Bekijk alle content

Het loonkostenvoordeel (LKV) is op 1 januari 2018 in werking getreden. In 2019 vindt de eerste afrekening plaats. Hoe gaat dat in zijn werk?

De Inspectie SZW heeft onderzocht hoe UWV de ontslagtoets op bedrijfseconomische gronden uitvoert, hoe werknemers deze toets en of er risico's bestaan bij de uitvoering van die toets. Naast positieve bevindingen over de werkwijze van UWV is de Inspectie SZW op onderdelen ook kritisch. Minister Koolmees van Sociale Zaken gaat daar nader op in. 

Het Nederlandse pensioenstelsel staat sinds zeven jaar weer op nummer één en verslaat daarmee Denemarken van zijn koppositie. Dat blijkt uit de Global Pension Index die adviesbureau Mercer elk jaar uitbrengt.  

Een nieuwe hoofdlijnenbrief DBA komt volgens planning in november.  Dan zou er meer duidelijkheid moeten komen over de vervanging van de Wet DBA, de webmodule en het gezagscriterium. Gaat het kabinet dan eindelijk helderheid scheppen of blijft het schimmig? Komt er een nieuwe wet in 2020? 

Wat gaat er wijzigen met ingang van 2019 op fiscaal en sociaal gebied? Wat staat er op de planning? De wijzigingen op een rij in een overzicht. 

De maximum transitievergoeding voor 2019 is vastgesteld op 81.000 euro bruto. Dit staat in de Staatscourant. 

Een werknemer krijgt ontslag op staande voet omdat hij toch op vakantie gaat terwijl zijn bedrijfsleider zijn verlofaanvraag heeft geweigerd. Zijn er gewichtige redenen om de vakantie te weigeren? De Hoge Raad doet uitspraak.

Werknemers met (plug-in) hybride auto's van de zaak reden tot eind 2013 met 0% bijtelling. De overgangsregeling bepaalde dat dit bijtellingspercentage nog 60 maanden toepasbaar was. Na afloop van die 60 maanden gaat de bijtelling van die auto's naar 25%. Deze overgangsregeling eindigt op 31 december 2018. 

De erfgenamen van een slachtoffer bij de MH17-ramp moeten loonbelasting betalen over een verzekeringsuitkering. De rechter ziet de verzekeringsuitkeringen als loon, omdat de uitkering volgt uit afspraken in de arbeidsovereenkomst van het slachtoffer. Omdat de premies niet waren belast, is de verzekeringsuitkering wel belast. 

De definitieve parameterwaarden voor de loonheffingen 2019 worden uiterlijk op 22 november 2018 aan de softwareleveranciers aangeleverd. Een dag na de geplande stemmingen over het Belastingplanpakket 2019 in de Tweede Kamer start bij de Belastingdienst de verwerking van de parameterwaarden. Dit schrijft staatssecretaris Snel van Financiën in de Parameterbrief Belastingdienst 2018.

De dividendbelasting blijft bestaan. Via tien andere maatregelen wil het kabinet het vestigingsklimaat versterken, waaronder overgangsrecht voor de kortere looptijd van de 30%-regeling. 

De praktijk heeft moeite met het vaststellen van het loonvoordeel uit de verstrekking van maaltijden. Een groot deel van de uitvoeringsproblemen is terug te voeren op werkgevers met een bedrijfskantine die uitbesteed is aan een cateraar. Dat blijkt uit de evaluatie van de werkkostenregeling. Voorlichting kan helpen.

Een transitievergoeding is verschuldigd als het initiatief van het einde van de arbeidsovereenkomst bij de werkgever ligt. Dat oordeelt Rechtbank Zeeland-West-Brabant. 

Een afgegeven A1-verklaring is meteen rechtsgeldig. De belastingrechter en de inspecteur moeten zich richten naar de A1-verklaring, ook als daar nog een bezwaar- of beroepsprocedure tegen loopt. Dat stelt de Hoge Raad. 

SalarisMagazine nr. 10 is op 12 oktober 2018 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer?

Een werkgever kan recht hebben op het loonkostenvoordeel (LKV) bij het in dienst nemen van een stagiair. Dit geldt al zodra de stage start, mits de stagiair voldoet aan een aantal voorwaarden.  

Mag een werkgever een lagere transitievergoeding betalen bij ontslag van een werknemer wegens ziekte kort voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd? Is een volledige vergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar? De Hoge Raad deed uitspraak hierover.  

Minister Koolmees van Sociale Zaken vindt het van belang dat pensioenfondsen en -uitvoerders zorgvuldig omgaan met het pensioengeld van deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden. Dat geeft hij aan in antwoord op de vraag of hij het onwenselijk vindt dat het pensioengeld van docenten, verpleegkundigen, agenten en bouwvakkers steeds vaker als bonussen naar vermogensbeheerders gaat.