Bekijk alle content

De werkkostenregeling (WKR) wijzigt vanaf 1 januari 2020. Hieronder leest u om welke wijzigingen het gaat.

Onlinesupermarkt Picnic hoeft niet al zijn werknemers te betalen volgens de supermarkt-cao. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam bepaald in een zaak die door vakbond FNV was aangespannen. Picnic heeft zijn distributiecentra ondergebracht in een ander bedrijf dan bijvoorbeeld de bezorgers en het kantoorpersoneel en vond daarom dat niet alle werknemers onder dezelfde cao horen te vallen. De rechter ging daarin mee.

Om duurzame inzetbaarheid te stimuleren, wordt op dit moment gewerkt aan de opzet van het zogeheten STAP-budget. Dit budget van 1.000 euro wordt voor alle Nederlanders beschikbaar om een opleiding mee te volgen. Zodra dit budget beschikbaar komt, wordt de scholingsaftrek afgeschaft. Maar omdat de komst van het STAP-budget moest worden uitgesteld, blijft de scholingsaftrek voorlopig nog bestaan. 

Zoals u inmiddels waarschijnlijk weet, is er vanaf 2020 een hogere bijtelling voor elektrische auto's en gaat het maximumbedrag waarover de lagere bijtelling mag worden gerekend omlaag. In 2019 was de bijtelling voor elektrische auto's 4 procent over de eerste 50.000 euro en 22 procent over al het meerdere. In 2020 is dat 8 procent over de eerste 45.000 euro en 22 procent over het meerdere. Maar waarom is er eigenlijk een maximumbedrag voor de lagere bijtelling en waar is dat bedrag op gebaseerd? Daar stelde de ChristenUnie recent Kamervragen over.

<p>Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht als gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In dit een <a href="https://fsa.pleio.nl/news/view/59671985/overzichtsartikel-wab-update-3-december-2019">overzichtsartikel</a> op het Forum Salaris staan nu alle artikelen over dit onderwerp. Ook alle vragen over de WAB waarop de Belastingdienst antwoord heeft gegeven staan het overzicht opgenomen. Als u een pleio-acccount heeft kunt u deze artikelen ook raadplegen. Als er een alternatief beschikbaar is op SalarisNet staat deze gelinkt. </p>

<p>Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) kunnen in sommige gevallen gezamenlijk afspraken maken over hun tarief. Dat kan bijvoorbeeld  om op het bestaansminimum te komen. Maar ook zzp'ers die zij-aan-zij werken met werknemers in hun sector mogen tariefafspraken maken. Deze situaties staan beschreven in de definitieve 'Leidraad tariefafspraken zzp'ers' van de Autoriteit Consument & Markt (<abbr title="Autoriteit Consument & Markt">ACM</abbr>).</p>

Met alle drukte rond de planning zouden uw collega's het bijna vergeten: al die feestjes en cadeautjes in december moeten ook nog worden betaald. En als u die facturen niet correct aanwijst voor de WKR en belastingdienst, liggen niet alleen cadeautjes onder de boom, maar ook blauwe enveloppen! Let deze maand daarom extra goed op de verwerking van facturen. Zo voorkomt u boetes en naheffingen.

November is traditioneel de maand waarop allerlei percentages bekend worden gemaakt. Eind november is dan ook hét moment voor het Jaarcongres SalarisNet. Daarnaast was er deze maand veel aandacht voor de vervanger van de Wet DBA en de bijtelling voor de fiets van de zaak, die in 2020 ingaat. We zetten de hoogtepunten van deze maand graag weer op een rij.

Op 1 januari 2020 is het zover: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt in werking. De WAB heeft grote gevolgen voor de financiering van de Werkloosheidswet (WW). In deze bijdrage worden deze gevolgen nader toegelicht.

