• Whitepapers
  • Nieuwsbrieven
  • SalarisNet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
InloggenAbonneren
SalarisNet
SalarisNet
AbonnerenInloggen
  • arbeidsrecht
  • Wet- en regelgeving
  • loonzaken
  • oudedagsvoorzieningen
  • werknemerszaken
  • pro
  • Zoeken
AbonnerenInloggen
  • Whitepapers
  • Nieuwsbrieven
  • SalarisNet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
SalarisNet
SalarisNet
  • arbeidsrecht
  • Wet- en regelgeving
  • loonzaken
  • oudedagsvoorzieningen
  • werknemerszaken
  • pro

Alles over ontslagvergoedingen

Transitievergoeding 2023: de wijzigingen en zo bereken je het

Transitievergoeding 2023: de wijzigingen en zo bereken je het

De transitievergoeding is per 1 januari 2023 maximaal € 89.000 bruto. Of, als het jaarsalaris hoger is dan € 89.000, maximaal 1 bruto jaarsalaris....

Zieke, Poolse werknemer mag in thuisland worden beoordeeld

Zieke, Poolse werknemer mag in thuisland worden beoordeeld

Vorig jaar oordeelde de kantonrechter dat een loonstop is toegestaan als een Poolse werknemer tijdens zijn ziekte in Polen verblijft en weigert naar...

Zo berekent de rechter de vergoeding voor niet-tijdige aanzegging

Zo berekent de rechter de vergoeding voor niet-tijdige aanzegging

Een werkgever die niet op tijd was met het opzeggen van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is daar een vergoeding voor verschuldigd. Maar hoe hoog is...

Welke afspraken kun je maken bij ontslag? De fiscale (on)mogelijkheden van een beëindigingsvergoeding

Welke afspraken kun je maken bij ontslag? De fiscale...

Bij het beëindigen van de dienstbetrekking ontvangt een medewerker vaak een ontslagvergoeding. Dit kan de wettelijke transitievergoeding zijn, maar...

Beëindigingsvergoeding terugbetalen na ontdekte fraude

Beëindigingsvergoeding terugbetalen na ontdekte fraude

<p>Fraude van een werknemer tijdens zijn werk komt pas aan het licht na het sluiten van een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van de...

Persoonlijke omstandigheden van belang bij bepalen ontslagvergoeding

Persoonlijke omstandigheden van belang bij bepalen ontslagvergoeding

Werknemers die in strijd met de Wet werk en zekerheid (Wwz) door hun werkgever zijn ontslagen, kunnen een schadevergoeding (billijke vergoeding)...

Ontslagvergoeding werknemer voor groot deel belast

Ontslagvergoeding werknemer voor groot deel belast

Hof Den Bosch oordeelt dat de ontslagvergoeding van € 352.500 voor een bedrag van € 100.000 onbelast is. Uit de beschikking van Rechtbank Limburg...

Werkgevers willen ontslagvergoeding gericht op scholing

Werkgevers willen ontslagvergoeding gericht op scholing

De ontslagvergoeding zoals die nu bestaat, moet op de schop. Het bedrag dat ontslagen werknemers meekrijgen zou voortaan gericht moeten worden...

Vergoeding werkgever niet vanwege immateriële schade &#8211; belast loon

Vergoeding werkgever niet vanwege immateriële schade &#8211; belast...

Een werkneemster heeft schade opgelopen door een incident met een patiënt in de instelling waar zij werkte. Zij heeft na een ontslagprocedure een...

EU-verbod leeftijdsdiscriminatie geldt ook bij ontslagvergoeding

EU-verbod leeftijdsdiscriminatie geldt ook bij ontslagvergoeding

Het verbod van leeftijdsdiscriminatie, zoals vormgegeven in een EU-Richtlijn, geldt ook bij de toekenning van een ontslagvergoeding door werkgevers....

Volgende pagina
Bekijk vacatures

Direct naar

  • SalarisNet Academy
  • Jaarcongres SalarisNet
  • Personeel & Salaris Vakdag
  • Werkplekonderzoek

Vakkennis

  • Arbeidsrecht
  • Veranderende wet- en regelgeving
  • Loonzaken
  • Oudedagsvoorzieningen
  • Werknemerszaken

SalarisNet

  • SalarisNet PRO
  • Contact
  • Partners

Meer vakinformatie

  • CMweb
  • Executive Finance
  • PWnet
  • PW Academy
  • Finance Academy

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen