Geen groen en wit loon in één inkomstenverhouding
Als een werkgever een werknemer loon betaalt waarop deels de witte tabel en deels de groene tabel van toepassing is, dan mag dat niet in één inkomstenverhouding.
6638 resultaten
Zo wijs je een vergoeding of verstrekking aan als eindheffingsloon voor de WKR
Werkgevers mogen bepaalde zaken vergoeden en verstrekken zonder dat de werknemer hier vervolgens loonbelasting over hoeft te betalen.
Negatief verlofsaldo bij een tijdelijk contract: werkgever betaalt de rekening
Een werknemer bouwt tijdens een tijdelijk dienstverband een fors negatief verlofsaldo op. Haar werkgever wil dat verrekenen met haar salaris en vakantiegeld. De kantonrechter steekt daar een stokje voor.
Ontslag tijdens de opleiding - kan dat?
Onder welke omstandigheden is het mogelijk om tussentijds op te zeggen als een werknemer een opleiding volgt? In deze rechtszaak moest de rechter bepalen of ontslag was toegestaan onder de aangevoerde gronden.
Wat hebben zorgplicht en kickboxen met elkaar te maken?
U hebt het waarschijnlijk al vaak gehoord: Nederlandse werkgevers hebben een zorgplicht. Maar weet u hoe ver die zorgplicht gaat? Hebt u als werkgever het recht om medewerkers aan te spreken op een ongezonde levensstijl, ook als ze goed functioneren? En zo ja: hoe moet u dat precies formuleren?
Wanneer is een deskundigenoordeel zinnig?
De re-integratie is een traject tussen werkgever en werknemer. Wanneer dit vastloopt, kan een deskundigenoordeel van het UWV uitkomst bieden.
Betaald ouderschapsverlof vanaf augustus 2022
Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met het voorstel, staat niets betaald ouderschapsverlof meer in de weg. Ouders kunnen dankzij de wet negen weken deels betaald ouderschapsverlof opnemen in het eerste levensjaar van hun kind. De Wet betaald ouderschapsverlof wordt op op 2 augustus 2022 van kracht.
Administratieve chaos of rust?
De afgelopen weken verschijnen er steeds vaker post-its in huis met teksten als 'huiswerk meenemen - woensdag' en de andere keer 'gum kwijt - nieuwe kopen'. Remindertjes van onze dochters over dingen die ze zelf moeten doen.
Wanneer heeft een werknemer geen recht op transitievergoeding?
Er zijn maar een paar omstandigheden waaronder de werkgever bij ontslag geen transitievergoeding verschuldigd is.
Wanneer moet een werknemer studiekosten terugbetalen?
In een studiekostenbeding kunnen werkgever en werknemer afspraken maken over de betaling van studiekosten. Als de werknemer binnen de afgesproken termijn bij de werkgever vertrekt, moet hij (een deel van) de studiekosten terugbetalen. De hoogte van die kosten en de termijn moeten natuurlijk wel redelijk zijn. En precies op dat punt ontstaat vaak onenigheid. Zo werd in 2019 nog een uitspraak gedaan over zo'n studiekostenbeding.