De werkgever die werknemers in dienstbetrekking heeft, is inhoudingsplichtig voor de loonbelasting en premies volksverzekeringen, en premieplichtig voor de premies werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Je leest er meer over in deze praktijkgids.
Met de code loonbelastingtabel geef je aan welke tabel je voor de inhouding van de loonbelasting/premie volksverzekeringen hebt toegepast. Heb je geen tabel gebruikt, dan geldt code 999.
Voor abonneesWie is inhoudingsplichtig en moet zich dus bezighouden met de vraag wat het belast loon is en welke tabel van toepassing is? Dat is de vraag die centraal staat in dit artikel.
SalarisNet zet de belangrijkste termen van een loonstrook op een rij. Zo heb je als werkgever een plek om de werknemer naar te verwijzen.
<p><span data-contrast="auto">Minister </span><span data-contrast="auto">Ollongren</span><span data-contrast="auto"> van Binnenlandse Zaken informeert de Tweede Kamer over het beleid en de rechten van arbeidsmigranten ten aanzien van huisvesting. Zij gaat onder meer in op de Wet aanpak schijnconstructies en inhoudingen voor huisvesting.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>In de Wet aanpak schijnconstructies (Was) is onder meer een regeling getroffen wat betreft de inhouding van huur voor huisvesting om te betalen uit het wettelijk minimumloon aan de verhuurder. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een werknemer met een auto van de zaak, een poolauto, is geen eigen bijdrage verschuldigd volgens de kantonrechter Amsterdam. Dat er twee soorten eigen bijdrage zijn en dat één van die twee eigen bijdragen wel verschuldigd is bij het gebruik van een poolauto is niet duidelijk in de Autoleaseregeling verwoord.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Welke kosten voor huur en zorgverzekering mag de werkgever inhouden op het minimumloon van werknemers?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":0,"335559740":259}"> En welke voorwaarden gelden daarbij?</span></p>
Alle bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van de loonstrook, de betaling van het wettelijk minimumloon en de inhoudingen en verrekeningen zijn sinds 1 januari 2017 in werking. In een publicatie geeft het ministerie van Sociale Zaken meer duidelijkheid op een aantal vragen die in de praktijk kunnen voorkomen.
<p>De wetgeving op het gebied van arbeid en sociale zekerheid wijzigt elk jaar flink. Uitzenden en payrolling blijft populair. Om aan de steeds veranderende wetgeving te blijven voldoen, moeten werkgevers maatregelen treffen en voortdurend anticiperen op de nieuwe regels. Dat meldt <a href="https://www.bdo.nl/nl-nl/perspectieven/bdo-maakt-ondernemers-arbeidswijzer" target="_blank">BDO</a>.</p>
