SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

  • Nieuws12 apr. 22

    Animaties en infographic om naleven AVG makkelijker te maken

    Verreweg de meeste ondernemers kennen de AVG. Maar ondanks dat privacy belangrijk wordt gevonden blijkt het voor ondernemers nog weleens lastig om de regels in de praktijk toe te passen. Dat brengt risico's met zich mee. Er kan dan onverhoopt iets misgaan. Denk aan een datalek. Met alle gevolgen van dien, voor zowel de ondernemer als de klanten

  • Nieuws8 nov. 21

    Ook MediaMarkt stopt met afnemen vingerafdruk personeel

    MediaMarkt neemt op dit moment vingerafdrukken van personeel af om na een scan deuren te kunnen opnemen. De vraag is of dat mag. Vakbond FNV vindt van niet en de Autoriteit Persoonsgegevens tikte eerder andere bedrijven hier al voor op de vingers. Toch kan MediaMarkt niet zomaar stoppen.

  • Tool29 jul. 21

    AVG voor salarisprofessionals: stand van zaken

    In Nederland bestaat sinds mei 2016 de Algemene verordening gegevensbescherming, waarbij werkgevers vanaf mei 2018 ook verplicht zijn om aan de wetgeving te voldoen. Sindsdien is de AVG steeds verder uitgelegd door de autoriteit persoonsgegevens en kwam er rechtsspraak bij. SalarisNet zet de afgelopen 3 jaar op een rij.

  • Nieuws1 jul. 21

    Kopie legitimatiebewijs: dit moeten werkgevers weten

    Werkgevers in Nederland zijn verplicht om op de eerste werkdag van een nieuwe werknemer het identiteitsbewijs te controleren op echtheid én een kopie te maken. SalarisNet zet op een rij wat de verplichtingen zijn.

  • Nieuws4 jun. 21

    Nieuw formulier voor datalekken

    De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft een nieuw meldformulier datalekken. Het nieuwe formulier maakt het voor de gebruiker makkelijker om een datalek bij de AP te melden.

  • Nieuws4 mrt. 21

    AVG maakt werkgevers voorzichtiger met gezondheidsgegevens

    Minister Koolmees heeft onderzoek laten doen naar de omgang met gezondheidsgegevens van werknemers in geval van ziekte. Hij concludeert dat er sinds de start van de AVG meer bewustzijn is ontstaan over de omgang met deze gegevens, maar dat de AVG nog steeds ingewikkeld is.

  • Nieuws16 feb. 21

    Bewaartermijn personeelsdossier en arbeidsovereenkomst onder AVG

    Als gevolg van de WAB moet u de arbeidsovereenkomst bewaren 'bij de salarisadministratie'. Maar hoe zit het eigenlijk ook al weer met de bewaartermijnen van persoonsgegevens onder de Algemene verordening gegevensbescherming?

  • Nieuws15 dec. 20

    Kopie legitimatie ook bij addendum of tweede overeenkomst?

    De redactie van SalarisNet werd gevraagd of het verplicht is om bij een tweede overeenkomst náást een bestaande overeenkomst een nieuwe kopie legitimatie te maken. Het antwoord blijkt ingewikkeld te liggen.

  • Nieuws26 aug. 20

    Thuiswerkdilemma's door zorgplicht en privacy

    Nog steeds werken veel werknemers thuis. Voor werkgevers brengt deze situatie nieuwe uitdagingen met zich mee, onder andere op het gebied van de veilige (thuis)werkomgeving. Vallen 'huis-tuin-en-keuken-ongevallen' en instructies ter voorkoming van woningbrand bijvoorbeeld onder de zorgplicht van de werkgever?

  • Nieuws20 aug. 20

    Persoonsgegevens doorgeven aan UWV onder AVG

    Werkgevers mogen gewoon gegevens delen met het UWV onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Maar soms hebt u dan wel een verwerkersovereenkomst nodig.

Meer artikelen

  1. IB-47 deels vervangen door renseigneringsverplichting
  2. Uitklokken met vingerafdruk mag niet
  3. Let op de privacy, ook bij corona!
  4. Aandachtspunten voor de digitale loonstrook
  5. Meldplicht datalekken 2019 – aantal meldingen blijft stijgen
  6. Gezondheidsgegevens verwerken onder AVG
  7. Beloningsbeleid aanpassen? Denk aan de OR!
  8. NIRPA biedt hulp bij AVG
  9. Werknemers testen op alcohol en drugs meestal verboden
  10. Boetebeleidsregels bij overtreden AVG
  11. Meldplicht datalekken 2018 - persoonsgegevens vooral naar verkeerde ontvanger
  12. Autoriteit Persoonsgegevens controleert op verwerkersovereenkomsten
  13. Bijna 10.000 klachten over privacyschending na half jaar AVG
  14. Vijf aanbevelingen voor registers van verwerkingen onder AVG
  15. AVG - persoonsgegevens bij Belastingdienst wel goed beveiligd
  1. Salarissoftwareleveranciers handen vol aan AVG
  2. Personeelsgegevens verstrekken onder AVG
  3. Recht op kopie personeelsdossier onder AVG
  4. AVG - niet vragen maar luisteren bij zieke werknemer
  5. Naleving AVG moet beter, maar bewustzijn is begin
  6. BSN verhuist op termijn naar achterkant paspoort
  7. Controles functionaris gegevensbescherming in kader van AVG
  8. AVG hoog op de agenda bij salarisprofessional
  9. Recht op inzage personeelsdossier onder AVG
  10. Autoriteit onderzoekt naleving AVG bij grote bedrijven
  11. AVG – ook mkb moet aan privacywet voldoen
  12. AVG voor ondernemers die persoonsgegevens verwerken
  13. Belastingdienst mag BSN niet verwerken bij zzp'ers
  14. Belastingdienst voldoet pas in 2019 aan AVG
  15. Autoriteit Persoonsgegevens start controles bij overheid
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen