Bij disfunctioneren moet werkgever verbetertraject aanbieden
<span style="font-weight: 400;">Bij disfunctioneren moet de werkgever de werknemer daarop aanspreken en een verbetertraject aanbieden. Gebeurt dit niet of onvoldoende dan is er geen reden de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Dat is het oordeel van de <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBOVE:2016:891" target="_blank">kantonrechter Overijssel</a>. </span>
















