Een werkgever en een werknemer krijgen discussie over de interpretatie van een bonusregeling. Hoe oordelen verschillende rechtsprekende instanties?

Een werkgever verkoopt zijn bedrijf en wil zijn werknemers een flinke bonus geven. Kan deze worden ondergebracht in de werkkostenregeling?

Welke mogelijkheden zijn er voor een inflatiebonus, wanneer je je werknemers tegemoet wilt komen in tijden van hoge inflatie?

Minister Van Gennip van Sociale Zaken onderzoekt of het kabinet een voltijdsbonus kan geven aan parttimers die meer uren werken. Werkgevers stellen dat de personeelstekorten grotendeels zijn opgelost als alle mensen in deeltijd 4 extra uren per week maken. Maar levert het de deeltijder voldoende op? En is de voltijdsbonus juridisch en fiscaal haalbaar?

Het verbod om bonus- en dividenduitkeringen te verstrekken is per 1 oktober 2021 vervallen. Door latere aanpassingen in het beleid over het bijzonder uitstel van betaling, hoefden ondernemers niet langer het bijzonder uitstel van betaling te verlengen. Daarmee verviel ook het bonus- en dividendverbod.

Nederlandse bedrijven paaien werknemers steeds vaker met hoge bonussen en betere carrièreperspectieven om ze binnen te halen en vast te houden. "Wij zien heel veel dynamiek in de markt om mensen aan je bedrijf te binden. Dit loopt uiteen van fikse premies om iemand aan te brengen tot bonussen van duizenden euro's om te komen werken", zegt een woordvoerder van ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland.

Maar liefst 39 procent van de werknemers in Nederland zou zich niet laten verleiden door een tekenbonus als ze op zoek gaan naar een nieuwe baan. Waar ze wel wat voor voelen is een onopzegbaar contract in ruil voor meer salaris. Dit blijkt uit onderzoekvan Visma | Raet onder ruim 1.000 Nederlandse werknemers.

De uitbraak van het coronavirus heeft ingrijpende gevolgen gehad. Diverse mensen werkzaam in de sector zorg en welzijn, zoals verpleegkundigen en schoonmakers, hebben een uitzonderlijke prestatie moeten leveren. Het kabinet geeft hen een bonus van 1.000 euro netto.

Vandaag publiceerde de overheid een lijst van beroepen die in aanmerking komen voor een zorgbonus. De volledige lijst vindt u op SalarisNet.

Als een werknemer op basis van zijn arbeidsovereenkomst jaarlijks recht heeft op een bonus als het bedrijf winst maakt, telt de gemiddelde bonus over de laatste drie jaar mee bij de transitievergoeding, aldus Rechtbank Rotterdam. De bonus is te zien als een arbeidsvoorwaarde en telt mee voor de berekening van de transitievergoeding.