Vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen van maximaal € 2.400 per persoon per jaar vindt de Belastingdienst gebruikelijk. De afwijking van 30% geldt niet voor dit bedrag. Wel moet het aanwijzen redelijk zijn.
<p>U vindt hier de tarieven, bedragen en percentages met ingang van 2018 op het gebied van de loonheffingen op een rij.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Met de invoering van de werkkostenregeling (WKR) bestaat er geen speciale regeling meer voor kerstpakketten. Er bestaat in de WKR namelijk geen nihilwaardering of gerichte vrijstelling voor kerstpakketten.
De directeur-grootaandeelhouder (dga) kan sinds 1 juli 2017 geen pensioen in eigen beheer meer opbouwen. De dga kan ervoor kiezen om de fiscale balanswaarde van het pensioen dat hij heeft opgebouwd, af te kopen. Doet hij dat nog dit jaar, dan krijgt hij de hoogste korting.
<p>Alle peuterspeelzalen worden vanaf 1 januari 2018 kinderdagverblijven. Daardoor kunnen werkende ouders mogelijk kinderopvangtoeslag aanvragen als hun kind naar de peuterspeelzaal gaat.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Bedrijven moeten nu twee jaar het loon doorbetalen aan een ziek personeelslid, maar het regeerakkoord wil daar voor kleine bedrijven één jaar van maken. Bij werkgevers en verzekeraars bestaan echter twijfels of uitkeringsorganisatie UWV de veranderingen wel aankan.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Wat mag de werkgever aan gegevens van de werknemer vragen en verwerken in het kader van een ziekmelding of het re-integratieproces? Waar ligt de privacygrens?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>SalarisMagazine nr. 11 is op 8 november 2017 verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De bijtelling voor het privégebruik van de auto blijft voor gewone auto's van vóór 2017 25 procent, voor nieuwere is het 22 procent. Rechtbank Den Haag oordeelt dat de overgangsregeling niet in strijd is met het gelijkheidsbeginsel.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De compensatieregeling voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid wordt niet eerder dan 1 juli 2019 uitgevoerd. Dat staat te lezen in de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/begrotingen/2017/09/19/xv-sociale-zaken-en-werkgelegenheid-rijksbegroting-2018" target="_blank" rel="noopener">Begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2018</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het wordt door een voorgestelde wetswijziging in de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2017/09/19/overige-fiscale-maatregelen-2018" target="_blank" rel="noopener">Overige fiscale maatregelen 2018</a> mogelijk ook op andere geldvorderingen dan de in de huidige regeling genoemde vorderingen, zoals die op de werkgever of uitkeringsinstantie, zonder tussenkomst van de deurwaarder – dus eenvoudiger – derdenbeslag te leggen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De salarisadministrateur wordt vaker om advies gevraagd over diverse arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten. Ook neemt de complexiteit van het werk toe. Hierdoor is de werkdruk voor salarisadministrateurs de afgelopen jaren fors is gestegen. Dat blijkt uit NIRPA's Trendonderzoek Salarisprofessionals 2017.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Werkgevers en werknemers kunnen per sector een private aanvulling op de werkloosheidsuitkering afspreken. De ministerraad heeft ingestemd met de hiervoor benodigde maatregel.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Wat zijn de knelpunten die grenswerkers tegenkomen op het gebied van belastingen, sociale verzekeringen en pensioenen? En hoe zijn deze problemen op te lossen?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Tussen het kabinet en sociale partners is afgesproken om voor werknemers, die met loonkostensubsidie van de gemeenten aan het werk gaan, in alle reguliere cao's laagste loonschalen op te nemen tussen 100 procent en 120 procent van het wettelijk minimumloon (WML), te beginnen op 100 procent WML. Hoe staat het met deze cao-afspraken?
Alle organisaties in Nederland moeten eind mei 2018 voldoen aan de EU-verordening over databescherming. Deze is veel strenger dan de huidige Wet bescherming persoonsgegevens.
Minister Bussemaker van Onderwijs laat weten dat de voorgenomen afschaffing van de fiscale aftrek van scholingsuitgaven met een jaar wordt uitgesteld tot 2019.
Met de Subsidieregeling praktijkleren stimuleert het ministerie van Onderwijs werkgevers om praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen aan te bieden.
<p>Tussen partijen is in geschil of de naheffingsaanslagen moeten worden verminderd met de voor de werknemers toegepaste bijtellingen voor privégebruik auto. <a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHDHA:2017:1639" target="_blank" rel="noopener">Hof Den Haag heeft op 31 mei 2017 uitspraak gedaan</a> na verwijzing door de Hoge Raad.</p>
22-jarige werknemers vallen vanaf 1 juli 2017 niet meer onder het minimumjeugdloon, maar zij hebben dan recht op het minimumloon. 18- tot en met 21-jarigen die nog wel het minimumjeugdloon krijgen, gaan er ook op vooruit; het percentage dat zij krijgen van het minimumloon gaat namelijk omhoog.