De stappen naar gewenst gedrag
Daar waar mensen samenwerken bestaat het risico op ongewenst gedrag. Denk hierbij aan agressie, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie. Gedrag...
Handreiking werkkleding
Wanneer een werkgever wil dat zijn personeel werkkleding draagt, kan hij de kleding ter beschikking stellen, vergoeden of verstrekken. Of dit belast...
De beperkende arboverduidelijking van de Uitvoeringsregeling
Met ingang van dit jaar is de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in de werkkostenregeling gewijzigd. In deze bijdrage wordt uiteengezet wat...
Werkgever aansprakelijk voor schade veroorzaakt door piraterij
Een zeeschip overvallen door piraten? Ja dat komt serieus nog voor. Onlangs diende hierover een zaak bij de kantonrechter in Rotterdam. Centrale...
Valpartij op het werk: is de werkgever aansprakelijk?
Wanneer een werknemer tijdens zijn werk gewond raakt, moet de werkgever aantonen dat hij voldoende maatregelen heeft genomen om dat te voorkomen. Dat...
Speel eens met arbocijfers
Deze week is de Europese Week voor veiligheid en gezondheid op het werk 2021. Een mooie gelegenheid om eens in de arbocijfers te duiken en ermee te...
Werknemers! Elk half uur even bewegen!
Nederlanders zijn Europees kampioen zitten: tijdens een werkdag zitten we gemiddeld 10 uur. Tijdens de coronapandemie is het aantal zituren verder...
Seksuele intimidatie: hier moet u op letten
Het blijft een ongemakkelijk onderwerp. Maar seksuele intimidatie op het werkkomt vaker voor dan u denkt. Welke risico's spelen er en welke...
De gevolgen van de Coronawet voor de arbo
Sinds 1 december vorig jaar is de Tijdelijke wet maatregelen covid-19 van kracht. Deze Coronawet heeft ook gevolgen voor de Arbowet en het...
Eigen bijdrage voor noodzakelijke voorziening mag: AWVN doet stof...
Werkgevers mogen een bepaald budget beschikbaar stellen voor een noodzakelijke voorzieningen, zoals bureaustoelen, beeldschermbrillen en...