Bekijk alle content

Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft de Kamer geïnformeerd over de stand van zaken met betrekking tot de maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA. Een update.

Maaltijdbezorger Deliveroo moet alsnog ongeveer 640.000 euro aan achterstallige pensioenpremies afdragen. De rechtbank in Amsterdam oordeelde dat het bedrijf in de kern een maaltijdbezorger is en daarmee voldoet aan de voorwaarden om verplicht deel te nemen aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg. 

'Omdat de Wet arbeidsmarkt in balans, de WAB, dit jaar is aangenomen, verwacht ik dit jaar weinig nieuwe maatregelen op het gebied van Arbeidsrecht in de begrotingsstukken,' blikt Marnix Ritmeester, arbeidsrechtadvocaat bij Workx Advocaten vooruit op Prinsjesdag. 'Maar het zzp-dossier was in eerste instantie politiek nauw met de WAB verweven. Het zijn communicerende vaten.' Ritmeester denk niet dat de WAB waarmaakt wat de wet belooft. En een aantal dossiers zit muurvast, daar ziet hij voorlopig geen beweging in komen. 

De zelfstandigenaftrek wordt vanaf volgend jaar verminderd. Dit voordeel voor zzp'ers gaat de komende tien jaar terug van 7.280 euro naar 5.000 euro. Dat melden kringen rond het kabinet na berichtgeving van het FD. De aanpak van de zelfstandigenaftrek was ook al in het regeerakkoord afgesproken.

Het gemiddelde loon voor werknemers met een flexibel arbeidscontract is bijna de helft lager dan dat voor werknemers met een vast contract volgens berekeningen van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Nu de WAB steeds dichterbij komt, moeten werkgevers de arbeidscontracten serieus onder de loep gaan nemen. Want hoewel de transitievergoeding in veel gevallen lager uitpakt, moet die wel veel vaker worden uitgekeerd. Als salarisadministrateur is het goed om mee te rekenen met de manager en HR, als zij nu een arbeidsovereenkomst willen beëindigen.

Als organisatie wil je graag geïnspireerde werknemers hebben die blij zijn met hun baan. Uitzendbureau Walters People zet vijf voordelen van tevreden werknemers op een rij.

Het minder snel verhogen van de AOW-leeftijd in de periode 2020 tot en met 2024 leidt ertoe dat circa 165.000 tot 220.000 mensen per jaar in deze periode eerder de AOW-leeftijd bereiken. Dit blijkt uit het antwoord van minister Koolmees op vragen door 50Plus tijdens het plenair debat over de behandeling van het wetsvoorstel temporisering verhoging AOW-leeftijd.

Er zijn nog wat onduidelijkheden over mensen die hun pensioen naar voren hebben gehaald en net voor de AOW-leeftijd zitten. Zij ontvangen tijdelijk een hogere uitkering en komen daarmee bij verlaging van de AOW-leeftijd in botsing met de Pensioenwet. Kamerlid Van Dijk (PvdA) stelde dit aan de orde tijdens de behandeling van het wetsvoorstel temporisering verhoging AOW-leeftijd in de Tweede Kamer. Hoe wordt dit opgelost?

Na de vakantie kom je terug en er ligt veel werk op je te wachten. Wat moet je doen als taken, verplichtingen en lijstjes je boven het hoofd groeien? In een inspirerend artikel op Harvard Business Review geeft arbeidspsychologe Alice Boyes vijf goede tips over wat te doen tegen een te hoge werkdruk. We delen ze graag met u.

Volgens het kabinet Rutte III was het Nederlandse pensioenstelsel ernstig aan vernieuwing toe. Door de toegenomen gemiddelde leeftijd, de veranderende arbeidsmarkt en de tegenvallende financiële markten was er te veel invloed op de Nederlandse pensioenen. Het was tijd voor iets anders. Maar wat… dat weten we pas sinds kort. Hans Kennis, associate bij Montae pensioenadvies en spreker tijdens de Personeel & Salaris Vakdag legt uit wat het allemaal betekent.

De levensverwachting van hoogopgeleide 65-jarigen is de afgelopen jaren toegenomen, terwijl die van laagopgeleiden gelijk bleef. Het verschil in levensverwachting tussen hoog- en laagopgeleiden was in de periode 2015 tot en met 2018 ruim 4 jaar bij vrouwen en ruim 5 jaar bij mannen, aldus de nieuwste cijfers van het CBS. Ook worden hoogopgeleiden gezonder oud.

Op de website van de Rijksoverheid is een nieuwe versie van het kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein geplaatst.

Een aantal vacatures zijn zo moeilijk op te vullen, dat er medewerkers uit het buitenland moeten worden aangetrokken. Dat geldt lang niet alleen voor werk in de tuin- en kassenbouw. Ook it'ers, schilders en verpleegkundigen zijn heel moeilijk te werven. Maar waar gaan die mensen vervolgens wonen? En wat is de rol van de werkgever bij de kosten voor die huisvesting? SalarisNet ging op onderzoek.

Vakcentrale FNV wil dat het kabinet de dreigende verlaging van de pensioengelden compenseert met een verhoging van de aow om zo de koopkracht van ouderen op peil te houden.

Cedris, een belangenbehartiger voor mensen met een arbeidsbeperking, maakt zich zorgen om de baankansen voor haar leden. De baankansen voor mensen met een arbeidsbeperking verslechteren als de doelgroep banenafspraak en beschut werk onder het fors duurdere en complexe payroll-regime van de Wet arbeidsmark in balans (WAB) valt. Cedris plaatste hun reactie op het voorstel voor een Algemene maatregel van bestuur (Amvb), op hun website.

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is begin augustus gedaald van 102 procent naar 98 procent. Extreme rentedaling en negatieve ontwikkelingen op de beurzen zetten de Nederlandse pensioenfondsen verder onder druk. De beleidsdekkingsgraad, die leidend is voor kortingen en indexatie, is vooralsnog 106 procent. Zo blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon, die dagelijks de hoogte van de gemiddelde dekkingsgraad bijhoudt.

Voor een fiets van de zaak gaat vanaf 2020, net als bij een leaseauto, een forfaitaire bijtelling gelden voor privégebruik. Dat betekent dat werkgevers geen administratie meer hoeven bij te houden voor ter beschikking gestelde fietsen. Bij een ter beschikking gestelde fiets, is de fiets het eigendom van de werkgever. Momenteel is zo'n fiets onbelast als de werknemer deze alleen gebruikt woon-werk-verkeer. Als hij de fiets ook privé gebruikt,  wordt door de belastingdienst de waarde in het economisch verkeer van het privégebruik van die fiets gezien als belastbaar loon van de werknemer.