Initiatiefwetsvoorstel recht op onbereikbaarheid werknemers

Werkgevers moeten de risico's van continu bereikbaar zijn in kaart brengen en daarbij, samen met werknemers, maatregelen nemen om de nadelige gevolgen van het altijd bereikbaar zijn te voorkomen. Dat is de strekking van de initiatiefwet van Tweede Kamerlid Gijs van Dijk tot het recht op onbereikbaarheid.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot salarisnet.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 8x per jaar het digitale magazine