<p>Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt in een recent gepubliceerde <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBZWB:2015:494" title="rbzwb 2015 494">uitspraak</a> dat een non-activiteitsregeling voor ouderen (57+) moet worden aangemerkt als een Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU). Dat meldt <a href="https://actueel.pwc.nl/diensten-en-sectoren/" title="pwc"> PricewaterhouseCoopers</a>.</p>
Nog voordat werknemers door baanverlies in de WW terecht dreigen te komen, moeten ze hulp kunnen krijgen bij het vinden van nieuw werk. Dat adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) in een uitwerking van het sociaal akkoord.
Een nieuw pensioenstelsel waarin jongeren niet meer opdraaien voor de pensioenlasten van ouderen, zou geleidelijk ingevoerd moeten worden. Dan is het mogelijk iedereen te compenseren voor de inkomensgevolgen. Dat blijkt uit een rapport van het Centraal Planbureau. Het CPB rekende eerder uit dat het schrappen van de doorsneepremie, waardoor jongeren meebetalen aan de oudedagsvoorziening van ouderen, zo'n 100 miljard euro kan kosten.
<p>EVC (erkenning van verworven competenties) brengt precies in kaart wat iemand aan kennis en vaardigheden in huis heeft. Er wordt gekeken naar wat iemand in de praktijk heeft (bij)geleerd en dit wordt vastgelegd in een ervaringscertificaat. Het <a href="http://www.nirpa.nl/">NIRPA</a> heeft een nieuwe EVC-procedure ingevoerd. </p>
Werkgevers betalen nu een WGA-flex premie, een WGA-vast premie en een ZW-flexpremie. Met ingang van 2016 wordt de verzekering voor WGA-vast en WGA-flex samengevoegd. Minister Asscher van Sociale Zaken heeft laten weten de koppeling van vaste en flexibele risico's in de financiering van de WGA met een jaar uit te stellen tot 1 januari 2017.
<p>De Belastingdienst mag een werkgever met een of meer auto's van de zaak geen maximale verzuimboete van 5.278 euro (2015) opleggen voor het indienen van een onjuiste rittenadministratie als er geen rittenadministratie is bijgehouden. De verzuimboete bedraagt dan hoogstens 80 procent van het maximum. Dat meldt <a href="http://www.abab.nl" title="abab">ABAB</a>.</p>
Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurt de beantwoording van vragen over het wetsvoorstel Beschikking geen loonheffingen (BGL) naar de Tweede Kamer.
<p>Werknemers kunnen vanaf 1 maart aangifte inkomstenbelasting doen over 2014. Dus niet al in januari en februari. De aangifteperiode is gewijzigd zodat meer mensen gebruik kunnen maken van de vooraf ingevulde aangifte. Dat meldt <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/campagnes/landingspaginas/prive/aangifte/aangifte" title="belastingdienst">de Belastingdienst</a>.</p>
Een ondernemingsraad (or) kan straks meepraten over de beloning aan de top van het bedrijf. Ook krijgt een or meer invloed op pensioenregelingen. Minister Asscher en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken hebben hiervoor een wetsvoorstel gemaakt. Daarover kan iedereen tot 17 maart zijn mening geven via internet. Asscher en Klijnsma zullen de reactie verwerken in hun plannen.
<p>Hoe vallen studie- en bijscholingskosten onder de werkkostenregeling (WKR)? Er zijn vijf vrijstellingen te onderkennen, aldus PwC, zo blijkt uit een artikel van <a href="http://pwdegids.nl/artikel/wkr-en-studiekosten-5-vrijstellingen/" title="pw de gids">PW De Gids</a>.</p>
De intentieverklaring geeft geen hard recht op een aansluitend dienstverband voor onbepaalde tijd. Wel heeft deze tot gevolg dat de werkgever goede argumenten moet hebben om dat niet te doen. De werkgever blijkt in een recente uitspraak goede argumenten te hebben die gewijzigde omstandigheden opleveren.
<p>Een werkplek is elke plaats waar werknemers werken en waarvoor de werkgever op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verantwoordelijk is. Een werkplek kan ook de parkeergarage op het bedrijfsterrein zijn of een andere parkeergelegenheid in de omgeving van de werkplek zijn. Dit staat te lezen in het <a href="http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/thema_s-gerichte_vrijstellingen_nihilwaarderingen_en_normbedragen.html#HL-20.2.1" title="hb lh 2015">Handboek Loonheffingen 2015</a>.</p>
Met het wetsvoorstel werken na de AOW-gerechtigde leeftijd worden maatregelen getroffen die het (door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd op basis van een 'reguliere' arbeidsovereenkomst vergemakkelijken en worden tegelijkertijd maatregelen getroffen om verdringing van nog niet AOW-gerechtigden tegen te gaan. Inmiddels is een nota van wijziging op het wetsvoorstel gepubliceerd betreffende verhaal door UWV van het ziekengeld op de werkgever.
<p>Werknemers gaan volgend jaar weer WW-premie betalen. Het geld wordt niet alleen gebruikt voor uitkeringen, maar ook voor scholing en bemiddeling naar nieuw werk. Hierover zijn de werkgevers, de vakbeweging en de onafhankelijke kroonleden het eens geworden in de Sociaal Economische Raad (SER). Dat meldt <a href="http://www.volkskrant.nl/economie/werknemer-betaalt-volgend-jaar-weer-ww-premie~a3853520/" title="vk">de Volkskrant</a>.</p>
De flexibele arbeidsmarkt leidt tot steeds meer fraude bij bedrijven. Dat komt doordat werknemers minder loyaal zijn aan hun werkgevers. Dat blijkt uit het jaarlijkse overzicht bedrijfscriminaliteit van Hoffmann Bedrijfsrecherche, meldt Het Financieele Dagblad.
Steeds minder werknemers zijn bereid een loonoffer te brengen. Dit blijkt uit onderzoek van ING. Maar dat een werkgever ook niet altijd om een loonoffer mag vragen, blijkt uit een rechtszaak van 2013.
<p>De Belastingdienst verruimt naar verwachting zijn standpunt over de toepassing van de werkkostenregeling bij bedrijfsuitjes en personeelsfeesten die werkgevers op een externe locatie organiseren. Dat zegt <a href="https://www.meijburg.nl/" title="meijburg">Meijburg & Co Belastingadviseurs</a>.</p>
Minister Asscher van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over "een overgangsregeling voor de couveuseregeling bij vroeggeboorte". Hij is niet van plan een overgangsregeling of voorziening te treffen.
