Bekijk alle content

Salaris Magazine ging in gesprek met Jeroen Cools, 42 jaar vader van 2 dochters en eigenaar van Cools loonadministratie. Zijn belangrijkste tip? 'Ik zou iedereen willen aanraden: creëer je eigen kansen en wacht niet af.'

De gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers is in 2018 verder gestegen naar 65 jaar, bijna 5 maanden hoger dan in 2017. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Van het begin van deze eeuw tot en met 2006 lag de gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers rond 61 jaar. Deze steeg vanaf 2007 onder invloed van regelgeving en wetswijzigingen om werknemers te stimuleren om langer door te werken. Het aandeel werknemers die voor hun 65e verjaardag met pensioen gaan is sindsdien sterk gedaald.

Alles wat een werkgever aan vergoedingen en verstrekkingen aan een werknemer doet toekomen valt in eerste instantie onder het loon. Daar vallen dus ook vergoede kosten onder. Daarbij wordt niet gekeken naar de zaken die eventueel belastingvrij kunnen worden vergoed. Het arbeidsrechtelijke loon, waaronder bijvoorbeeld de auto van de zaak en een ambtswoning, zijn belast bij de werknemer.

<p>In het artikel <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/07/geeft-rechtspraak-meer-duidelijkheid-over-het-gebruikelijkheidscriterium/">Geeft rechtspraak meer duidelijkheid over het gebruikelijkheidscriterium?</a> legde mr. Anouck Samuels-Kassenaar de uitspraak van de Hoge Raad over het gebruikelijkheidscriterium uit. Inmiddels zijn daar een aantal ontwikkelingen in geweest. Daarom update zij SalarisNet over de nieuwste stand van zaken.</p>

De commissie voor Financiën van de Tweede Kamer heeft het behandelschema voor het pakket Belastingplan 2020 vastgesteld.

Een man die bij de ambassade van de Republiek Indonesië werkte moet als nog loonheffingen en premies volksverzekeringen van 2013 en 2014 afdragen. Hoewel de ambassade niet inhoudingsplichtig is voor de loonbelasting en premies volksverzekeringen, was de man wel verzekerd en loonbelastingsplichtig in Nederland. Als de man vervolgens geen loonaangifte doet, legt de inspecteur aanslagen op. Omdat de man meent dat hij er van uit mocht gaan dat de premies en heffingen waren ingehouden, gaat hij in beroep. Maar dat wordt afgewezen.

Een in Duitsland wonende ambtenaar bij een grensgemeente met Duitsland hoort in 2013 dat hij begin 2016 zal worden ontslagen. Na zijn ontslag zal de man met pensioen gaan. In de gesprekken met zijn werkgever wordt besproken wat er met zijn keuzepensioen zal gebeuren. Daarna verhuist hij naar Nederland. Achteraf blijkt dat hij veel meer pensioen had gekregen als hij in Duitsland was blijven wonen. Maar kan het college voor de schade aansprakelijk worden gesteld? De rechter vindt van niet.

In 2020 gaan de prijzen in de horeca opnieuw omhoog, mede door de aanstaande invoering van de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Die wet beoogt vaste contracten aantrekkelijker te maken. Werkgevers die veel flexibele werkvormen aanbieden, krijgen te maken met fors hogere kosten. De branche berekent deze extra kosten waarschijnlijk deels door aan de klant, die dit jaar al tegen aanzienlijk prijsverhogingen aankijkt. Zo laat ABN AMRO weten in een nieuw bericht op hun website.

De financiële positie van de pensioenfondsen is in het tweede kwartaal verslechterd. Dit blijkt uit rapportages van pensioenfondsen aan toezichthouder De Nederlandsche Bank. De waarde van de verplichtingen (de huidige en toekomstige uitkeringen) groeide met 96 miljard euro naar 1.463 miljard euro.

Een kwart van de kandidaten in Europa liegt over zijn of haar salaris tijdens het sollicitatiegesprek, in de hoop op een hoger salaris. Eén op de vijf kandidaten overdrijft het salaris zelfs met 10 procent of meer, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group.

Werkgevers die een oudere werknemer met een uitkering in dienst nemen kunnen in aanmerking komen voor een loonkostenvoordeel (LKV). Daarvoor is een doelgroepverklaring nodig. Sinds 1 januari 2018 kunnen mensen van 56 jaar of ouder met een uitkering (bijstand, IOAW of IOAZ) een doelgroepverklaring aanvragen bij de gemeente. Uit deze verklaring blijkt dat een werknemer een uitkering had voordat hij in dienst kwam.

Een timmerman wiens stalker het niet alleen op hem, maar ook op zijn werkgever en de directieleden had gemunt, mag worden ontslagen op basis van de h-grond. Zo oordeelde de rechter deze week.

<p>Steeds meer Nederlandse pensioenfondsen stoppen er mee. In 22 jaar tijd is het aantal Nederlandse pensioenfondsen geslonken van 1060 in 1997 naar 229 medio 2019. Van die 229 zijn nog eens circa 30 fondsen momenteel in liquidatie. Zo valt vandaag in het <a href="https://fd.nl/economie-politiek/1310494/het-ene-na-het-andere-pensioenfonds-stopt">FD</a> te lezen.</p>

De Wet Arbeidsmarkt in balans is aangenomen en treedt per 1 januari 2020 in werking. De nieuwe regels kunnen echter ook nu al invloed hebben op personeelsbeslissingen. In deze checklist de belangrijkste punten voor tijdelijke en oproepcontracten op een rijtje.

Hoewel een cv voornamelijk is bedoeld om te laten zien wie u als finance professional bent, hebben hobby's wel degelijk een rol op een goed cv. Uit onderzoek van Robert Half blijkt dat, wat u leuk vindt om te doen, veel zegt over wie u bent als professional. Een aantal hobby's zijn vooral het benoemen waard.

Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) kunnen collectief afspraken maken over hun beloning om aan een minimuminkomen te komen. Dat staat in de 'concept-Leidraad tariefafspraken zzp'ers'. Deze Leidraad sluit aan bij de initiatieven van het kabinet om de positie van zzp'ers aan de onderkant van de arbeidsmarkt te verbeteren.

Na jaren van polderen ligt er sinds juni dit jaar dan eindelijk een nieuw pensioenakkoord op tafel. Uitgangspunt is een gelijke, vaste premie voor alle leeftijden. Dat gaat werkgevers veel geld kosten, menen pensioenexperts. Hun advies? Voer nu een impactanalyse uit en ga alvast in overleg met de or.

Voor de 850.000 mensen die in Nederland uitzendwerk doen, gaan binnenkort dezelfde cao-voorwaarden gelden. Dat hebben vakbonden afgesproken met twee grote brancheorganisaties voor flexwerk, ABU en NBBU. Met de nieuwe cao krijgen uitzendkrachten meer werkzekerheid, een betere rechtspositie en begeleiding om duurzaam aan het werk te kunnen. Het akkoord tussen de onderhandelende partijen wordt nu aan de leden voorgelegd.