Bekijk alle content

Bij het bepalen van de geldende opzegtermijn is de datum van indiensttreding - althans de duur van het dienstverband – vaak het uitgangspunt. Zes stappen op een rij.

<p>Onderscheid maken naar leeftijd bij de werving en selectie van personeel is volgens de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL) verboden. Toch komt het stellen van leeftijdseisen aan kandidaten in vacatureteksten regelmatig voor. Beschrijvingen als <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">jonge hond, starter of student of maximaal 30 jaar mogen dus niet.</span></p>

Vrijwel alle cao's bevatten één of meer afspraken over scholing. Naast scholingsafspraken staan in cao's ook afspraken over de loopbaanontwikkeling van werknemers, zoals het persoonlijk opleidingsbudget. Dit opleidingsbudget is relevant gezien de afspraak in het regeerakkoord 2017 over de individuele leerrekening.

<p>Sommige mensen werken als zelfstandige voor een tarief dat zo laag is dat zij zich niet kunnen verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid en geen pensioen kunnen opbouwen. Is minister Koolmees van Sociale Zake bereid richtlijnen en/of minimumtarieven voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) in de stellen? <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Nederland heeft een sterk pensioenstelsel. Maar door de veranderingen op de arbeidsmarkt, de stijgende levensverwachting en de financiële crisis is dit stelsel ook kwetsbaar gebleken. Dit was voor de Sociaal-Economische Raad (SER) aanleiding om te kijken naar een verbetering van het pensioenstelsel.

<p>Het bepalen van de beslagvrije voet kan behoorlijk complex zijn. In 2017 is al een wetsvoorstel aangenomen ter vereenvoudiging van de beslagvrije voet. Dit wetsvoorstel moest per 1 januari 2019 in werking treden, maar is vertraagd.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Een op de drie werknemers voor wie de werkgever bij UWV een ontslagvergunning aanvraagt, is van mening dat de door de werkgever opgevoerde bedrijfseconomische reden niet klopt. Dat blijkt uit onderzoek van de Inspectie SZW.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span>Het gaat volgens de Inspectie om percepties van werknemers, die kunnen afwijken van de werkelijkheid.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Vragen stellen aan sollicitanten over hun gezondheid mag niet. Niet in gesprekken en ook niet in sollicitatieformulieren. Dat staat in de Wet op de Medische Keuringen. Toch gebeurt het. Sollicitanten worden daarmee aangetast in hun privacy, aldus de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA).

De visie van het kabinet is dat zzp'ers een belangrijke positie hebben op de arbeidsmarkt en de ruimte moeten krijgen om te ondernemen. Maar wat is die visie en hoe moet je daar als opdrachtgever/opdrachtnemer mee omgaan? Is het inhuren van uitsluitend ondernemers om opdrachten uit te voeren misschien de oplossing om geen onzekerheid te hebben als opdrachtnemer?

In het conceptwetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt voorgesteld om de sectorale premiedifferentiatie af te schaffen vanaf 2020. De internetconsultatie ligt inmiddels alweer een paar maanden achter ons en minister Koolmees pakt door op dit dossier.

<p><span style="color: #000080;"><em>"Het opleiden van personeel stelt de werknemer in staat zijn eigen functie langer en beter te vervullen. En met de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar in 2021 is het van belang om personeel te voorzien van de juiste kennis en vaardigheden om langer door te kunnen gaan. Voor de organisaties zelf is het dus belangrijk dat het personeel gemotiveerd wordt om zichzelf te blijven ontwikkelen."</em></span> Dat zegt Mick Netiv, directeur van HR-riskconsultant Robidus naar aanleiding van een onderzoek onder duizend werkende Nederlanders.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Het aantal uitzendondernemingen met een SNA-keurmerk is in de eerste zes maanden van 2018 weer gestegen. Het gaat om een stijging van 3,11 procent: van 4.507 naar 4.647 gecertificeerde ondernemingen.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> Dat meldt de <a href="https://www.normeringarbeid.nl/" target="_blank" rel="noopener">Stichting Normering Arbeid</a>.</span></p>

<p><a href="https://www.salarisnet.nl/salaris-magazine/" target="_blank" rel="noopener">SalarisMagazine</a> ging in gesprek met René Musters, directeur/loonadviseur bij Remmerswaal Accountants & Adviseurs. Hoe staat u in het salarisvak?</p>

<p>Staatssecretaris Snel van Financiën gaat in op de uitkomsten van onderzoek bij de Belastingdienst door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) naar een alternatief voor het gebruik van het burgerservicenummer (BSN) in het btw-identificatienummer.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

De Belastingdienst heeft de Nieuwsbrief Loonheffingen 2019 alvast in juli gepubliceerd. Dit is de eerste versie.

Als de werkgever jaarlijks voor of na de zomervakantie een barbecue organiseert voor werknemers, dan is het zaak rekening te houden met de fiscale regels van de werkkostenregeling (WKR).

<p>Het eerste half jaar van 2018 zit er weer op. Welke belangrijke berichten hebben we het afgelopen half jaar zien langskomen. Wat zit er in de pijplijn, wat gaat er wijzigen? <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken laat weten dat hij het quotum voor jaar twee van de Aziatische horecaregeling, dat loopt van 1 oktober 2017 tot en met 30 september 2018, verruimt met 150 gecombineerde vergunningen voor verblijf en arbeid (GVVA) of tewerkstellingsvergunningen (TWV).<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>