Bekijk alle content

Voor auto's op kenteken gezet vóór 31 december 2016, kan de bijtelling voor privégebruik sinds 1 juli 2017 wijzigen.

<p>Ambtenaren in Nederland zitten qua inkomen in de top 10. Dat blijkt uit een <a href="http://www.oecd-ilibrary.org/governance/government-at-a-glance-2017_gov_glance-2017-en" target="_blank" rel="noopener">studie van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO)</a> onder aangesloten landen. Naast de lonen werd ook gekeken naar onder meer pensioenbijdragen.</p>

Bij werknemers die ziek zijn geweest en het loon niet volledig doorbetaald hebben gekregen, mag het UWV bij baanverlies het dagloon niet lager vaststellen waardoor zij minder WW-uitkering ontvangen.  Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep.

Bij de evaluatie van de Wet uniformering loonbegrip (ULB) is ook aandacht besteed aan  de vraag welke knelpunten worden ervaren door de regels op het gebied van de loonadministratie. Een overzicht van de belangrijkste ervaren knelpunten op een rij.

De belangrijkste wijzigingen en een aandachtspunt in de aangifte loonheffingen zijn in de Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 opgenomen.

De 34 in juni afgesloten cao's hadden een gemiddelde loonafspraak van 1,76 procent. Het gemiddelde over de eerste helft van 2017 was 1,61 procent. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN.

De eerste uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2018' is al verschenen. In de nieuwsbrief vindt u informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2018 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen.

Wat is de impact van de Wet uniformering loonbegrip op de (ervaren) administratieve lasten en kosten voor werkgevers?

Werknemers in Nederland werken ruim 3 uur per week onbetaald over. In geld uitgedrukt is dat per werknemer een bedrag van 3.200 euro per jaar.

<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met salarisadministrateur Antoon van Es van PvExpert.nl. Hoe staat u in het salarisvak?</p>

Er is een nieuwe cao afgesproken voor de circa 14.000 werknemers van ING. Zij krijgen onder meer een een maand doorbetaald vaderschapsverlof en een loonsverhoging van 1,7 procent. Dit maakten vakbonden FNV Finance, De Unie en CNV Dienstenbond bekend.

Het nieuwe kabinet ontkomt er niet aan om de AOW-leeftijd te versoepelen of te bevriezen, stellen werkgeversorganisaties. Grote groepen werknemers lopen namelijk de kans om ver voor hun pensioen uit te vallen, omdat ze zijn opgebrand. Wat zeggen onderzoekers over eerder stoppen met werken?

De eerste editie van het vernieuwde SalarisMagazine is verschenen. Heeft u het eerste nieuwe nummer al gezien?

Werkgevers mogen de activiteiten van werknemers op sociale media niet zomaar controleren. Zelfs het checken van het Facebookprofiel van een sollicitant is niet toegestaan. Dat blijkt uit een verklaring van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).

<p>SalarisMagazine nr. 7/8 is begin juli verschenen.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> Wat kunt u lezen in dit nummer?</span></p>

Werkgevers betalen het salaris te laat. Het gebeurt regelmatig, zo blijkt uit onderzoek van SD Worx onder 4000 werknemers in zes Europese landen, waaronder Nederland. Wat kan de werknemer doen als de werkgever te laat betaalt?

<p>Sociale partners hebben een akkoord bereikt over het eenvoudiger maken van de pensioenregeling van <a href="https://www.abp.nl/" target="_blank" rel="noopener">ABP</a>, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Daarnaast is in dit akkoord besloten dat de pensioenrekenleeftijd van 67 naar 68 gaat. Deze wijzigingen gaan in per 1 januari 2018.</p>

De Nederlandse Bank waarschuwde in mei 2017 voor mogelijke pensioenkortingen voor miljoenen werknemers. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen hierover.