Bekijk alle content

Moet een tijdelijke uitbreiding van uren van een werknemer worden meegenomen bij de berekening van de transitievergoeding? Daarover oordeelde Rechtbank Limburg. 

Een wetsvoorstel moet slapende dienstverbanden onmogelijk maken zodat langdurig zieken een transitievergoeding kunnen krijgen. Dit wetsvoorstel treedt op 1 april 2020 in werking.

Een mondelinge overeenkomst is volgens Hof Den Bosch ook een arbeidsovereenkomst. De inspecteur heeft de uitbetaling terecht als loon aangemerkt waarover loonheffing verschuldigd was. 

Als een kledingstuk niet alleen in het kader van de onderneming kan worden gedragen, is geen sprake van werkkleding. De kosten zijn dan niet aftrekbaar. Dat blijkt ook weer uit een uitspraak van Rechtbank Amsterdam.

De Tweede Kamer is op 23 november 2017 akkoord gegaan met het pakket Belastingplan 2018. 

De premiepercentages voor de werknemers- en volksverzekeringen, het maximumpremieloon werknemersverzekeringen en de opslag kinderopvangtoeslag voor 2018 zijn door de minister van Sociale Zaken vastgesteld. 

De Regeling zorgverzekering wijzigt in verband met het vaststellen van de woonlandfactoren voor het jaar 2018 ten behoeve van de gedifferentieerde berekening van de bijdrage voor verdragsgerechtigden. De wijziging is in de Staatscourant gepubliceerd. 

Als de werkgever werknemers met Sinterklaas een chocoladeletter of banketstaaf wil geven, dan kan dat belastingvrij. Dus verras werknemers op 5 december met zo'n heerlijke lekkernij op hun werkplek.

Niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100 procent van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70 procent van dat loon. Ook een WAO-uitkering mag niet op de vergoeding van vakantie-uren bij ontslag in mindering worden gebracht. De Centrale Raad van Beroep heeft dat in zijn uitspraak van 22 november 2017 geoordeeld. 

Het einde van het jaar is in zicht. Zorg dat u goed voorbereid bent op 2018. Een aantal tips en aandachtspunten voor het nieuwe jaar op een rij. Start goed in 2018. 

Pensioenuitvoerders kunnen vanaf 2019 kleine pensioentjes overdragen aan de nieuwe uitvoerder van een deelnemer, zodat de deelnemer ook met dat oude geld blijft sparen voor zijn pensioen. Daarmee krijgt de werknemer later meer pensioen.

Iedere organisatie verwerkt persoonsgegevens. Privacywetgeving richt zich op het verwerken van deze gegevens. De regels van de AVG op een rij en een praktisch stappenplan.

Door de toegenomen levensverwachting moet de AOW-leeftijd geleidelijk worden verhoogd tot minstens 69 jaar in 2040. Dat concludeert econoom Willem Heeringa van Tilburg University in een promotieonderzoek. 

Het jaarplan 2018 voor de loonaangifteketen is vastgesteld. Wat staat ons te wachten in het komende jaar? De kernwoorden zijn: samenwerken en stabiliteit en continuïteit nu en in de toekomst. De hoofdlijnen op een rij. 

Betekent het ondertekenen van een afstandsverklaring ook echt dat er geen pensioenovereenkomst gesloten is? Rechtbank Limburg heeft hierover uitspraak gedaan. 

De Belastingdienst verstuurt rond eind november de jaarlijkse beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas aan werkgevers. Controleer deze beschikking goed! 

SalarisMagazine ging in gesprek met Irene Dijkers-Luijckx, salarisadministratrice bij Saval B.V, een bedrijf dat zich bezighoudt met brand- en vluchtveiligheid. Hoe staat u in het salarisvak?

Organisaties hoeven sinds 6 november 2017 geen melding meer te doen als zij persoonsgegevens verwerken, behalve als zij persoonsgegevens met een zeker risico verwerken. Als de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) op 25 mei 2018 in werking treedt, dan vervalt de meldplicht.