<p>Een werknemer heeft sinds 1 januari 2018 recht op vakantietoeslag over zijn overwerkloon. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
UWV betaalt het vakantiegeld uiterlijk 23 mei 2018. Het vakantiegeld is 8 procent van de bruto-uitkering. Hiervan trekt UWV loonbelasting en premies af. Het nettobedrag dat overblijft, maakt UWV over.
<p>De uitstroom uit de Ziektewet is versneld sinds de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (bezava) van kracht is. Dat blijkt uit de UWV Monitor ontwikkelingen Ziektewet 2010-2016.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">Minder inkomsten door ziekte leidt niet meer tot een lagere WW-uitkering. Mensen die in het jaar voor hun WW-uitkering ziek waren en die aan alle voorwaarden voldoen, kunnen zich sinds 1 januari 2018 inschrijven via UWV.nl voor een tegemoetkoming.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> Dit kan tot 1 juli 2018.</span></p>
<p>Een vrouw heeft op grond van een beëindigingsovereenkomst met haar werkgever een vergoeding ontvangen. Het Hof oordeelt dat dit voordeel in het kader van ontslag geacht moet worden zijn genoten als loon uit dienstbetrekking. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Voor veel organisaties stond 2017 in het teken van voorbereiding op de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Voorlichting geven over deze nieuwe wet stond bovenaan de agenda van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) Daarnaast hield de AP toezicht op de naleving van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>UWV heeft de WGA-instroom en -uitstroom bij publiek verzekerde werkgevers en eigenrisicodragers geanalyseerd. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}">Er is geen verschil in het WGA-instroompercentage tussen werknemers van publiek verzekerde werkgevers en eigenrisicodragers. </span>Werknemers van eigenrisicodragers blijven wel korter in de WGA. Ze stromen veel vaker door naar de IVA (Inkomensverzekering volledig arbeidsongeschikten) en ook verlaten ze iets vaker de uitkering vanwege herstel.<span data-ccp-props="{"134233279":true,"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een werknemer vordert loondoorbetaling van 100% bij ziekte in plaats van 70%. Ook vordert hij doorbetaling van de maandelijkse bonus. De kantonrechter wijst de vorderingen toe.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">Na felle kritiek uit de Tweede Kamer gaat staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken op zoek naar meer draagvlak voor haar plan om meer arbeidsgehandicapten aan een baan te helpen. Het voorstel stuit op veel weerstand bij gehandicapten, omdat zij minder kunnen gaan verdienen dan het minimumloon. De staatssecretaris wil zorgen wegnemen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een transitievergoeding is niet verschuldigd na het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst in verband met of na het bereiken door de werknemer van de AOW-leeftijd. Dit is geen leeftijdsdiscriminatie aldus de Hoge Raad.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Salarisprofessionals willen vooral informatie over wijzigingen in wet- en regelgeving en zien de werkkostenregeling nog steeds als knelpunt. Dit blijkt uit een onderzoek van SalarisNet onder ruim 100 salarisprofessionals.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Ouders zullen de toeslag voor de kinderopvang zelf blijven ontvangen. Het kabinet kiest voor het doorvoeren van verbeteringen en veranderingen bij de Belastingdienst in plaats van een nieuw systeem.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is geactualiseerd (voorjaar 2018).<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Met de wijziging van de Arbowet per 1 juli 2017 is de positie van de bedrijfsarts versterkt. Iedere werkgever moet vanaf 1 juli 2018 beschikken over een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts. Daarin wordt vastgelegd welke taken de bedrijfsarts vervult, en op welke wijze deze worden uitgevoerd. Door zich te houden aan de minimumeisen van het basiscontract respecteert de werkgever de professionaliteit van de bedrijfsarts. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Verslag Personeel & Salaris Masterclassdag. Actuele ontwikkelingen en vier expertsessies
<p>Het werkgelegenheidseffect van loondispensatie in plaats van loonkostensubsidie is naar verwachting klein. Voor werkgevers ontstaat een lastenverlichting, omdat zij niet meer het verschil tussen het minimumloon en het cao-loon hoeven te betalen. Dat stelt het Centraal Planbureau in een position paper.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Hoe zit het met de aanpak van schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst en de capaciteit die daarvoor wordt ingezet? De opschorting van de handhaving van de Wet DBA tot 2020 leidt naar verwachting niet tot grote aantallen naheffingsaanslagen loonheffingen volgens de 21e halfjaarsrapportage Belastingdienst. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"><span style="color: #ff6600;"><strong>UPDATE</strong></span>: <a href="https://www.salarisnet.nl/2020/01/de-30-regeling-in-2020/">Wilt u meer weten over de 30%-regeling in 2020? Lees dan dit artikel.</a></span>
