<p>Met een wijziging van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen wordt geregeld dat ziekte in de referteperiode voor de berekening van het dagloon van WW-gerechtigden niet tot een lager dagloon leidt. Deze wijziging staat op <a href="https://www.internetconsultatie.nl/" target="_blank" rel="noopener">internetconsultatie.nl</a>. U kunt uw reactie geven tot 19 februari 2018.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>De meeste organisaties betalen in 2018 meer werkgeverslasten. Na een lastendaling in 2017 betalen werkgevers nu meer  aan algemene premies zoals de werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw), het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de algemene werkloosheidspremie (Awf). Dit blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:450}"> </span></p>

Moet in een stamrechtovereenkomst een afkoopverbod zijn opgenomen? Het Collectief Aanspreekpunt Pensioenen gaat ook in op de vraag of een stamrechtovereenkomst mag worden gewijzigd om de mogelijkheid van het geheel of gedeeltelijk eerder uitkeren van de waarde van het loonstamrecht op te nemen in de overeenkomst.

Binnen de inkomsten- en loonbelasting vinden diverse veranderingen plaats op het gebied van tarieven, heffingskortingen en aftrekposten. SalarisNet zet ze op een rij.

Tijdens de Algemene Financiële Beschouwingen werd een motie ingediend waarmee de 50PLUS-partij de regering verzocht om een commissie van deskundigen, met als taakopdracht het onderzoeken van een rekenmethodiek die voor een deel rekening houdt met de feitelijke rendementen van pensioenfondsen. Minister Koolmees heeft nu aangegeven dat deze commissie er niet zal komen. 

Een werknemer die na 104 weken ziekte niet (volledig) kan terugkeren heeft recht op ontslag en een (gedeeltelijke) transitievergoeding, zo bleek recent nog uit een uitspraak van de Hoge Raad. Maar wat als deze werknemer helemaal niet weet dat de transitievergoeding bestaat? Moet u dan als werkgever hem op zijn rechten wijzen en de transitievergoeding uitkeren? Nee, zo stelt de rechter in een recent vonnis. 

Het pensioenakkoord bevat een verruiming van het sparen op de verlofkaart van vijftig naar honderd weken van de arbeidsduur. Daarbij wordt genoemd dat het saldo gebruikt kan worden om vervroegd uit te treden. Dat betekent een mogelijkheid om ongeveer twee jaar eerder te stoppen met werken. Maar hoe werkt dit, wat zijn de gevolgen voor pensioenopbouw en speelt de strafheffing voor vervroegd uittreden nog een rol?

November is traditioneel de maand waarop allerlei percentages bekend worden gemaakt. Eind november is dan ook hét moment voor het Jaarcongres SalarisNet. Daarnaast was er deze maand veel aandacht voor de vervanger van de Wet DBA en de bijtelling voor de fiets van de zaak, die in 2020 ingaat. We zetten de hoogtepunten van deze maand graag weer op een rij.

Naar schatting 8.100 zelfstandigen die eind 2017 een uitkering ontvingen op basis van een private arbeidsongeschiktheidsverzekering krijgen te maken met een aow-hiaat. Er is sprake van een aow-hiaat als er een onverzekerde periode ontstaat doordat de aow-leeftijd is verhoogd. Als de verzekering is afgesloten met als eindleeftijd de oude aow-leeftijd (65 jaar) dan ontstaat er een onverzekerde periode doordat de aow-leeftijd omhoog gaat. Een klein deel daarvan kan een beroep doen op de  door de overheid ingestelde aow-overbruggingsuitkering.

Om armoede aan de onderkant van de arbeidsmarkt tegen te gaan, komt er een minimumloon voor zzp'ers. Het wetsvoorstel hiervoor staat inmiddels online voor een internetconsultatie. Daarnaast komt er de zelfstandigenverklaring. Die is juist bedoeld voor werkenden aan de bovenkant van de arbeidsmarkt. Maar hoe verloopt het proces verder? Minister Koolmees lichtte dat toe in een brief aan de Tweede Kamer.

De PAWW is volgend jaar 0,4 procent van het loon. Zo heeft de stichting PAWW bekend gemaakt in hun bestuusbericht. U houdt deze premie als werkgevers in op het loon van de werknemer om het vervolgens af te dragen. Daarnaast toet u aangifte via het online portaal van de stichting PAWW.

De feestdagen staan weer voor de deur. Bent u op zoek naar een leuk cadeau voor een vriend, collega of gewoon fijn voor uzelf? We doen u graag een aantal suggesties aan de hand. Dit is onze top 5 cadeautips.

Werknemers die in het buitenland wonen, maar in Nederland werken, kunnen aanzienlijk meer of minder belasting moeten betalen dan mensen die in Nederland wonen én werken. Dat komt doordat in het huidige internationale belastingrecht door landen bij de belastingheffing van niet-inwoners (in tegenstelling tot inwoners) doorgaans weinig tot geen rekening wordt gehouden met hun individuele draagkracht.

Na Prinsjesdag heeft minister Snel toegezegd dat hij de Kamer jaarlijks bij het Belastingplan zal informeren over de hoogte van de tabelcorrectiefactor en de arbeidskorting. Dat doet hij zodra hij de voor de vaststelling benodigde gegevens heeft ontvangen.

Op dit moment heeft uw werknemer meerdere mogelijkheden voor het verdelen van het opgebouwde pensioen als hij of zij gaat scheiden. Dat gaat veranderen. Als een momenteel ter internetconsultatie voorgelegde Algemene Maatregel van Bestuur doorgaat, wordt het pensioen standaard uniform (conversie) verdeeld. De stellen mogen daar nog wel andere afspraken over maken. 

Nadat het pensioenakkoord werd bereikt, was er alleen nog een principeovereenkomst. Er lag nog niets vast in de wet. Als eerste moest minister Koolmees zorgen dat de wet die maakte dat de AOW-gerechtigde leeftijd omhoog ging naar 66 jaar en 8 maanden werd aangepast. Dit is gedaan door middel van een spoedreparatie. Daarnaast is er een roadmap gepubliceerd. In die roadmap valt te lezen welke wet- en regelgeving we de komende jaren mogen verwachten.

<p>Ook dit jaar heeft Onderzoeksbureau GBNED weer onderzoek gedaan naar de aanbieders van van salaris- en HRM-software. In de <a href="https://www.softwarepakketten.nl/cmm/swp/aanvraag_download.php?id=42&bronw=1">Gids Salaris- en HRM-software</a> zijn zo'n 50 toepassingen in kaart gebracht. Ook wordt aandacht besteed aan cloud computing, elektronische gegevensuitwisseling, data-analyse en Beveiliging van persoonsgegevens en de AVG.</p>

Uitzender Tempo-Team heeft met de FNV afspraken gemaakt over de flexkrachten bij PostNL die werkten via contracting. Zij gaan nu verder als uitzendkracht. Het gaat om enkele duizenden flexkrachten. Zo meldt ANP.

Een supermarkt valt onder de Supermarkt-cao, woonwinkels vallen onder de cao Wonen en zo gaat het verder. Maar wat nu als een supermarkt alleen maar online actief is? Is het dan nog wel een supermarkt? Voor die vraag ziet de rechter zich gesteld die moet bepalen of Picnic onder de cao voor supermarkten valt. Picnic meent van niet, de FNV van wel.

ABN AMRO kan met behulp van een algoritme mogelijke gevallen van arbeidsuitbuiting opsporen.  De bank heeft inmiddels al 7 gevallen opgespoord met behulp van het algoritme.