De afname in aantal en hoogte van onregelmatigheidstoeslagen illustreert de verdere ontwikkeling naar een 24-uurseconomie. Dat concludeert AWVN op basis van een vergelijkend onderzoek naar onregelmatigheidstoeslagen. Hierin hebben wij onregelmatigheidstoeslagen van 100 ondernemings- en bedrijfstakcao's vergeleken met diezelfde cao's in 2015. Onder de onderzochte cao's vallen 2,9 miljoen werknemers.
Werkgevers kunnen een loonsanctie opgelegd krijgen als zij hun re-integratieverplichtingen niet nakomen. De loondoorbetalingsverplichting is maximaal 70 procent van het maximum dagloon. Maar wat als de werknemer veel meer verdiende? Moet de werkgever in het derde jaar van ziekte dan 70 procent van het overeengekomen loon betalen, of geldt nu het maximum dagloon? Over deze vraag moest een rechter recent uitspraak doen. Conclusie? Het maximum dagloon. Maar het verschil moet als schadevergoeding worden uitbetaald. SalarisNet zocht uit waarom.
<p>De rekenregels waarin de gevolgen zijn verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2019 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau, zijn gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Rekenregels per 1 juli 2018 zijn door het ministerie van Sociale Zaken gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">Minder inkomsten door ziekte leidt niet meer tot een lagere WW-uitkering. Mensen die in het jaar voor hun WW-uitkering ziek waren en die aan alle voorwaarden voldoen, kunnen zich sinds 1 januari 2018 inschrijven via UWV.nl voor een tegemoetkoming.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> Dit kan tot 1 juli 2018.</span></p>
<p>Met een wijziging van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen wordt geregeld dat ziekte in de referteperiode voor de berekening van het dagloon van WW-gerechtigden niet tot een lager dagloon leidt. Deze wijziging staat op <a href="https://www.internetconsultatie.nl/" target="_blank" rel="noopener">internetconsultatie.nl</a>. U kunt uw reactie geven tot 19 februari 2018.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Bij werknemers die ziek zijn geweest en het loon niet volledig doorbetaald hebben gekregen, mag het UWV bij baanverlies het dagloon niet lager vaststellen waardoor zij minder WW-uitkering ontvangen. Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep.
Welke tien nieuwsberichten op SalarisNet.nl werden in de periode januari tot juli 2017 het best gelezen?
De Rekenregels juli 2017 zijn door het ministerie van Sociale Zaken gepubliceerd.
Minister Asscher van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen en de Tijdelijke regeling eenmalige tegemoetkoming Dagloonbesluit werknemersverzekeringen.
