Bekijk alle content

<p>Mensen met een WW-uitkering krijgen vanaf 1 januari 2019 meer mogelijkheden om vrijwilligerswerk te doen. Dan kunnen mensen met een WW-uitkering ook vrijwilligerswerk doen bij organisaties of instellingen die zonder winstoogmerk opereren. Daardoor kunnen zij straks bijvoorbeeld als vrijwilliger helpen bij sportverenigingen of autorijden voor lokale buurtbusverenigingen. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p><img class="alignright size-full wp-image-31963" src="http://d39iyadi3m2e2.cloudfront.net/app/uploads/2020/04/01105847/exactinge.jpg" alt="" width="150" height="150">De compensatie van de transitievergoeding is een sigaar uit eigen doos. Salaris is deels emotie. En het is een denkfout dat pensioen een recht is. Zomaar wat uitspraken die gedaan zijn op het <a href="https://jaarcongres.salarisnet.nl/" target="_blank" rel="noopener">Jaarcongres SalarisNet 2018</a> dat op donderdag 29 november plaatsvond in het Beatrix Theater te Utrecht onder de bezielende leiding van Inge Diepman en met medewerking van Michel Loeve van Buzzmaster, met als hoofdsponsor Exact.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Partijen twisten over de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst met een vaste arbeidsomvang van 36 uur per week, zoals de werknemer betoogt, dan wel een oproepovereenkomst (nulurencontract), zoals de werkgever stelt.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Op grond van onderzoek bij salarissoftwareontwikkelaars is het de vraag of de maandelijkse loonstrook de meest geschikte plek is om werknemers inzicht te geven in de verschillende componenten van de loonsom. VNO-NCW en MKB-Nederland hebben belangstelling om een uitgebreider beeld te presenteren van de loonkosten. Nog niet duidelijk is of werknemers behoefte hebben aan extra informatie op de loonstrook. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Het <a href="https://jaarcongres.salarisnet.nl/" target="_blank" rel="noopener">Jaarcongres SalarisNet</a> vond plaats op donderdag 29 november plaats in het Beatrix Theater te Utrecht. Was u er ook bij?<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken gaat in op de gesprekken met werkgevers- en werknemersorganisaties over loondoorbetaling bij ziekte en de WIA. De minister streeft ernaar rond de jaarwisseling de Tweede Kamer hierover nader te informeren.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over de voortgang van het overleg met sociale partners over de fiscale behandeling van private leerrekeningen.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

In de eerste voortgangsbrief van 22 juni 2018 heeft het kabinet geïnformeerd over de start van de uitwerking van de wetgeving ter vervanging van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In de tweede voortgangsbrief staan de stappen die de afgelopen maanden zijn genomen en de stand van zaken.

<p>In het Handboek Loonheffingen volgt uiterlijk per 1 januari 2019 uitgebreide informatie over het gezagscriterium. Dat is te lezen in de tweede voortgangsbrief over de uitwerking van maatregelen werken als zelfstandige.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Door middel van een voorgenomen wijziging van de Arbowet wordt de Inspectie SZW bevoegd om toe te zien op de aanwezigheid van wervings- en selectiebeleid van werkgevers om arbeidsmarktdiscriminatie te voorkomen en tegen te gaan. Dat schrijft staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken in een brief.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken gaat in op de tussentijdse evaluatie van de tijdelijke overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers en op welke manier hij de criteria van de regeling wil verruimen.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Het percentage van de tweede schijf in de WBSO stijgt met ingang van 2019 van 14 procent naar 16 procent. Een meerderheid in de Tweede Kamer steunde een motie van de regeringspartijen D66 en ChristenUnie om dit mogelijk te maken.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Volgens het wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (Wab) is de transitievergoeding lager bij een lang dienstverband. Ook heeft de werknemer straks recht op een transitievergoeding vanaf het begin van de arbeidsovereenkomst. Hoe vindt dan de berekening plaats?<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> De feitelijke duur van de arbeidsovereenkomst is bepalend, zonder afronding op volledig gewerkte halve jaren. </span></p>

<p>De rekenregels waarin de gevolgen zijn verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2019 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau, zijn gepubliceerd.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Bedrijven die geen pensioenregeling aanbieden noemen we witte werkgevers. Werknemers die niet aan een pensioenregeling meedoen, of die werken bij een witte werkgever, noemen we witte werknemers. Samen vormen ze de witte vlek. Het CBS heeft hier opnieuw onderzoek naar gedaan.

<p>Een thema dat in de komende jaren waarschijnlijk belangrijker gaat worden is het verschil in koopkracht tussen mensen in de Randstad en de rest van Nederland.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:330}"> Dat schrijft <a href="https://jaarcongres.salarisnet.nl/100646/wiki/328216/vakexperts" target="_blank" rel="noopener">Kilian Wawoe</a>, spreker op het <a href="https://jaarcongres.salarisnet.nl/100646/wiki/328591/programma" target="_blank" rel="noopener">Jaarcongres SalarisNet 2018</a>, in zijn boek <em><span style="color: #000080;">Het nieuwe belonen</span></em>. </span></p>

De regeling van 12 november 2018 stelt de premiepercentages voor 2019 vast die gelden voor de premieheffing voor de Algemene Ouderdomswet (AOW) en Algemene nabestaandenwet (Anw), het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf), het Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo) en het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de opslag op de basispremie Aof voor de kinderopvangtoeslag.

<p>De regering wil als onderdeel van de introductie van premiedifferentiatie naar de aard van het contract, dat verplicht op de loonstrook wordt vermeld of het gaat om een schriftelijk aangegane arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en of er sprake is van een oproepovereenkomst. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>