Bekijk alle content

Nu de Brexit bijna een feit is en de Britten Europa met vlaggetjes hebben uitgezwaaid, ontpoppen er zich allerlei vragen. Er gaat namelijk wel het een en ander veranderen. SalarisNet behandelt een paar van deze vragen voor u:

Minister Koolmees beantwoordt de Kamervragen van het lid Gijs van Dijk (PvdA) over 'Supermarkt Picnic weigert werknemers volgens de cao te betalen'. De minister is gerust op het feit dat het merendeel van de werknemers onder een cao valt en verwacht niet dat het cao-conflict tussen de vakbeweging en Picnic zorgt voor 'een race naar de bodem'.

Ruim de helft van de Nederlanders (52 procent) denkt dat er naast het salaris nauwelijks financiële veranderingen zijn als ze van baan wisselen, blijkt uit onderzoek onder 1.234 Nederlanders tussen de 20 en 60 jaar van DirectResearch in opdracht van Nationale-Nederlanden.

<p>Uitkeringsinstantie UWV heeft 1,6 miljard euro extra gereserveerd om vanaf de zomer zaken als het verlengde partnerverlof en de transitievergoeding bij ontslag te betalen. Dit maakt de instelling bekend in de <a href="https://www.uwv.nl/overuwv/Images/januarinota-2020.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">januarinota 2020</a>. Tegenover deze extra kosten staan lagere uitgaven aan bestaande zaken, zoals de kosten voor ww-uitkeringen. </p>

De schommelende temperaturen in de winter zorgen jaarlijks voor griepgolven. Vooral in de eerste maanden van het jaar is er veel kans op een griepepidemie. Ook uw bedrijf ontkomt hoogstwaarschijnlijk niet aan de griep. U heeft een of, als het echt tegenzit, meerdere medewerkers die ziek zijn. Welke acties neemt u als werkgever om uw bedrijf zo goed mogelijk door te laten lopen? SalarisNet heeft 5 tips.

Een vakbond spant een rechtszaak aan tegen Picnic, een onlinebestel- en bezorgdienst voor dagelijkse boodschappen. De vakbond is van mening dat voor alle medewerkers van het Picnic-concern de cao voor het levensmiddelenbedrijf dient te gelden.

<p>De economie van Nederland draait op dit moment goed, maar de regering doet er goed aan maatregelen te nemen om de groei ook in de toekomst te stimuleren. Den Haag zou onder andere de inkomstenbelasting kunnen verlagen. Dat zegt president van De Nederlandsche Bank (DNB) Klaas <span class="hl">Knot</span> in het actualiteitenprogramma Buitenhof.</p>

<p>Alexandra van <span class="hl">Huffelen</span> en Hans Vijlbrief worden voor D66 de nieuwe staatssecretarissen van Financiën. Ze nemen het werk van de opgestapte Menno Snel over, bevestigen Haagse bronnen na berichtgeving van de NOS. Vijlbrief is nu nog topambtenaar bij de eurogroep van de Europese Unie in Brussel. Van <span class="hl">Huffelen</span> zit in de Eerste Kamer en leidt het Gemeentelijk Vervoersbedrijf in Amsterdam.</p>

Per 2020 zijn er diverse wijzigingen doorgevoerd in de werkkostenregeling (WKR). Het gaat daarbij niet alleen om het vergroten van de vrije ruimte maar bijvoorbeeld ook om een uitbreiding van de gerichte vrijstellingen. In dit artikel een overzicht van de wijzigingen en aandacht voor de fiscale mogelijkheden.

Zodra een werknemer ziek wordt, wisselen diverse partijen gegevens over de werknemer uit. De belangrijkste betrokken partijen zijn &#8211; naast de werknemer zelf &#8211; de werkgever, de arbodienst of bedrijfsarts, het re-integratiebedrijf, het UWV en de verzuimverzekeraar. Ziekteverzuim is nooit prettig, dus om extra misstanden te voorkomen volgen hier in het kort alle AVG-regels rondom de gezondheidsgegevens.

Een zzp'er heeft een bedrijf dat manuscripten van boeken corrigeert. Zijn echtgenote helpt hem daarbij en ontvangt voor dat werk een vrijwilligersvergoeding van 1.500 euro per jaar. Die vergoeding trekt de zzp'er af van de winst. De inspecteur van de belastingdienst keurt dat af voor de jaren 2014 tot en met 2016. Hij corrigeert de aangifte en legt belastingrente op. Na bezwaar en beroep treffen de partijen elkaar voor de rechter. 

De nieuwe fietsregeling is een mooi kadootje van de werkgever. En ik heb bewondering voor het feit dat men het aangedurfd heeft de regeling zo eenvoudig te maken. Allemaal voor de hand liggende uitzonderingen zijn ons bespaard gebleven. De regeling was echter niet bedoeld als alternatief voor de fietsregeling, maar wordt in praktijk natuurlijk daarop wel getest. En die test haalt hij niet.

Werkgevers die een vaste arbeidsovereenkomst aangaan, kunnen daar flinke nadelen van ondervinden. Zo geldt een ontslagbescherming, moeten ze bij ontslag een transitievergoeding betalen en moeten zij 2 jaar loon doorbetalen als de werknemer ziek wordt. Ook is het niet mogelijk om de contracturen naar beneden bij te stellen zonder het akkoord van de werknemer. Daardoor kiezen werkgevers soms liever voor flexwerkers. De Commissie Borstlap wil een aantal van die 'nadelen' wegnemen, om op die manier meer mensen aan vast werk te helpen. Dit zijn de voorstellen op een rij. 

Het rapport van de Commissie Borstlap is net 2 uur oud. SalarisNet dook in het rapport en zet de belangrijkste conclusies op een rij.

<p>In 2020 zijn er 2 situaties waarin u de lage WW-premie moet herzien. Dit houdt in dat u met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie moet toepassen. De Belastingdienst heeft nu een <a href="https://fsa.pleio.nl/news/view/59674046/herzien-lage-ww-premie-in-de-loonaangifte">handreiking</a> gemaakt, om te helpen bij het herzien van de ww-premie in de aangifte loonheffingen.</p>

Omdat de dekkingsgraden van veel pensioenfondsen in 2019 niet zijn verbeterd, blijft de kans groot dat de pensioenen moeten worden gekort. Daar helpt ook de tijdelijke versoepeling van de regels voor het vereist eigen vermogen (VEV) geen moedertjelief aan.

Op donderdag 23 januari presenteert de commissie Borstlap hun rapport over de toekomst van werk. Het rapport zal in totaal 112 pagina's bevatten met analyse van en aanbevelingen  over de Nederlandse arbeidsmarkt. Een deel van de aanbevelingen is inmiddels al bekend. Zo wordt de vaste baan minder vast en moet de arbeidsmarkt ingrijpend veranderen als Nederland in de toekomst economisch wil blijven groeien. 'De huidige regels zijn niet toekomstbestendig' en bestaande verworvenheden moeten worden herzien.

Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) heeft vragen en antwoorden (V&A's) op de internetsite aangepast of verwijderd. Hetzelfde geldt ook voor handreikingen. De reden hiervoor zijn wijzigingen in wet- en regelgeving vanaf 1 januari 2020 en het nieuwe Staffelbesluit pensioenen.