Bekijk alle content

Financiële gegevens zoals loonstroken zijn relatief kwetsbaar. Daarom is extra aandacht voor veiligheid nodig.

Als een werknemer overlijdt, leidt dit tot het einde van het dienstverband. Maar als een werkgever overlijdt, is dat lang niet altijd zo. De arbeidsovereenkomst blijft dan doorgaans bestaan. Dit is geregeld in artikel 675 van het Burgerlijk Wetboek Boek 7.

<p>De helft van de mensen met een beperking heeft werk. De andere helft niet. De meesten van hen willen wel graag werken. Logisch want werk is meer dan alleen geld verdienen. Het betekent ook vooral nieuwe dingen leren, mensen ontmoeten en met verhalen thuis komen. Staatssecretaris Van Ark van Werkgelegenheid wil mensen met een beperking met een reeks van nieuwe maatregelen verder helpen. Zij stuurde vorige week haar wetsvoorstel <a href="https://www.internetconsultatie.nl/participatiewet_breed_offensief">Breed Offensief</a> aan de Tweede Kamer. Als het voorstel wordt aangenomen, zal deze per 1 januari 2021 in werking treden.</p>

De Reisbesluiten binnenland en buitenland voor rijksambtenaren zijn vanaf 1 januari 2020 vervallen. Voor werknemers die wat uitgaven betreft vergelijkbaar zijn met ambtenaren op dienstreis, kunt u de vergoedingsregels uit de cao Rijk toepassen.

In de eerste helft van 2020 wordt de SZW-brede (minsterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) beleidsdoorlichting uitgevoerd van Artikel 1 Arbeidsmarkt. Een externe partij zal een doorlichting uitvoeren naar de effectiviteit en efficiency van de door SZW ingezette middelen om arbeid en arbeidsomstandigheden beter te maken. Deze doorlichting richt zich op een aantal beleidsterreinen, waaronder het terrein van de arbeidsomstandigheden. De beleidsdoorlichting zal onder meer gebaseerd worden eerdere onderzoeken zoals de evaluatie arbobeleidsagenda 2012. Aan de hand van die doorlichting wil minister Koolmees het Nederlandse arbobeleid 'herijken' en benutten voor het ontwikkelen van een nieuwe Arbovisie 2040.

<p>Als uw werknemer schulden heeft, kan een deurwaarder beslag leggen op het inkomen. Vaak ontstaat er vervolgens een opeenstapeling van schulden, omdat er steeds meer onnodige proces- en executiekosten bij komen. Daarom ligt er nu een wetsvoorstel voor de verbreding van het beslagregister: de <a href="https://www.internetconsultatie.nl/stroomlijningderdenbeslag">Wet stroomlijning keten voor derdenbeslag</a>.</p>

Door de groeiende tekorten op de arbeidsmarkt worden zorgorganisaties gedwongen meer flexibel personeel in te huren. Onder meer daardoor lopen de zorgkosten steeds verder op. De totale kosten voor de vier grote deelsectoren in de zorg - ziekenhuizen, de verpleeghuis- en thuiszorg, de GGZ en gehandicaptenzorg - zijn in 2018 opgelopen tot 63,5 miljard euro. Ruim 9 miljard euro meer dan in 2011. In diezelfde periode is de totale omzet van de zorg gestegen tot 65,8 miljard. Daarmee zijn de kosten van de zorg voor de Nederlandse samenleving in deze sectoren ruim 10 miljard euro hoger dan in 2011. Dat blijkt uit een analyse van inkoopcoöperatie Intrakoop. Zij onderzochten 1.400 jaarverslagen van zorgorganisaties tussen 2011 en 2018.

Een Poolse man die in Nederland werkt, wordt ziek terwijl hij in Polen verblijft. De man was in Polen omdat hij met zijn Nederlandse werkgever heeft afgesproken dat hij 9 en een halve maand werkt in Nederland en in de zomer 2 en een halve maand niet werkt. In die periode verblijft hij dan in Polen, waar zijn woonplaats ook is. In Nederland verschaft de werkgever een woning.

