bijvoorbeeld de buurman kan worden gestort, mag dat dan? Nee! Dit is waarom.

Nieuws

Minimumloon stijgt 1,6 procent per 1 juli 2020

Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2020 omhoog. Uit de staatscourant blijkt dat het om een stijging van 1,6 procent gaat.

Nieuws

Zo compenseert u overwerk

Werknemers moeten over het totaal aantal gewerkte uren minstens het geldende minimumloon ontvangen. Die regel geldt sinds 1 januari 2018 volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Compensatie in betaalde vrije tijd van over- of meerwerk (tijd-voor-tijd) is sinds 1 januari 2019 alleen nog maar mogelijk als dat in een cao is vastgelegd. Toch zijn er wel mogelijkheden buiten cao's om.

  1. Minimumloon en minimumjeugdloon omhoog per 1 januari 2020
  2. Minimumloon betalen bij echte stage niet verplicht
  3. Minimumloon en minimumjeugdloon omhoog per 1 januari 2019
  4. Minimumloon betalen bij overeenkomst van opdracht of stukloon
  5. Minimumloon en minimumjeugdloon omhoog per 1 juli 2018
  6. In mei krijgen werknemers vakantiegeld erbij
  7. Werkgever moet minimumloon op tijd betalen
  8. Minimumloon bij overeenkomst tegen beloning vanaf 2018
  9. Minimumloon en minimumjeugdloon wijzigen per 1 januari 2018
  10. Minimumloon voor opdrachtnemers met overeenkomst vanaf 2018
  11. 6 belangrijke wetswijzigingen per 1 juli 2017
  12. Minimumjeugdloon wijzigt per 1 juli – jonge werknemer krijgt meer
  13. Werkgevers zien niets in uniform minimumuurloon
  14. Minimumloon en minimumjeugdloon wijzigen per 1 juli 2017
  15. Inwerkingtreding wijziging WML - lagere leeftijd minimumloon, stukloon meerwerk
  1. Reageer op wetsvoorstel over uniform minimumuurloon
  2. Uitstel inperking toepassing cafetariaregeling tot 1 januari 2018
  3. Regeling voorwaarden stukloonnorm - wijzigingen meerloon en stukloon per 2018
  4. Wettelijk minimumloon bij overeenkomst van opdracht
  5. Betaalde arbeid via overeenkomst valt onder overeenkomst van opdracht
  6. Gevolgen wijziging Wet minimumloon voor cafetariaregeling LTO
  7. Vraag en antwoord Wet aanpak schijnconstructies
  8. Uitzendbureau krijgt hoge boete voor overtreden Wet minimumloon
  9. Agrarische werkgevers kunnen huisvestingskosten niet inhouden op minimumloon
  10. Werkgever krijgt hoge boete vanwege overtreden Wet minimumloon
  11. Minimumloon voor personen met overeenkomst van opdracht
  12. Hervatting wetsvoorstel minimumloon bij overeenkomst van opdracht
  13. Stage blijkt dienstbetrekking: recht op minimumloon
  14. Minimumloon vanaf 21 jaar – Eerste Kamer akkoord
  15. Wetswijzigingen 2017 - gevolgen LIV WAS WML voor werkgevers