De werklocaties zijn bemenst, maar ook de thuiswerkplekken zijn niet volledig verlaten. Hybride werken is op veel plaatsen heel gewoon geworden en lijkt steeds meer de norm. Hoe ziet dat er in de praktijk uit?
De vakbonden en de werkgevers hebben onlangs een onderhandelaarsakkoord bereikt voor de ruim 110.000 werknemers die vallen onder de cao Bouw & Infra. Als de vakbondsleden en de achterban van de werkgevers akkoord gaan, wordt de hoogste loonsverhoging ooit in deze cao uitbetaald namelijk vijf procent.
In maart gingen de lonen in nieuwe cao's omhoog met gemiddeld 3,1 procent. Zo blijkt uit het maandbericht over de cao-onderhandelingen van de werkgeversvereniging AWVN. Ruim onder de inflatie van het eerste kwartaal, maar de lonen ontwikkelen zich normaal, vinden de werkgevers.
De Nederlandse economie heeft zich in de coronacrisis veerkrachtig getoond. Veel sectoren hebben al weer meer werk dan personeel. Dat vertaalt zich maar beperkt terug in loonstijgingen. Maar volgend jaar gaan de cao-lonen verder omhoog.
De rechter deed uitspraak: Uber moet de chauffeurs die voor de app rijden in dienst nemen. Bovendien valt Uber onder de cao Taxivervoer. Een overwinning voor vakbond FNV. Uber wilde dat de chauffeurs zelfstandigen zouden blijven en heeft al laten weten in beroep te gaan tegen de uitspraak. SalarisNet let het vonnis uit.
Een vrouw weigert akkoord te gaan met een inschaling in een andere cao omdat dit haar een flinke loonsverlaging oplevert. De werkgever wil haar daarom ontslaan wegens slecht werknemerschap en een verstoorde arbeidsrelatie. Maar dat gaat zomaar niet.
De vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie willen een nietigverklaring van het cao-akkoord tussen LBV en de uitzendkoepels ABU en NBBU. Het akkoord kwam tot stand nadat de drie andere vakbonden dinsdag uit het overleg voor een nieuwe cao voor de uitzendbranche waren gestapt. De bestaande cao loopt af op 1 juni 2021, de ongewijzigde verlenging van de bestaande cao loopt tot 1 oktober.
De vakbonden FNV, CNV Vakmensen en De Unie stoppen met de onderhandelingen over een nieuwe cao voor de uitzendbranche. De voorstellen van de uitzendkoepels ABU en NBBU zijn zo slecht dat de onzekerheid over werk en inkomen voor uitzendkrachten nog verder toeneemt. Er werd al sinds september over een nieuwe cao onderhandeld. De huidige cao loopt tot 1 juni 2021.
In de maand maart zijn 25 cao-akkoorden tot stand gekomen en dat zijn er iets meer dan in eerdere maart-maanden. Deze kleine versnelling compenseert het aantal akkoorden dat wacht op herziening echter niet.
Het hoger beroep in de zaak die de FNV in januari 2019 van Deliveroo bij de rechtbank won is begonnen. De rechter in 2019 nog dat maaltijdbezorgers die voor Deliveroo werken onder de cao Beroepsgoederenvervoer vallen. Deliveroo ging daarop in Hoger Beroep.
