De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over een uit een commissaris-bv genoten beloning.

Voor werknemers die een aanmerkelijk belang hebben in een vennootschap of coöperatie geldt de gebruikelijkloonregeling. Dit verstaan we eronder en zo werkt het.

Meestal moet een dga namelijk ten minste een bepaald bedrag verdienen. In 2019 was dat 45.000 euro. In plaats daarvan verdiende een dga niets. De vraag voor de rechter is of dat wel kan.

Een dga die in 2021 door de coronacrisis minder loon kan ontvangen dan hij volgens het gebruikelijk loon belasting over moet betalen, kan onder voorwaarden zichzelf een lager gebruikelijk loon toekennen. SalarisNet legt uit.

Het gebruikelijk loon van de dga is in 2021 47.000 euro. Een verhoging van 1.000 euro (+2,17%) ten opzichte van 2020.

De belastingdienst heeft de Handreiking gebruikelijkloonregeling geüpdatet. In de nieuwe Handreiking staat nu meer over hoe de hoogte van het gebruikelijk loon bepaald wordt. Ook is een gedeelte voor starters toegevoegd. De gebruikelijkloonregeling geldt voor een persoon die werkt voor een vennootschap of een coöperatie waarin hij of zijn fiscale partner een aanmerkelijk belang heeft.

Een werknemer met een aanmerkelijk belang kan, door zijn loon onder het marktniveau vast te stellen, heffing van inkomstenbelasting ontlopen en voordelen behalen in de sociale zekerheid en inkomensafhankelijke voorzieningen. De gebruikelijkloonregeling wil dit voorkomen en ervoor zorgen dat deze werknemer gelijk wordt behandeld met een werknemer die hetzelfde werk doet zonder aanmerkelijk belang.

<p>Het kabinet ziet nu geen aanleiding om de fiscale regelgeving voor start-ups en scale-ups te verruimen en wil eerst de evaluatie van de verlaagde gebruikelijkloonregeling afwachten. Dat schrijft staatssecretaris Snel van Financiën in antwoord op Kamervragen.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<span style="font-weight: 400;">De gebruikelijkloonregeling voor innovatieve start-ups wordt versoepeld. Dat staat te lezen in het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/09/20/belastingplan-2017" target="_blank">Belastingplan 2017</a>.</span>

<p><span style="font-weight: 400;">Gebruikelijk loon mag niet volgens de afroommethode worden berekend als de vergelijkingsmethode kan worden toegepast. Dat oordeelt de <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:HR:2016:1269" target="_blank">Hoge Raad</a> op 24 juni 2016. De Hoge Raad volgt de conclusie van de <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:PHR:2016:26" target="_blank">Advocaat-Generaal</a>.</span><span style="font-weight: 400;"><br> </span><span style="font-weight: 400;"><br> </span><span style="font-weight: 400;">Een bv verleent diensten op het gebied van het implementeren en beheren van pensioencontracten van (middel)grote bedrijven en pensioenfondsen. Enig aandeelhouder van de bv is Ltd.</span></p>