<p>De premies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (WGA) en Ziektewetverzekeringen (Ziektewet-flex) waarvoor werkgevers zich bij UWV kunnen verzekeren stijgen licht in 2018. Dat laat het UWV weten.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het jeugd-LIV is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers wanneer zij jongeren van 18 tot en met 21 jaar in dienst hebben die het minimumjeugdloon verdienen. De ingangsdatum is 1 januari 2018. Het vaststellen van de tegemoetkoming vindt voor het eerst plaats in 2019. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) zijn door het ministerie van Sociale Zaken in een kennisdocument gebundeld.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Pensioenfondsen en verzekeraars kunnen met ingang van 2019 kleine pensioenen bij elkaar optellen in plaats van deze uit te keren. Werknemers, vooral tijdelijke krachten, bouwen zo meer op. Dit staat in het wetsvoorstel waardeoverdracht klein pensioen dat per 1 januari 2019 in werking treedt.
<p>Nog relatief onbekend is de meldplicht rond datalekken, zo blijkt uit het NIRPA's Trendonderzoek Salarisprofessionals 2017. Deze meldplicht gaat komende jaren effect krijgen voor salarisadministrateurs, omdat zij met veel privacygevoelige informatie werken. Weet u wanneer u een datalek moet melden<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> bij de Autoriteit Persoonsgegevens?</span></p>
<p>Er komt een reparatieregeling voor werkgevers die in 2017 eigenrisicodrager voor de WGA hadden willen blijven, maar waarvan tegen hun wens toch het eigenrisicodragerschap is beëindigd. Deze regeling komt in een nota van wijziging op de Verzamelwet SZW 2018 te staan.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De salarisadministrateur wordt vaker om advies gevraagd over diverse arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten. Ook neemt de complexiteit van het werk toe. Hierdoor is de werkdruk voor salarisadministrateurs de afgelopen jaren fors is gestegen. Dat blijkt uit NIRPA's Trendonderzoek Salarisprofessionals 2017.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Flexibilisering van de AOW-leeftijd heeft vrijwel geen toegevoegde waarde. <span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">Bij een </span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">fl</span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">exibele</span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730"> </span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">AOW-leeftijd</span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730"> kan </span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">geen </span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">enkele werkende </span></span><span class="TextRun SCXW236631730" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW236631730">meer dan een jaar eerder met pensioen dan nu. </span></span>Weinig mensen zullen er bovendien gebruik van maken, omdat de meesten niet op een sociaal minimum willen leven. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}">Dat blijkt uit SEO Economisch onderzoek.</span></p>
<p>Loonkostenvoordelen vervangen vanaf 1 januari 2018 de premiekorting oudere werknemer en de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer. Voor deze premiekortingen komt een overgangsregeling.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het loonkostenvoordeel (LKV) herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer is een van de vier loonkostenvoordelen die per 1 januari 2018 in werking treedt.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het loonkostenvoordeel (LKV) doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden is een van de vier loonkostenvoordelen die per 1 januari 2018 in werking treedt.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="2">Een werkgever discrimineerde een parttime buschauffeur door hem niet te laten deelnemen aan de voorkeursroulering waarbij chauffeurs kunnen laten weten welke diensten zij willen rijden. Dat oordeelt het College voor de Rechten van de Mens.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":40,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Belastingdienst heeft het <a href="https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/aanvraag_g_rekening_ov1451z16fol.pdf" target="_blank" rel="noopener">formulier 'Aanvraag G-rekening'</a> aangepast. Gebruik voortaan dit nieuwe formulier. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Het sociale zekerheidsverdrag met China treedt per 1 september 2017 in werking. Het verdrag ziet niet op alle sociale verzekeringen en biedt slechts deels dekking. Hoe verwerkt u dit in de salarisadministratie?
<p>Hoe kan de werkgever zorg dragen voor zijn werknemers als ze buiten hun eigen landsgrenzen werken? Wat houdt de zorgplicht van de werkgever in?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een werkgever discrimineerde een man door bij de afwijzing voor de functie Senior Auditor een voorkeur uit te spreken voor een kandidaat met vijf tot tien jaar werkervaring. Dat is het oordeel van het College voor de Rechten van de Mens.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":40,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Op de loonstrook vermeldt u wellicht meer gegevens dan alleen de wettelijk verplichte zaken, zoals het adres van de werknemer. De loonstrook biedt criminelen veel aanknopingspunten om identiteitsfraude mee te plegen. Het is volgens accountants- en advieskantoor <a href="https://www.flynth.nl/nieuws-achtergrond/nieuws/hoe-veilig-verstrekt-u-de-loonstrook" target="_blank" rel="noopener">Flynth</a> dan ook raadzaam om goed te kijken naar de wijze waarop u deze gegevens aan werknemers verstrekt. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Waar moet u aan denken bij het aanleggen van een dossier bij een slecht functionerende werknemer? Wat heeft u nodig om een werknemer te kunnen ontslaan?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