Werknemers moeten over het totaal aantal gewerkte uren minstens het geldende minimumloon ontvangen. Die regel geldt sinds 1 januari 2018 volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Compensatie in betaalde vrije tijd van over- of meerwerk (tijd-voor-tijd) is sinds 1 januari 2019 alleen nog maar mogelijk als dat in een cao is vastgelegd. Toch zijn er wel mogelijkheden buiten cao's om.

Na een lichte verruiming in het derde kwartaal is de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2019 weer krapper geworden. Er kwamen opnieuw meer vacatures bij en de werkloosheid daalde licht. Het aantal banen nam toe. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de arbeidsmarkt.

Voor een werknemer jonger dan 21 jaar geldt altijd de lage ww-premie als er maximaal 48 verloonde uren per vierwekenaangifte, of 52 verloonde uren per maandaangifte zijn. De belastingdienst publiceerde recent een handreiking hierover.

Sinds de Wet uitwerking Autobrief I worden volledig elektrische auto's (EV), zeer zuinige (gewone hybride) auto's en plug-inhybride auto's (PHEV) met verschillende maatvoering fiscaal gestimuleerd. Bij deze stimulering is rekening gehouden met de marktontwikkelingen. Staatssecretaris Vijlbrief van Financiën beantwoord vragen naar aanleiding van de brief van de Algemene Rekenkamer over de fiscale stimulering van elektrische auto's.

Het kabinet wil het gebruik van een concurrentiebeding in arbeidsovereenkomsten inperken tot situaties waarin dat strikt noodzakelijk is. Alleen als er bijvoorbeeld sprake is van intellectueel eigendom, een relatienetwerk, het onderhoud van contacten of sales, mag er nog een concurrentiebeding worden opgenomen. In alle andere situaties is een dergelijk beding ongeldig. Binnenkort start een onderzoek naar de mogelijkheden om dit wettelijk te regelen. 

<p>De risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) binnen bedrijven moet beter, vindt de overheid. Daarom is er een meerjarenplan opgesteld om dit te bereiken: het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2020/01/29/kamerbrief-meerjarenplan-verbeteren-naleving-riene">Meerjarenplan verbetering naleving RI&E 2020-2023</a>.</p>

De arbeidsmarkt is volop in beweging en werknemers hebben de banen voor het uitkiezen. In zulke tijden is het een uitdaging voor werkgevers om talent te behouden. Een manier om werknemers terug te winnen wanneer ze de organisatie dreigen te verlaten, is door middel van een tegenbod. Meer dan de helft van de werknemers (55 procent) heeft weleens een tegenbod ontvangen van hun werkgever, blijkt uit onderzoek van Robert Walters.

Het gaat nog niet goed met het aantal vrouwen en jongeren in pensioenbesturen. Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken meldt in een brief aan de Tweede Kamer dat fondsen kansen hebben laten liggen bij de opvulling van vacatures in niet-divers samengestelde besturen door een man en/of een ouder persoon (boven de 40 jaar) te benoemen.

Met een nieuw waarderingsbeleid voor ambtenaren heeft de gemeente Midden-Groningen (Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde) als eerste in Nederland de mogelijkheid goed presterende ambtenaren extra te belonen. Zo maken ambtenaren die zich binnen de gemeente weten te onderscheiden kans op etentjes, een boekenbon, een beter carrièreperspectief, opleidingen en cadeaus. Daarmee wijkt de gemeente af van de cao.

Op 29 januari 2020 zijn Hans Vijlbrief en  Alexandra van Huffelen benoemd tot staatssecretaris van Financiën. Maar hoe ligt de taakverdeling eigenlijk? Dat wordt binnenkort in de Staatscourant gepubliceerd, maar valt nu ook al te lezen in een brief aan de Tweede Kamer.