Bekijk alle content

De bedoeling van partijen speelt geen rol bij de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dat verduidelijkt de Hoge Raad.

De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn vastgesteld voor 2021. Ook het maximum bijdrage-inkomen 2021 is bekend.

Na oplevering van het rapport van de commissie Borstlap werd in de Tweede Kamer een motie aangenomen. Met deze motie verzochten de kamerleden Van Weyenberg en Palland de regering om 'verschillende technische beleidsvarianten uit te werken ter verdere invulling van het advies van de Commissie Regulering van Werk (commissie Borstlap, red.), om zo inzichtelijk te maken welke mogelijke beleidsopties uitvoerbaar zijn.' Dit document is nu opgeleverd.

De onbelaste kilometervergoeding is al 14 jaar 19 cent per kilometer. Sindsdien is 19 cent ongeveer 25 procent 'minder waard geworden'. Daardoor komen werknemers voorheen voldoende hadden aan 19 cent nu te kort voor hun zakelijke kilometers maken. Een inflatiecorrectie is daarom volgens de VZR hier op zijn plaats. Autorijden is immers duurder geworden. VZR heeft het kabinet om een verhoging van de onbelaste kilometervergoeding gevraagd.

De controversiële ontslagaanvraag van Uber op grond van bedrijfseconomische redenen is door het UWV afgewezen. Slechts 10 werknemers profiteren van deze conclusie. Alle andere werknemers vertrokken met een vaststellingsovereenkomst. Die vso is volgens vakbonden vaak onder druk getekend.

Het UWV heeft in de eerste week ruim 21.000 aanmeldingen ontvangen voor de NOW 3.0 regeling. Het loket waar werkgevers zich kunnen aanmelden ging op 16 november open. In totaal zijn er bijna 10.000 aanvragen goedgekeurd en hebben een kleine 1.000 werkgevers zelfs al een voorschot ontvangen.

Kent u de marshmallowtest? Het is de beroemde test uit de psychologie waarin de zelfbeheersing van kleuters wordt getest. Een kleuter krijgt één marshmallow en kan deze gelijk opeten. Maar, als hij ervoor kiest om even te wachten, kan hij twee marshmallows krijgen.



De Belastingdienst heeft een aantal vragen over buitenlandse situaties beantwoord. Het gaat om vragen die deelnemers hebben gesteld tijdens het webinar 'Coronavirus fiscale maatregelen en de gevolgen'.

Steeds meer voormalige payrollbedrijven kiezen in 2020 voor een nieuwe bedrijfsmodel. Zij worden uitzendbureau. Een kwalijke zaak volgens de oveige payrollbedrijven. Maar door de coronacrisis handhaaft de overheid nauwelijks. 

Het dringende advies blijft om thuis te werken wanneer mogelijk. Dat betekent dat salarisprofessionals die ook belast zijn met arbo (en dus thuiswerken) zich in korte tijd moesten verdiepen in die wet- en regelgeving. Wat de werkgever heeft ook bij thuiswerk en de inrichting van de werkplek thuis een zorgplicht. Helaas gaat er nog veel mis.

De manier waarop mensen werken is in 2020 flink veranderd. Daarom is het nodig geworden om het beloningsbeleid opnieuw te bekijken. Waar voorheen een gunstige reiskostenvergoeding vaak belangrijk was, is de thuiswerkvergoeding inmiddels belangrijker geworden.

Buitenlandse concerns met een Nederlandse dochteronderneming die loonsteun van de Nederlandse overheid heeft ontvangen, mogen zelf wel dividend uitkeren. Voor hen geldt een uitzondering. Dat bevestigt minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken), na berichtgeving van de NOS.

De eerste uitwerking van het pensioenakkoord uit de zomer van 2019 is door de Tweede Kamer. De inhoud van de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen was al bekend en is met een aantal aanpassingen nu ook aangenomen. De Eerste Kamer moet nu zijn akkoord gaan geven.

Enige tijd geleden hield de Belastingdienst een webinar om meer duidelijk te geven over de fiscale maatregelen die zijn getrokken vanwege de coronacrisis. Na het webinar konden ook vragen worden gesteld, die nu zijn gebundeld in een Q&A.

Het UWV heeft gisteren het register online geplaatst met gegevens van de bedrijven die een voorschot hebben ontvangen voor de tweede aanvraagperiode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW 2). UWV maakt deze informatie openbaar op verzoek van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.