Wie de rechtspraak enigszins volgt, zal weleens verbaasd zijn over arbeidsrechtuitspraken. Zo zijn er gevallen waarin de reden voor het beëindigen van een dienstverband bij de werknemer lijkt te liggen, maar waarbij de rechter toch een deel van de schuld bij de werkgever neerlegt. Dan vindt toch nogal eens een veroordeling plaats tot het betalen van een transitievergoeding.

Een werkgever kan, door een oproepovereenkomst aan te gaan, de inzet van personeel aanpassen aan wisselende of onvoorspelbare omstandigheden. Bij een oproepovereenkomst is het vaak onzeker hoeveel uren en op welke tijdstippen de werknemer arbeid zal gaan verrichten.

'Leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker' - een slagzin van de Belastingdienst die weleens met het nodige cynisme wordt aangehaald. Immers, het contact met de Belastingdienst wordt zeker niet altijd als leuk ervaren en bovendien ook niet als makkelijk. Welke wegen staan open als men niet tevreden is over de besluitvorming van of het contact met de fiscus? Is meteen procederen verstandig of kan het ook anders?

Een uitzendbureau heeft in zijn arbeidsovereenkomsten een relatiebeding opgenomen dat werknemers verbiedt om gedurende een jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst contact te onderhouden met (onder anderen) klanten van het uitzendbureau. In een zaak voor het Gerechtshof Den Haag kwam een conflict hierover aan de orde.

Het pensioenakkoord bevat een verruiming van het sparen op de verlofkaart van vijftig naar honderd weken van de arbeidsduur. Daarbij wordt genoemd dat het saldo gebruikt kan worden om vervroegd uit te treden. Dat betekent een mogelijkheid om ongeveer twee jaar eerder te stoppen met werken. Maar hoe werkt dit, wat zijn de gevolgen voor pensioenopbouw en speelt de strafheffing voor vervroegd uittreden nog een rol?

Voor sommige beroepen en branches geldt dat de benodigde arbeidskrachten moeilijk te vinden zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. Mogelijk kijk je daarom als opdrachtgever of werkgever over de landsgrens. Het is voor EU/EER-ingezetenen (alsmede Zwitserland) immers mogelijk om in Nederland werkzaam te zijn, zonder dat een tewerkstellingsvergunning noodzakelijk is.

Vanaf 1 januari 2020 moet u per werknemer nagaan of de lage of hoge WW-premie geldt. Om werkgevers te helpen heeft de Belastingdienst een handreiking gepubliceerd op het Forum Salaris. Daarin leest u welke voorwaarden gelden voor het toepassen van de lage WW-premie.

Er is al langer kritiek op de webmodule voor zzp'ers om te toetsen of hun arbeidsrelatie met de opdrachtgever niet als loondienstverband moet worden aangemerkt. In een recente brief aan de Tweede Kamer gaat minister Koolmees nogmaals in op een aantal vragen.

<p>Op 28 november was het eindelijk zo ver: het Jaarcongres SalarisNet in het Beatrix Theater in Utrecht. <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/10/peter-hoogstraten-nog-wel-wat-haken-en-ogen-voor-2020/">Peter Hoogstraten</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/09/sociale-zekerheidsdeskundige-nikkels-kijkt-vooruit-op-prinsjesdag-werk-aan-de-winkel/">Marjol Nikkels-Agema</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/11/jan-bertram-rietveld-fietsregeling-haalt-de-test-niet/">Jan-Bertram Rietveld</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/11/chris-baelemans-als-mensen-denken-nu-alle-pensioenantwoorden-te-krijgen-moet-ik-ze-teleurstellen/">Chris Baelemans</a>, <a href="https://www.salarisnet.nl/2019/10/toekomstgerichte-salarisadministrateurs-durven-fouten-te-maken/">Jocelyn Rebbens</a> en dagvoorzitter Inge Diepman praatten u in één dag helemaal bij over onderwerpen en de nieuwste maatregelen die u als professional in de dagelijkse praktijk tegenkomt.</p>